Приложение N 2. Положение о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров в органах местного самоуправления муниципального образования города Казани

Приложение N 2
к постановлению Мэра города Казани
от 17 июня 2009 г. N 216

Положение
о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров в органах местного самоуправления муниципального образования города Казани

I. Общие положения

1.1. Настоящим Положением о конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров в органах местного самоуправления муниципального образования города Казани (далее - Положение о конкурсной комиссии) определяется порядок работы конкурсной комиссии по формированию резерва управленческих кадров в органах местного самоуправления муниципального образования города Казани (далее - органы местного самоуправления).

1.2. Конкурсная комиссия по формированию резерва управленческих кадров в органах местного самоуправления (далее - Конкурсная комиссия) является коллегиальным совещательным органом, созданным при Мэре города Казани.

1.3. Основными задачами Конкурсной комиссии являются:

- проведение третьего этапа конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров органов местного самоуправления (далее - резерв);

- вынесение решения о включении кандидатов в резерв.

1.4. Конкурсная комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право приглашать на свои заседания независимых экспертов.

1.5. Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.

II. Порядок работы Конкурсной комиссии

2.1. Общее руководство работой Конкурсной комиссии осуществляет ее председатель, обладающий правом решающего голоса.

2.2. В случае отсутствия председателя Комиссии или по его поручению обязанности председателя Конкурсной комиссии исполняет заместитель председателя Конкурсной комиссии.

2.3. Организацию подготовки, созыва и проведения заседаний Конкурсной комиссии, ведение протоколов и оформление решений обеспечивает секретарь Конкурсной комиссии.

2.4. Заседания Конкурсной комиссии правомочны, если на них присутствует более половины ее состава.

2.5. В рамках заседания Конкурсной комиссией проводится собеседование с лицами, успешно прошедшими предварительные отборочные мероприятия для включения в резерв.

2.6. Конкурсная комиссия после обсуждения принимает решение о включении конкурсанта в резерв или же отклоняет предлагаемую кандидатуру.

Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в резерв или отклонения его кандидатуры.

Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины от числа присутствующих на заседании членов Конкурсной комиссии. При равенстве голосов голос председателя (в его отсутствие - заместителя председателя) является решающим. При голосовании каждый член Комиссии имеет один голос.

2.7. Решение Конкурсной комиссии оформляется в установленном порядке и подписывается председателем и присутствующими на заседании членами.

III. Ответственность членов Конкурсной комиссии

3.1. Члены конкурсной комиссии несут ответственность за объективность и беспристрастность принятого решения.

3.2. Члены Конкурсной комиссии (и привлеченные Конкурсной комиссией эксперты) не вправе распространять ставшую известной им в ходе проведения конкурсного отбора информацию, разглашение которой запрещено или ограничено законодательством.