Статья 52. Порядок назначения Руководителя Исполнительного комитета Района

Статья 52. Порядок назначения Руководителя Исполнительного комитета Района

1. Руководителем Исполнительного комитета Района является лицо, назначаемое на должность Руководителя Исполнительного комитета Района по контракту, заключаемого по результатам конкурса на замещение указанной должности на срок полномочий, определяемый настоящим Уставом.

2. Положение о конкурсной комиссии и условия контракта для Руководителя Исполнительного комитета Района утверждаются Советом Района. В случае передачи федеральным законом или законом Республики Татарстан органам местного самоуправления Района отдельных государственных полномочий в контракт в обязательном порядке включаются условия, установленные законом Республики Татарстан.

3. Кандидаты на должность Руководителя Исполнительного комитета Района должны иметь:

- высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" либо высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, и стаж муниципальной службы на ведущих муниципальных должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

- опыт управленческой деятельности на должностях руководителя, заместителя руководителя организации, государственного органа, органа местного самоуправления, а также должностях руководителей их структурных подразделений не менее пяти лет;

- деловые качества и навыки в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей Руководителя Исполнительного комитета, устанавливаемые решением Совета Района.

4. Конкурс на замещение должности Руководителя Исполнительного комитета Района проводится в порядке, установленном настоящим Уставом и решением Совета Района.

ГАРАНТ:

См. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя Исполнительного комитета Бугульминского муниципального района, утв. решением Представительного органа муниципального образования "Бугульминский муниципальный район" РТ от 31 октября 2005 г.

5. Условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта должны быть опубликованы в средствах массовой информации не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

6. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия. Общее число членов конкурсной комиссии устанавливается Советом Района.

7. При формировании конкурсной комиссии в Районе одна треть членов конкурсной комиссии назначается Советом Района, одна треть - Бугульминским городским Советом, являющегося административным центром Района, а одна треть Государственным Советом Республики Татарстан по представлению Президента Республики Татарстан (Премьер-министра Республики Татарстан).

8. Лицо назначается на должность Руководителя Исполнительного комитета Района. Советом Района из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса. Порядок голосования определяется Регламентом Совета Района.

9. Руководитель Исполнительного комитета Района:

1) подконтролен и подотчетен Совету Района;

2) представляет Совету Района ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности Исполнительного комитета Района, в том числе о решении вопросов, поставленных Советом Района;

3) обеспечивает осуществление Исполнительным комитетом Района полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законам Республики Татарстан.