Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 15 апреля 2015 г. N 39/8 "Об установлении условий оплаты труда для руководителей и работников муниципальных учреждений, в отношении которых введена новая система оплаты труда" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Приложение N 1. Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников муниципальных образовательных организаций

Приложение N 2. Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта муниципальных учреждений

Приложение N 3. Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников муниципальных учреждений

Приложение N 4. Положение об условиях оплаты труда работников учреждений профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии

Приложение N 5. Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений

Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан
от 15 апреля 2015 г. N 39/8
"Об установлении условий оплаты труда для руководителей и работников муниципальных учреждений, в отношении которых введена новая система оплаты труда"

С изменениями и дополнениями от:

8 июля, 15 декабря 2016 г., 29 марта, 10 августа 2017 г.

ГАРАНТ:

Решениями Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ установлена дополнительная надбавка работникам муниципальных учреждений и организаций, условия оплаты труда которых регулируются настоящим решением:

от 19 сентября 2017 г. N 19/5 в размере 1580,0 рубля с 1 июля 2017 года

от 8 июля 2016 г. N 9/8 в размере 1280,0 рубля с 1 июля 2016 года

от 17 декабря 2015 г. N 4/7 в размере 10 процентов к должностному окладу, выплатам стимулирующего характера (за исключением выплат за качество выполняемых работ и премиальных выплат) с 1 октября 2015 года

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан", статьей 28 Устава города, пунктом 5.31 Положения о системе муниципальных правовых актов, утвержденного решением Городского Совета от 21.02.2007 N 19/8, Городской Совет решил:

1. Утвердить:

1) положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников муниципальных образовательных организаций согласно приложению N 1;

2) положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта муниципальных учреждений согласно приложению N 2;

3) положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников муниципальных учреждений согласно приложению N 3;

4) положение об условиях оплаты труда работников учреждений профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии согласно приложению N 4;

5) положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений согласно приложению N 5.

2. Признать утратившими силу:

1) пункт 2 решения Городского Совета от 26.08.2010 N 53/7 "О введении новой системы оплаты труда для руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений города Набережные Челны";

2) решение Городского Совета от 15.11.2010 N 4/10 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда для работников муниципальных общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей и межшкольных учебных комбинатов муниципального образования город Набережные Челны, утвержденное решением Городского Совета от 26.08.2010 N 53/7", опубликованное в газете "Челнинские известия" от 24.11.2010 N 226-227;

3) пункт 2 решения Городского Совета от 27.01.2011 N 8/4 "О мерах, направленных на введение новой системы оплаты труда для работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений";

4) пункт 1 решения Городского Совета от 27.10.2011 N 14/7 "Об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений города Набережные Челны";

5) пункт 4 решения Городского Совета от 20.12.2012 N 22/8 "О внесении изменений в Положение о новой системе оплаты труда для руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений города Набережные Челны, утвержденное решением Городского Совета от 26.08.2010 N 53/7";

6) пункт 1 решения Городского Совета от 21.02.2013 N 23/6 "О внесении изменений в отдельные решения Городского Совета в области оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений города Набережные Челны";

7) пункт 2 решения Городского Совета от 30.05.2013 N 25/7 "О внесении изменений в отдельные решения Городского Совета об оплате труда работников муниципальных учреждений";

8) пункт 4 решения Городского Совета от 29.08.2013 N 26/5 "О внесении изменений в отдельные решения Городского Совета в области оплаты труда работников муниципальных учреждений";

9) решение Городского Совета от 21.02.2014 N 29/10 "О внесении изменений в Положение о новой системе оплаты труда для руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений города Набережные Челны, утвержденное решением Городского Совета от 26.08.2010 N 53/7", опубликованное в газете "Челнинские известия" от 05.03.2014 N 16;

10) пункт 1 решения Городского Совета от 10.07.2014 N 31/7 "О внесении изменений в отдельные решения Городского Совета в области новой системы оплаты труда";

11) решение Городского Совета от 16.10.2014 N 33/8 "О внесении изменений в Положение о новой системе оплаты труда для руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений города Набережные Челны, утвержденное решением Городского Совета от 26.08.2010 N 53/7", опубликованное в газете "Челнинские известия" от 17.10.2014 N 78;

12) пункты 3, 4 решения Городского Совета от 09.12.2014 N 35/7 "О внесении изменений в решения Городского Совета в области оплаты труда работников муниципальных учреждений";

3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.

Пункты 7, 9, 98 положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников муниципальных образовательных организаций, распространяется на правоотношения возникшие с 1 января 2015 года.

Пункты 7, 8, 100 положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта муниципальных учреждений распространяется на правоотношения возникшие с 1 января 2015 года.

Пункты 7, 8, 39 положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников муниципальных учреждений распространяется на правоотношения возникшие с 1 января 2015 года.

Пункты 7, 8, 42 положения об условиях оплаты труда работников учреждений профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии распространяется на правоотношения возникшие с 1 января 2015 года.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Городского Совета по экономической политике и бюджету.

Исполняющий обязанности Мэра города

Ф.И. Андреева

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлены условия оплаты труда для руководителей и работников муниципальных учреждений г. Набережные Челны, в отношении которых введена новая система оплаты труда.

Определен порядок формирования окладов работников, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления.

Зарплата (оплата труда) работников определяется исходя из окладов (должностных окладов), ставок зарплаты, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер базового оклада работников определяется как произведение тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников на соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда.

Приведен порядок расчета окладов.

К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу. К выплатам компенсационного характера в организациях относятся выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Решение вступает в силу со дня официального опубликования.

Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 15 апреля 2015 г. N 39/8 "Об установлении условий оплаты труда для руководителей и работников муниципальных учреждений, в отношении которых введена новая система оплаты труда"

Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования

Пункты 7, 9, 98 положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников муниципальных образовательных организаций, пункты 7, 8, 100 положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта муниципальных учреждений, пункты 7, 8, 39 положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников муниципальных учреждений и пункты 7, 8, 42 положения об условиях оплаты труда работников учреждений профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии, утв. настоящим решением, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

Текст решения опубликован в газете "Челнинские известия" от 22 апреля 2015 г. N 29, от 13 мая 2015 г. N 34, от 20 мая 2015 г. N 36, от 22 мая 2015 г. N 37, от 27 мая 2015 г. N 38, от 29 мая 2015 г. N 39, от 10 июня 2015 г. N 42

Решением Городского Совета муниципального образования г. Набережные Челны от 13 апреля 2022 г. N 14/7 настоящий документ признан утратившим силу с 1 марта 2022 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан от 23 сентября 2020 г. N 1/13

Изменения вступают в силу с 1 октября 2020 г.

Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан от 10 августа 2018 г. N 26/8

Изменения вступают в силу с 5 сентября 2018 г.

Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан от 27 апреля 2018 г. N 24/7

Изменения вступают в силу с 17 мая 2018 г., за исключением положений устанавливающих оплату труда руководителей и работников муниципальных учреждений, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда, распространяющихся на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2018 года

Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан от 21 февраля 2018 г. N 23/8

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 года

Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 10 августа 2017 г. N 18/5

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2017 года

Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 29 марта 2017 г. N 16/6

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 марта 2017 года

Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 15 декабря 2016 г. N 13/9

Изменения вступают в силу с 1 января 2017 года

Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 8 июля 2016 г. N 9/8

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года, за исключением положений, для которых постановлениями КМ РТ от 25.11.2015 N 889, от 26.01.2016 N 38, от 13.05.2016 N 314, от 27.06.2016 N 438 предусмотрены иные сроки вступления в силу

Глава 1. Общие положения (п.п. 1 - 3)

Глава 2. Порядок формирования базовых окладов работников образования (п.п. 4 - 13)

Глава 3. Определение разрядов оплаты труда работников образования (п.п. 14 - 17)

Глава 4. Нормы часов за базовую ставку заработной платы (базовый оклад) работников образования (п.п. 18 - 29)

Глава 5. Нормативное количество услуг за час базовой ставки заработной платы (базового оклада), оказываемое работниками образования (п. 25)

Глава 6. Порядок формирования окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников образования (п.п. 26 - 29)

Глава 7. Выплаты педагогическим работникам за неаудиторную занятость (п.п. 30 - 38)

Глава 8. Выплаты стимулирующего характера (п.п. 39 - 71)

Глава 9. Порядок определения заработной платы руководителя организации, заместителя руководителя организации, главного бухгалтера (п.п. 72 - 88)

Глава 10. Выплаты компенсационного характера (п.п. 89 - 95)

Глава 11. Порядок формирования фонда оплаты труда образовательной организации и организации молодежной политики (п.п. 96 - 99)

Глава 1. Общие положения (п.п. 1 - 3)

Глава 2. Порядок формирования базовых окладов работников физической культуры и спорта (п.п. 4 - 12)

Глава 3. Определение разрядов оплаты труда работников организаций дополнительного образования спортивного профиля (п.п. 13 - 16)

Глава 4. Норма часов за базовую ставку заработной платы (базовый оклад, базовый должностной оклад) работников физической культуры и спорта (п.п. 17 - 21)

Глава 6. Порядок формирования окладов (должностных окладов) работников физической культуры и спорта (п.п. 35 - 37)

Глава 7. Выплаты стимулирующего характера (п.п. 38 - 72)

Глава 8. Порядок определения заработной платы руководителей организации, заместителей руководителя организации, главных бухгалтеров (п.п. 73 - 88)

Глава 9. Выплаты компенсационного характера (п.п. 89 - 96)

Глава 10. Порядок формирования фонда оплаты труда организаций дополнительного образования спортивного профиля (п.п. 97 - 101)

Приложение N 2. Порядок определения (оценки) объемных показателей для отнесения физкультурно-спортивных сооружений к группам по оплате труда руководителей

Глава 1. Общие положения (п.п. 1 - 3)

Глава 2. Порядок формирования базовых окладов медицинских и фармацевтических работников (п.п. 4 - 12)

Глава 3. Определение разрядов оплаты труда медицинских и фармацевтических работников (п.п. 13 - 15)

Глава 4. Порядок формирования должностных окладов медицинских и фармацевтических работников (п. 16)

Глава 5. Выплаты стимулирующего характера (п.п. 17 - 42)

Глава 6. Выплаты компенсационного характера (п.п. 43 - 50)

Глава 1. Общие положения (п.п. 1 - 3)

Глава 2. Порядок формирования базовых окладов работников культуры (п.п. 4 - 12)

Глава 3. Определение разрядов оплаты труда работников культуры (п.п. 13 - 16)

Глава 4. Порядок формирования должностных окладов работников культуры (п. 17)

Глава 5. Выплаты стимулирующего характера (п.п. 18 - 42)

Глава 6. Выплаты компенсационного характера (п.п. 43 - 49)

Глава 1. Общие положения (п.п. 1 - 4)

Глава 2. Порядок формирования окладов работников (п.п. 5 - 11)

Глава 3. Выплаты стимулирующего характера (п.п. 12 - 27)

Глава 4. Выплаты компенсационного характера (п.п. 28 - 34)

С изменениями и дополнениями от:

ГАРАНТ:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас