Глава 10. Порядок формирования фонда оплаты труда организаций дополнительного образования спортивного профиля (п.п. 97 - 101)

Глава 10. Порядок формирования фонда оплаты труда организаций дополнительного образования спортивного профиля

97. Формирование фонда оплаты труда организации дополнительного образования спортивного профиля осуществляется в пределах объема средств организации на текущий финансовый год, определенного в соответствии с нормативом финансовых затрат, количеством потребителей и услуг и поправочным коэффициентом на переходный период и отражается в смете организации дополнительного образования спортивного профиля.

98. Фонд оплаты труда организации дополнительного образования спортивного профиля рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- фонд оплаты труда организации дополнительного образования спортивного профиля;

- норматив финансирования организации дополнительного образования спортивного профиля;

- поправочный коэффициент на переходный период;

- доля фонда оплаты труда в нормативе финансовых затрат организации дополнительного образования спортивного профиля;

- фактическое количество потребителей услуг организаций дополнительного образования спортивного профиля.

99. Исполнительный комитет формирует фонд стимулирования руководителей и заместителей руководителя учреждений физической культуры и спорта, объем которого рассчитывается по формуле:

,

где:

- фонд стимулирования руководителей организаций дополнительного образования спортивного профиля;

- доля фонда оплаты труда на стимулирование руководителей организаций дополнительного образования спортивного профиля.

ГАРАНТ:

Пункт 100 настоящего положения распространяется на правоотношения возникшие с 1 января 2015 г.

100. Доля фонда оплаты труда на стимулирование руководителей организаций дополнительного образования спортивного профиля принимается равной 1 проценту.

101. Размер фонда оплаты труда, предусмотренного на выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ специалистов и служащих, составляет не менее 40 процентов в общеобразовательных организациях, не менее 26 процентов - в организациях, реализующих государственные полномочия по методическому и информационно-технологическому обеспечению образовательной деятельности, межшкольных учебных комбинатах, дошкольных образовательных организациях, не менее 15 процентов - в организациях дополнительного образования детей и не менее 10 процентов - в иных организациях образования, физической культуры и спорта и организациях молодежной политики от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) работникам по основному месту работы.