Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 15 апреля 2015 г. N 39/8 "Об установлении условий оплаты труда для руководителей и работников муниципальных учреждений, в отношении которых введена новая система оплаты труда" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение N 1. Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников муниципальных образовательных организаций
- Глава 11. Порядок формирования фонда оплаты труда образовательной организации и организации молодежной политики (п.п. 96 - 99)
Глава 11. Порядок формирования фонда оплаты труда образовательной организации и организации молодежной политики (п.п. 96 - 99)
Глава 11. Порядок формирования фонда оплаты труда образовательной организации и организации молодежной политики
96. Формирование фонда оплаты труда образовательной организации и организации молодежной политики осуществляется в пределах объема средств образовательной организации и организации молодежной политики на текущий финансовый год, определенного в соответствии с нормативом финансовых затрат, количеством потребителей и услуг и поправочным коэффициентом на переходный период, и отражается в плане финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации и организации молодежной политики.
97. Фонд оплаты труда образовательной организации и организации молодежной политики рассчитывается по следующей формуле:
где:
FOT - фонд оплаты труда образовательной организации и организации молодежной политики;
NE - норматив финансирования образовательной организации и организации молодежной политики;
K - поправочный коэффициент на переходный период;
- доля фонда оплаты труда в нормативе финансовых затрат образовательной организации;
- фактическое количество потребителей услуг образовательной организации и организации молодежной политики.
В образовательной организации и организации молодежной политики формируется фонд стимулирования руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера образовательной организации и организации молодежной политики, объем которого рассчитывается по формуле:
,
где:
- фонд стимулирования руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера образовательной организации и организации молодежной политики;
- доля фонда оплаты труда на стимулирование руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера образовательной организации и организации молодежной политики.
ГАРАНТ:
Пункт 98 настоящего положения распространяется на правоотношения возникшие с 1 января 2015 г.
98. Доля фонда оплаты труда на стимулирование руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера образовательной организации и организации молодежной политики принимается равной 1 проценту.
99. Образовательная организация и организация молодежной политики самостоятельно определяют в общем объеме средств, рассчитанном на основании норматива финансирования, количества потребителей и поправочного коэффициента, объем средств на предоставление выплат стимулирующего характера за качество работы в объеме не менее 40 процентов в общеобразовательных организациях, межшкольных учебных комбинатах, не менее 26 процентов - в организациях, реализующих государственные полномочия по методическому и информационно-технологическому обеспечению образовательной деятельности, дошкольных образовательных организациях, не менее 15 процентов - в организациях дополнительного образования детей и не менее 10 процентов - в иных организациях образования, физической культуры и спорта и организациях молодежной политики от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) работникам.