Глава 2. Порядок формирования базовых окладов работников физической культуры и спорта (п.п. 4 - 12)

Глава 2. Порядок формирования базовых окладов работников физической культуры и спорта

4. Размер базового оклада работников физической культуры и спорта определяется как произведение тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников физической культуры и спорта на соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников физической культуры и спорта.

5. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников физической культуры и спорта устанавливается в соответствии с законодательством Республики Татарстан и муниципальными правовыми актами.

6. Базовые оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) работников физической культуры и спорта определяются на основе четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников физической культуры и спорта (таблица N 1).

Таблица N 1

Четырехразрядная тарифная сетка по оплате труда работников физической культуры и спорта

Разряды оплаты труда	1	2	3	4
Тарифные коэффициенты	1,0	1,23	1,43	1,5

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 29 марта 2017 г. N 16/6 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2017 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Базовый оклад (базовая ставка заработной платы) работников физической культуры и спорта (за исключением работника отрасли физической культуры и спорта организаций молодежной политики, оклад которого определен пунктом 8 настоящего Положения) исчисляется по формуле:

,

где:

- размер базового оклада (базовой ставки заработной платы) работника;

- тарифная ставка (оклад) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников физической культуры и спорта;

- соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников физической культуры и спорта;

- повышающий коэффициент приоритета отрасли для педагогических работников физической культуры и спорта организаций дополнительного образования спортивного профиля составляет 1,565;

P - компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 100 рублей устанавливается пропорционально учебной нагрузке, но не более чем на одну ставку для педагогических работников физической культуры и спорта организаций дополнительного образования спортивного профиля.

ГАРАНТ:

Пункт 8 настоящего положения распространяется на правоотношения возникшие с 1 января 2015 г.

8. Базовый оклад работников отрасли физической культуры и спорта организаций молодежной политики исчисляется по формуле:

,

где

- повышающий коэффициент приоритета отрасли.

Размер повышающего коэффициента приоритета отрасли применяется для расчета базового оклада работников физической культуры и спорта организаций молодежной политики и составляет 1,7.

9. Разряд оплаты труда работников физической культуры и спорта устанавливается согласно требованиям к уровню образования, необходимым для замещения соответствующей должности, в соответствии с таблицей N 2.

Таблица N 2

Основания для установления работникам организаций дополнительного образования спортивного профиля разрядов по оплате труда

Разряды оплаты труда	Уровень образования, необходимый для замещения соответствующей должности
1	Основное общее и среднее общее образование
2	Среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена
3	Высшее образование - бакалавриат
4	Высшее образование - специалитет или магистратура

10. В случае, если занимаемая должность не требует высшего образования или среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена, по должностям, занимаемым лицами с высшим образованием или средним профессиональным образованием по программам подготовки специалистов среднего звена, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий среднему общему образованию.

11. В случае, если квалификационные требования к должности предполагают различные уровни образования, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий фактически имеющемуся уровню образования.

12. В случае, если к занятию должности были допущены работники с профессиональным образованием, отличающимся от требований Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий фактически имеющемуся уровню образования.