Глава 10. Порядок формирования фонда оплаты труда образовательной организации и учреждения молодежной политики (п.п. 86.3 - 86.7)

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 9 декабря 2014 г. N 35/7 в наименование Главы 10 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года

См. текст наименования в предыдущей редакции

Глава 10. Порядок формирования фонда оплаты труда образовательной организации и учреждения молодежной политики

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 9 декабря 2014 г. N 35/7 в пункт 86.3 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

86.3. В образовательной организации формируется фонд стимулирования руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера образовательной организации, объем которого рассчитывается по формуле:

,

где - фонд стимулирования руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера образовательной организации;

- доля фонда оплаты труда на стимулирование руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера образовательной организации.

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 9 декабря 2014 г. N 35/7 в пункт 86.4 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

86.4. Доля фонда оплаты труда на стимулирование руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера образовательной организации и учреждении молодежной политики принимается равной 1 проценту.

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 9 декабря 2014 г. N 35/7 в пункт 86.5 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

86.5. Образовательная организация и учреждение молодежной политики самостоятельно определяют в общем объеме средств, рассчитанном на основании норматива финансирования, количества потребителей и поправочного коэффициента, объем средств на предоставление выплат стимулирующего характера за качество работы в объеме не менее 40 процентов - в общеобразовательных организациях, межшкольных учебных комбинатах, не менее 26 процентов - в информационно-методических центрах, дошкольных образовательных организациях, не менее 15 процентов - в организациях дополнительного образования детей и не менее 10 процентов - в иных образовательных организациях и учреждениях молодежной политики от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) работникам.

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 9 декабря 2014 г. N 35/7 в пункт 86.6 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

86.6. Формирование фонда оплаты труда образовательной организации и учреждения молодежной политики осуществляется в пределах объема средств образовательной организации и учреждения молодежной политики на текущий финансовый год, определенного в соответствии с нормативом финансовых затрат, количеством потребителей и услуг и поправочным коэффициентом на переходный период, и отражается в плане финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации и учреждения молодежной политики.

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 9 декабря 2014 г. N 35/7 в пункт 86.7 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

86.7. Фонд оплаты труда образовательной организации и учреждения молодежной политики рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

FOT - фонд оплаты труда образовательной организации;

NE - норматив финансирования образовательной организации;

K - поправочный коэффициент на переходный период;

- доля фонда оплаты труда в нормативе финансовых затрат образовательной организации;

- фактическое количество потребителей услуг образовательной организации и учреждения молодежной политики.