Глава 1. Порядок формирования базовых окладов работников образования (п.п. 8 - 14)

Глава 1. Порядок формирования базовых окладов работников образования

8. Размер базового оклада работников образования определяется как произведение тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников образования на соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников образования.

9. Базовые оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) работников образования определяются на основе четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников образования, согласно таблице N 1 настоящего Положения.

Таблица 1

Четырехразрядная тарифная сетка по оплате труда работников образования

Разряды оплаты труда	1	2	3	4
Тарифные коэффициенты	1,0	1,23	1,43	1,5

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 9 декабря 2014 г. N 35/7 в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Базовый оклад работника образования (за исключением педагогического работника, оклад которого определен пунктом 10.1 настоящего Положения) исчисляется по формуле:

,

где - размер базового оклада (базовой ставки заработной платы) работника;

T1 - тарифная ставка первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников образования;

- соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников образования.

Р - компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями должностей профессионально-квалификационной группы должностей педагогических работников первого-четвертого квалификационных уровней образовательных организаций в размере 100 рублей устанавливается пропорционально учебной нагрузке, но не более чем на одну ставку по основному месту работы.

Информация об изменениях:

Решениями Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 16 октября 2014 г. N 33/8 и от 9 декабря 2014 г. N 35/7 в пункт 10.1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

10.1. Базовый оклад педагогического работника общеобразовательных и дошкольных образовательных организаций (кроме должностей профессионально-квалификационной группы должностей педагогических работников четвертого квалификационного уровня общеобразовательных организаций), организаций дополнительного образования художественно-эстетической, многопрофильной и спортивной направленности исчисляется по формуле:

,

где:

- повышающий коэффициент приоритета отрасли;

P - компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 100 рублей устанавливается пропорционально учебной нагрузке, но не более чем на одну ставку по основному месту работы.

Размер повышающего коэффициента приоритета отрасли применяется для расчета базового оклада педагогических работников дошкольных образовательных организаций и педагогических работников общеобразовательных организаций (кроме должностей педагогических работников общеобразовательных организаций, относимых к квалификационному уровню 3-4) и составляет:

для работников, имеющих основное общее образование, среднее общее образование и начальное профессиональное образование, - 1,000;

для работников, имеющих среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, - 1,166;

для работников, имеющих высшее образование - бакалавриат, - 1,223;

для работников, имеющих высшее образование - специалитет или магистратура, - 1,166.

Размер повышающего коэффициента приоритета отрасли применяется для расчета базового оклада педагогических работников организаций дополнительного образования художественно-эстетической, многопрофильной и спортивной направленности и составляет 1,155.

11. Разряд оплаты труда работников образования устанавливается согласно требованиям к уровню образования, необходимым для замещения соответствующей должности, в соответствии с таблицей N 2 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 9 декабря 2014 г. N 35/7 таблица 2 настоящего приложения изложена в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 2

Основания для установления работникам образования разрядов по оплате труда

Разряд оплаты труда	Уровень образования, необходимый для замещения соответствующей должности
1	Основное общее образование, среднее общее образование
2	Начальное профессиональное образование, среднее профессиональное образование, неполное высшее образование
3	высшее образование - бакалавриат
4	высшее образование - специалитет или магистратура

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 9 декабря 2014 г. N 35/7 в пункт 12 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. В случае если занимаемая должность не требует высшего (полного или неполного) или среднего профессионального образования, по должностям, занимаемым лицами с высшим (полным или неполным) или средним профессиональным образованием, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий среднему общему образованию.

13. В случае если квалификационные требования к должности предполагают различные уровни образования, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий фактически имеющемуся уровню образования.

14. В случае если к занятию должности были допущены работники с профессиональным образованием, отличающимся от требований Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий фактически имеющемуся уровню образования.