Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 30 мая 2013 г. N 25/7 "О внесении изменений в отдельные решения Городского Совета об оплате труда работников муниципальных учреждений"

Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан
от 30 мая 2013 г. N 25/7
"О внесении изменений в отдельные решения Городского Совета об оплате труда работников муниципальных учреждений"

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.04.2013 N 298 "О внесении изменений в отдельные постановления Кабинета Министров Республики Татарстан", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 11.05.2013 N 317 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.10.2007 N 584 "О комплексе мер, направленных на внедрение отраслевых систем оплаты труда, повышение эффективности и качества предоставляемых бюджетных услуг", статьей 28 Устава города Городской Совет решил:

1. Установить, что с 01.10.2012 предоставление персонифицированных адаптационных выплат сохраняется в отношении работников муниципальных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, а также рабочих, занятых обслуживанием деятельности отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы.

ГАРАНТ:

Действие пункта 2 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года

2. Внести в Положение о новой системе оплаты труда для руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений города Набережные Челны, утвержденное решением Городского Совета от 26.08.2010 N 53/7 (в редакции решений Городского Совета от 15.11.2010 N 4/10; от 27.01.2011 N 8/4, 27.10.2011 N 14/7; от 20.12.2012 N 22/8; от 21.02.2013 N 23/6) следующие изменения:

1) в пункте 42 слова "Работникам общеобразовательных учреждений профессиональной квалификационной группы педагогических работников" заменить словами "Работникам общеобразовательных учреждений и работникам межшкольных учебных комбинатах профессиональной квалификационной группы педагогических работников,";

2) таблицу 5 пункта 45 дополнить строкой 13 следующего содержания:

"13

Работа в межшкольных учебных комбинатах

Должности педагогических работников

1-4

45,0

3) в пункте 57:

- исключить слова:

"или

";

- в пояснениях к формуле слова " - размер базового оклада (должностного оклада);" заменить словами " - размер базового оклада";

4) таблицу 11 пункта 76 изложить в следующей редакции:

Таблица N 11

Коэффициенты по группам оплаты труда руководителей учреждений

Группа по оплате труда руководителей учреждений	Значение коэффициента по группам оплаты труда руководителей учреждений	Значение коэффициента по группам оплаты труда руководителей информационно-методических центров
1	1,00	1,00
2	0,90	0,95
3	0,75	0,85";
4	0,65
Вне группы	0,55

5) пункт 77 дополнить таблицей N 12.1 следующего содержания:

"Таблица N 12.1

Группы по оплате труда руководителя информационно-методических центров

N п/п	Группа по оплате труда руководителей информационно-методических центров	Наименование учреждения
1.	1 группа	Муниципальное бюджетное учреждение города Набережные Челны "Информационно-методический центр"

6) пункт 86.5 изложить в следующей редакции:

"86.5. Образовательное учреждение и учреждение молодежной политики самостоятельно определяют в общем объеме средств, рассчитанном на основании норматива финансирования, количества потребителей и поправочного коэффициента, объем средств на предоставление выплат стимулирующего характера за качество работы в объеме не менее 40 процентов - в общеобразовательных учреждениях, межшкольных учебных комбинатах, не менее 26 процентов - в информационно-методических центрах, дошкольных образовательных учреждениях, не менее 15 процентов - в учреждениях дополнительного образования детей и не менее 10 процентов - в иных учреждениях образования и учреждениях молодежной политики от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) работникам.";

7) пункт 246 изложить в следующей редакции:

"246. Должностной оклад руководителя образовательного учреждения физической культуры и спорта устанавливается учредителем один раз в год на основании тарификации основного персонала, а также при изменении тарификации основного персонала в связи с повышением заработной платы в соответствии с нормативными правовыми актами, на основании трудового договора в двукратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения. При расчете должного оклада руководителя учитываются оклады (должностные оклады), выплаты за внеаудиторную занятость и отдельные виды выплат стимулирующего и компенсационного характера работников (персонала).".

ГАРАНТ:

Действие пункта 3 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года

3. Внести изменения в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры муниципальных библиотек, музеев и культурно-досуговых муниципальных учреждений культуры, утвержденное решением Городского Совета от 20.12.2012 N 22/8, изложив формулу пункта 46 изложить в следующей редакции:

",

где:

- должностной оклад руководителя учреждения;

- выплаты за наличие ученых степеней и званий;

h - количество ставок основного персонала;

K - коэффициент по группам оплаты труда руководителей учреждений, принимаемый согласно таблице N 8 настоящего Положения.".

ГАРАНТ:

Действие пункта 4 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года

4. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры муниципальных учреждений исполнительского искусства, утвержденное решением Городского Совета от 20.12.2012 N 22/8, следующие изменения:

1) в пункте 45 слова "от 5 процентов" заменить словами "от 10 процентов";

2) формулу пункта 53 изложить в следующей редакции:

",

где:

- должностной оклад руководителя учреждения;

- выплаты за наличие ученых степеней и званий;

h - количество ставок основного персонала;

K- коэффициент по группам оплаты труда руководителей учреждений, принимаемый согласно таблице N 9 настоящего Положения. ";

ГАРАНТ:

Действие пункта 5 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года

5. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок муниципальных учреждений культуры, утвержденного решением Городского Совета от 20.12.2012 N 22/8, следующие изменения:

1) в пункте 34 слова "от 5 процентов" заменить словами "от 10 процентов";

2) в приложении:

- дополнить строкой 1.4 следующего содержания:

1.4.	Заслуженный работник культуры Российской Федерации

- дополнить строкой 2.5 следующего содержания:

2.5.	Заслуженный работник культуры Республики Татарстан

6. Установить что действие пунктов 2-5 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

7. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Городского Совета по экономической политике и бюджету.

Мэр города

В.Г. Шайхразиев