Приложение N 1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя Исполнительного комитета Кайбицкого муниципального района Республики Татарстан

Приложение N 1
к решению Совета Кайбицкого
муниципального района
Республики Татарстан
от 21 августа 2015 г. N 291

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя Исполнительного комитета Кайбицкого муниципального района Республики Татарстан

1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 26 Закона Республики Татарстан от 24.07.2004 N 45-ЗРТ "О местком самоуправлении в Республике Татарстан" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение должности руководителя Исполнительного комитета Кайбицкого муниципального района Республики Татарстан (далее - руководитель Исполнительного комитета).

2. Основной целью конкурса на замещение должности руководителя Исполнительного комитета (далее - Конкурс) является повышение эффективности деятельности Исполнительного комитета Кайбицкого муниципального района Республики Татарстан (далее - Исполнительный комитет), совершенствование качества подбора и расстановки кадров по профессиональным, деловым и моральным качествам, стимулирование их инициативности и стремления к совершенствованию управленческой и методической работы.

3. Право на участие в Конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности и стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет, а также при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона "О муниципальной службе и Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

4. Сообщение о проведении Конкурса на замещение должности руководителя Исполнительного комитета и о приеме документов для участия в Конкурсе публикуется в средствах массовой информации не позднее чем за 20 дней до дня проведения Конкурса.

5. В сообщении о проведении Конкурса указываются:

1) полное наименование должности - руководитель Исполнительного комитета;

2) условия проведения Конкурса, включающие требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

3) дата, время и место проведения Конкурса;

4) место и время приема документов;

5) проект контракта, заключаемого с руководителем Исполнительного комитета;

6) сведения об источнике подробной информации о Конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес).

6. Конкурс проводится в два этапа. Первый этап включает в себя опубликование объявления о приеме документов для участия в Конкурсе, и на основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидаток к участию в Конкурсе.

Лица, желающие участвовать в Конкурсе, предоставляют следующие документы:

1) собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии размером 4 x 6, автобиография;

2) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);

3) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

4) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруга) и несовершеннолетних детей;

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

Лицу, подавшему заявление, выдается расписка в получении документов с указанием перечня и даты их получения.

Прием и проверка представленных документов осуществляются секретарем конкурсной комиссии.

7. Гражданин не допускается к участию в Конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности руководителя Исполнительного комитета, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

В случае отказа в допуске к участию в Конкурсе гражданин имеет право обжаловать данное решение в судебном порядке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа, гражданину в допуске к участию в Конкурсе.

8. На втором этапе Конкурса проводится обсуждение и конкурсный отбор кандидатов на заседаниях конкурсной комиссии.

9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности руководителя Исполнительного комитета.

При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образования, прохождения гражданской или иной государственной и муниципальной службы, осуществления другой трудовой деятельности, заключения медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, а также других документов, позволяющих установить отсутствие оснований, при наличии которых гражданин не может быть принят на муниципальную службу, на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая представление кандидатами своих программ, индивидуальное собеседование.

10. Если в результате проведения Конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к должности Руководителя Исполнительного комитета, районный Совет на основании протокола конкурсной комиссии о признании Конкурса несостоявшимся принимает решение о проведении повторного Конкурса.

11. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов голос председателя конкурсной комиссии является решающим.

12. Результаты Конкурса и информация о кандидатах представляются председателем конкурсной комиссии на сессию районного Совета.

13. Назначение руководителя Исполнительного комитета оформляется решением Совета Кайбицкого муниципального района Республики Татарстан. Решение о назначении Руководителя Исполнительного комитета публикуется в средствах массовой информации.

14. С избранным Руководителем Исполнительного комитета Глава Кайбицкого муниципального района Республики Татарстан заключает контракт.

15. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие) осуществляется кандидатами за счет собственных средств.