Приложение 3. Соглашение между Министерством образования и науки Республики Татарстан, получателем гранта "Наш новый учитель" для привлечения в общеобразовательную организацию лучших выпускников образовательных организаций высшего образования, молодых аспирантов и кандидатов наук и общеобразовательной организацией Республики Татарстан, трудоустроившей получателя гранта "Наш новый учитель" для привлечения в общеобразовательную организацию лучших выпускников образовательных организаций высшего образования, молодых аспирантов и кандидатов наук

Приложение 3
к приказу Министерства образования
и науки Республики Татарстан
от 19 июня 2015 г. N под-7004/15

СОГЛАШЕНИЕ N ______
между Министерством образования и науки Республики Татарстан, получателем гранта "Наш новый учитель" для привлечения в общеобразовательную организацию лучших выпускников образовательных организаций высшего образования, молодых аспирантов и кандидатов наук и общеобразовательной организацией Республики Татарстан, трудоустроившей получателя гранта "Наш новый учитель" для привлечения в общеобразовательную организацию лучших выпускников образовательных организаций высшего образования, молодых аспирантов и кандидатов наук

         г. Казань                            "___"________ 20___ г.

      Министерство образования  и  науки  Республики  Татарстан,   в лице

 министра образования и науки Республики Татарстан _____________________,

 действующего  на  основании  Положения,   утвержденного   постановлением

 Кабинета Министров Республики Татарстан  от  08.05.2009  N 287  "Вопросы

 Министерства  образования  и  науки  Республики  Татарстан",    (далее -

 "Грантодатель"), с одной стороны, получатель гранта "Наш новый  учитель"

 для привлечения в  общеобразовательную  организацию  лучших  выпускников

 образовательных организаций высшего образования,  молодых   аспирантов и

 кандидатов наук (далее - "Грант")

 ________________________________________________________________________

                                 (Ф.И.О.)

 паспорт серия ______ номер _________, выданный _________________________

 _______________________________________________________________________,

 признанный  Грантополучателем  на  основании   решения   Республиканской

 конкурсной  комиссии   Гранта,   утвержденного   приказом   Министерства

 образования и  науки  Республики  Татарстан  от  "___"_______ 20___ года

 N ____  "Об  утверждении  результатов  конкурса  среди    соискателей на

 получение   гранта   "Наш   новый    учитель"    для    привлечения    в

 общеобразовательную  организацию  лучших   выпускников   образовательных

 организаций высшего образования, молодых аспирантов и  кандидатов  наук,

 со второй стороны (далее - "Грантополучатель"), и ______________________

 ________________________________________________________________________

              (наименование общеобразовательной организации)

 в лице директора _______________________________________________________

                                      (Ф.И.О.)

 действующего на основании Устава общеобразовательной организации  (далее

 -  "Работодатель"),  с  третьей  стороны,  вместе  именуемые  "Стороны",

 заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

                          1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

      1.1.  Предметом  настоящего  соглашения  являются   взаимоотношения

 Сторон, возникающие и реализуемые в рамках положения о гранте "Наш новый

 учитель"  для  привлечения  в  общеобразовательную  организацию   лучших

 выпускников образовательных  организаций  высшего  образования,  молодых

 аспирантов  и  кандидатов  наук,  утвержденного  приказом   Министерства

 образования и науки Республики Татарстан от ______________  N ______  "О

 гранте  "Наш  новый  учитель"  для  привлечения  в   общеобразовательную

 организацию  лучших  выпускников  образовательных  организаций   высшего

 образования, молодых аспирантов и кандидатов наук".

      1.2. Грантодатель  обеспечивает  выполнение  своих   обязательств в

 соответствии с п. 2.1 настоящего соглашения.

      1.3. Работодатель трудоустраивает Грантополучателя в ______________

 ________________________________________________________________________

              (наименование общеобразовательной организации)

 в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на должность

 ________________________________________________________________________

                    (должность, учебная специальность)

 с  обеспечением  условий   труда,   определенных   п. 2.5.2   настоящего

 соглашения и обеспечивает выполнение своих обязательств в соответствии с

 п. 2.5 настоящего соглашения.

      1.4. Грантополучатель, являясь выпускником ________________________

                                                      (наименование

 ________________________________________________________________________

             образовательной организации высшего образования)

 _____________________________________ педагогическое высшее образование,

           (имеет/не имеет)

 ________________________________________________________________________

 (не имеющий стажа педагогической работы или имеющий стаж педагогической

                          работы не более 3 лет)

 трудоустраивается к Работодателю на должность,  по  специальности   и на

 условиях, определенных  п. 1.3  настоящего  соглашения,  и  обеспечивает

 выполнение  своих  обязательств  в  соответствии  с  п. 2.3   настоящего

 соглашения.

                      2. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА СТОРОН

      2.1. Грантодатель обязан:

      2.1.1. Осуществлять   полномочия   по    предоставлению субсидий из

 бюджета  Республики   Татарстан   бюджету   муниципального   образования

 Республики Татарстан, на территории которого находится Работодатель, для

 выплаты ежемесячной стимулирующей    надбавки    к   заработной    плате

 Грантополучателя в размере _____________________________________________

                                          (сумма прописью)

 __________________________________________________________________ руб.,

 выплачиваемой за исполнение им обязанностей по должности в  соответствии

 с п. 1.3 настоящего соглашения по основному месту работы у  Работодателя

 в течение срока действия  настоящего  соглашения,  определенного  п. 9.1

 настоящего соглашения.

      2.1.2.   Обеспечить   Грантополучателю,    не       имеющему высшее

 педагогическое образование:

 прохождение   единовременной    профессиональной       переподготовки по

 квалификации учитель ___________________________, без отрыва от основной

                        (учебная специальность)

      трудовой деятельности, объемом не менее 500 часов;

      компенсацию расходов, связанных с вышеуказанным обучением;

      выполнение своих обязательств, предусмотренных п. 2.1.1  настоящего

 соглашения, в период прохождения вышеуказанной переподготовки;

      выдачу  Грантополучателю   документа,   подтверждающего   получение

 высшего педагогического образования по заявленной квалификации.

      2.1.3. Обеспечить Грантополучателю, имеющему высшее  педагогическое

 образование:

      прохождение    единовременной    стажировки    (курсов    повышения

 квалификации)  сроком  до  трех  месяцев  в  российских  или  зарубежных

 образовательных или научных организациях;

      компенсацию  расходов,  связанных  с   прохождением   вышеуказанной

 стажировки (курсов повышения квалификации);

      выполнение своих обязательств, предусмотренных п. 2.1.1  настоящего

 соглашения,  в  период  прохождения  вышеуказанной  стажировки   (курсов

 повышения квалификации);

      выдачу   документа,   подтверждающего   повышение    педагогической

 квалификации.

      2.1.4.  Представлять  интересы   Грантополучателя   в   организации

 Работодателя  в  рамках  положений  настоящего  соглашения,     в случае

 необходимости  оказывать  помощь  в  разрешении  конфликтов,    споров и

 разногласий между Грантополучателем и Работодателем.

      2.1.5. Утвердить Грантополучателю тему индивидуального  творческого

 проекта.

      2.1.6.    Согласовать     кандидатуру     научного     руководителя

 индивидуального  творческого  проекта   Грантополучателя,   предлагаемую

 Работодателем.

      2.1.7. Рассматривать  ежегодно  до  25  мая  текущего  года  отчеты

 Грантополучателя  о  проделанной  работе  за  учебный   год,   а   также

 объективную характеристику Работодателя о деятельности  Грантополучателя

 в отчетном периоде.

      2.1.8. Давать заключение в Республиканскую конкурсную  комиссию  на

 основании п. 2.1.7 о пролонгации соглашения на следующий учебный год или

 расторжении  настоящего   соглашения   по   вине     Грантополучателя на

 основаниях, предусмотренных в п. 4.3 настоящего соглашения.

      2.2. Грантодатель имеет право:

      2.2.1. Требовать  от  Сторон  выполнения  всех  условий  настоящего

 соглашения.

      2.2.2. Расторгнуть настоящее соглашение по уважительной  причине  в

 одностороннем порядке  на  основаниях,  указанных  в  п. 4.4  настоящего

 соглашения.

      2.2.3. Расторгнуть настоящее соглашение в одностороннем порядке  на

 основаниях, указанных в пп. 4.2, 4.3 настоящего соглашения.

      2.2.4. В случае расторжения  соглашения  по  вине  Грантополучателя

 требовать от Сторон возвращения в  доход  бюджета  Республики  Татарстан

 сумму Гранта.

      2.2.5.  Осуществлять  контроль  исполнения   Сторонами   требований

 настоящего соглашения.

      2.2.6. Требовать  от  Сторон  ежегодно  до  25  мая   текущего года

 представления отчетов о проделанной работе и объективных характеристик в

 рамках настоящего соглашения в прошедшем учебном году.

      2.2.7. Учредить конкурс проектов  Грантополучателей  с  последующим

 внедрением   лучших    из    них    в       учебно-методическую практику

 общеобразовательных организаций.

      2.2.8. Проверять предоставляемые Сторонами сведения.

      2.2.9. Контролировать целевое и эффективное использование  средств,

 выделяемых из бюджета Республики Татарстан на  выполнение  обязательств,

 предусмотренных   настоящим   соглашением   в   порядке,   установленном

 законодательством.

      2.2.10. Совместно с органами государственного финансового  контроля

 проводить проверки по соблюдению условий, целей и порядка предоставления

 Гранта в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.

      2.3. Грантополучатель обязан:

      2.3.1. Выполнять условия настоящего соглашения.

      2.3.2. Заключить с Работодателем трудовой договор на неопределенный

 срок  в  соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской    Федерации на

 условиях, определенных п. 2.5.2 настоящего соглашения.

      2.3.3. Не предпринимать какие-либо действия (бездействие),  ведущие

 к расторжению  трудового  договора,  заключенного  с   Работодателем, до

 истечения срока действия настоящего соглашения, определенного п. 9.1.

      2.3.4.  В  случае  изменения  личной  информации    (фамилия, адрес

 проживания, номер  телефона,  адрес  электронной  почты,   поступление в

 аспирантуру, трудоустройство по совместительству в другие организации, в

 том  числе  не  образовательные,  изменение   семейного     положения) в

 десятидневный срок уведомить об этом Стороны.

      2.3.5. Разработать индивидуальный творческий  проект  по  внедрению

 инновационных методов  и  технологий  повышения  эффективности  учебного

 процесса. Представить Грантодателю разработанный проект для рассмотрения

 при  первом  ежегодном  отчете  о  проделанной  работе.  По  результатам

 конкурса проектов, учрежденного  Грантодателем,  внедрить  вышеуказанный

 проект  в  учебный  процесс  Работодателя  в  течение   срока   действия

 настоящего соглашения.

      2.3.6. Ежегодно до  25  мая  текущего  года  представлять   отчет о

 проделанной работе в виде  портфолио  достижений  и  перспективный  план

 работы на следующий учебный год.

      2.3.7.   В   случае    невозможности    исполнения    обязательств,

 предусмотренных настоящим  соглашением,  в  20-дневный  срок  с  момента

 наступления обстоятельств, затрудняющих выполнение обязательств по нему,

 письменно уведомить об этом другие Стороны с аргументированным указанием

 причин.

      2.3.8.  Представлять  по  запросу  Грантополучателя    информацию и

 документы, необходимые для проведения проверок  по  соблюдению  условий,

 целей  и  порядка  предоставления  Гранта  в  соответствии  с  Бюджетным

 кодексом Российской Федерации.

      2.3.9. В случае досрочного  расторжения  настоящего   соглашения по

 вине  Грантополучателя,  указанного  в  п. 4.3  настоящего   соглашения,

 возвратить в  доход  бюджета  Республики  Татарстан  денежные  средства,

 полученные в качестве ежемесячной стимулирующей  надбавки  к  заработной

 плате за весь период действия настоящего соглашения.

      2.4. Грантополучатель имеет право:

      2.4.1. Требовать  от  Сторон  выполнения  всех  условий  настоящего

 соглашения.

      2.4.2.   Расторгнуть   досрочно   по   уважительной     причине или

 приостановить действие настоящего соглашения в одностороннем  порядке  в

 соответствии с пп. 4.6, 4.7 настоящего соглашения.

      2.4.3.  Расторгнуть  досрочно  в  одностороннем  порядке  настоящее

 соглашение в случаях, указанных пп. 4.1, 4.2 настоящего соглашения.

      2.4.4. Заниматься научной  деятельностью  без  отрыва  от  основной

 трудовой деятельности.

      2.4.5. Поступать в аспирантуру по заочной  форме  обучения   или на

 соискательство ученой степени.

      2.4.6. Повышать уровень профессионального образования, квалификации

 на условиях, определенных настоящим соглашением  или  самостоятельно  на

 дополнительных условиях, отличных от требований настоящего соглашения по

 согласованию с Грантодателем и Работодателем.

      2.4.7. Принимать участие в проектах, реализуемых Грантодателем, при

 условии, что данное участие не будет  препятствовать  основной  трудовой

 деятельности Грантополучателя и реализации настоящего соглашения.

      2.5. Работодатель обязан:

      2.5.1. Выполнять условия настоящего соглашения.

      2.5.2.  Заключить   с   Грантополучателем   трудовой     договор на

 неопределенный  срок  в  соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской

 Федерации с обеспечением следующих условий:

      тарифицирование учебной нагрузки по учебному предмету в  объеме  не

 менее 18 часов в  неделю  в  течение  учебного  года  в   пределах срока

 действия настоящего соглашения, определенного п. 9.1;

      закрепление   за   Грантополучателем    индивидуального    учебного

 предметного  кабинета  на  срок  не  менее  срока  действия   настоящего

 соглашения, определенного п. 9.1;

      соответствие оборудования предметного  кабинета,  закрепляемого  за

 Грантополучателем,  требованиям  санитарно-эпидемиологических    служб и

 государственной противопожарной инспекции;

      оказание Грантополучателю учебно-методической помощи при разработке

 индивидуального творческого проекта;

      предоставление  Грантополучателю  возможности  заниматься   научной

 деятельностью;

      предоставление Грантополучателю и его семье  временного  служебного

 жилья (для сельских районов).

      2.5.3.   Обеспечивать   Грантополучателю   своевременные    выплаты

 ежемесячной  стимулирующей  надбавки  к  заработной  плате  в   размере,

 указанном в п. 2.1.1 настоящего соглашения, в рамках средств, выделенных

 из бюджета Республики Татарстан  бюджету  муниципального   образования в

 виде  субсидий,  в  течение  срока   действия   настоящего   соглашения,

 указанного в п. 9.1.

      2.5.4.   Организовать   привлечение   Грантополучателя     к работе

 методического объединения общеобразовательной организации по  профильной

 специализации.

      2.5.5.  Предоставлять  Грантополучателю  командировки  и   отпуска,

 связанные с  исполнением  настоящего  соглашения  согласно  Календарному

 плану реализации Гранта, с соответствующим изменением расписания занятий

 общеобразовательной организации.

      2.5.6. Закрепить научного руководителя индивидуального  творческого

 проекта Грантополучателя из  числа  заместителей  по  учебной   работе и

 педагогических работников высшей квалификационной категории  организации

 (по согласованию с Грантодателем).

      2.5.7. Руководить разработкой индивидуального  творческого  проекта

 Грантополучателя  и  его  внедрением   в   учебно-методический   процесс

 организации   по    результатам    конкурса    проектов,    учрежденного

 Грантодателем.

      2.5.8. Представлять Грантодателю ежегодно по  результатам  учебного

 года   до   25   мая   объективную   характеристику       о деятельности

 Грантополучателя в прошедшем учебном  году  с  заключением  о  возможной

 дальнейшей пролонгации настоящего соглашения.

      2.5.9. Представлять Грантодателю отчет об  осуществлении  расходов,

 связанных с целевым использованием средств выделенных на выплату  Гранта

 из  субсидий  бюджета  Республики   Татарстан   бюджету   муниципального

 образования.

      2.6. Работодатель имеет право:

      2.6.1. Требовать  от  Сторон  выполнения  всех  условий  настоящего

 соглашения.

      2.6.2.   Контролировать    исполнение       Грантополучателем своих

 должностных обязанностей.

      2.6.3.  Расторгнуть  досрочно  в  одностороннем  порядке  настоящее

 соглашение в случаях, указанных пп. 4.1, 4.3 настоящего соглашения.

                        3. ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ

      3.1. Расходы, связанные  с  финансированием  настоящего  соглашения

 осуществляются за счет средств, предусмотренных на реализацию  Стратегии

 развития образования Республики Татарстан на 2010-2015 годы "Килэчэк"  -

 "Будущее", утвержденной  постановлением  Кабинета  Министров  Республики

 Татарстан от 30 декабря 2010 г. N 1174.

    4. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ДОСРОЧНОГО РАСТОРЖЕНИЯ (ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ ДЕЙСТВИЯ)

                                СОГЛАШЕНИЯ

      4.1. Основанием для досрочного расторжения настоящего соглашения по

 вине Грантодателя является невыполнение Грантодателем условий настоящего

 соглашения.

      4.2. Основанием для досрочного расторжения настоящего соглашения по

 вине Работодателя является:

      4.2.1. Невыполнение Работодателем условий настоящего соглашения.

      4.2.2. Предоставление Работодателем заведомо недостоверных сведений

 в период реализации Гранта.

      4.3. Основанием для досрочного расторжения настоящего соглашения по

 вине Грантополучателя является:

      4.3.1.   Невыполнение    Грантополучателем    условий    настоящего

 соглашения.

      4.3.2.  Предоставление  Грантополучателем  заведомо   недостоверных

 сведений о себе в период участия в конкурсе на получение Гранта  и (или)

 в период реализации Гранта.

      4.3.3. Отсутствие результативности учебно-методической деятельности

 Грантополучателя (по результатам заключения  Республиканской  конкурсной

 комиссии по отчету о проделанной работе за учебный год).

      4.3.4. Представление Работодателем неудовлетворительной объективной

 характеристики  о  трудовой   деятельности   Грантополучателя,   имеющее

 документальное подтверждение.

      4.4. Основанием для досрочного расторжения настоящего соглашения по

 инициативе Грантодателя по уважительной причине является:

      4.4.1. Ликвидация Грантодателя.

      4.4.2. Отсутствие финансирования из бюджета Республики Татарстан на

 реализацию Гранта.

      4.5. Основанием для досрочного расторжения настоящего соглашения по

 инициативе Работодателя по уважительной причине является:

      4.5.1. Ликвидация Работодателя.

      4.5.2. Реорганизация организационно-штатной структуры Работодателя,

 повлекшая сокращение штатной единицы Грантополучателя.

      4.6. Основанием для досрочного расторжения настоящего соглашения по

 инициативе Грантополучателя по уважительной причине является:

      4.6.1.  Заболевание   Грантополучателя,   препятствующее   трудовой

 педагогической  деятельности,  подтвержденное  соответствующей  справкой

 медико-социальной экспертной комиссии.

      4.6.2. Заболевание детей (близких родственников)  Грантополучателя,

 препятствующее  трудовой  деятельности  у  Работодателя,  подтвержденное

 соответствующими документами.

      4.7. Основанием для приостановления действия настоящего  соглашения

 является:

      4.7.1.  Заболевание   Грантополучателя,   временно   препятствующее

 трудовой деятельности  у  Работодателя,  подтвержденное  соответствующей

 справкой медико-социальной экспертной комиссии.

      4.7.2. Заболевание детей (близких родственников)  Грантополучателя,

 временно   препятствующее   трудовой   деятельности   у    Работодателя,

 подтвержденное соответствующими документами.

      4.7.3.  Беременность,  роды,   отпуск   по   уходу     за ребенком,

 подтвержденные соответствующими документами.

                        5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

      5.1. В  случае  неисполнения  или  ненадлежащего  исполнения  своих

 обязательств по настоящему соглашению Стороны  несут   ответственность в

 соответствии с законодательством Российской Федерации.

      5.2.  В  случае  неисполнения  одной  из  Сторон    обязательств по

 настоящему   соглашению,   виновная   Сторона   обязана     возместить в

 добровольном  либо   судебном   порядке   другой   Стороне   причиненные

 неисполнением убытки.

      5.3.  Стороны  не  несут  ответственности  в  случае    полного или

 частичного  неисполнения  своих   обязательств,   возникших   вследствие

 обстоятельств непреодолимой силы.

 6. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ, ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ ДЕЙСТВИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ СОГЛАШЕНИЯ

      6.1. Условия, на которых заключено настоящее соглашение, могут быть

 изменены по соглашению Сторон.

      6.2.  Для  расторжения  или  приостановления  действия   настоящего

 соглашения инициирующая Сторона направляет  другим  Сторонам  письменное

 уведомление заказным письмом с уведомлением  о  вручении  с  приложением

 документов,    подтверждающих    основания    для        расторжения или

 приостановления. Ответ на  письменное  уведомление  должен  быть   дан в

 15-дневный срок со дня получения уведомления.

      6.3. В случае расторжения  настоящего  соглашения  по  уважительной

 причине, денежные  средства,  выплаченные  Грантополучателю  в  качестве

 ежемесячной стимулирующей надбавки к заработной плате в  соответствии  с

 п. 2.1.1 настоящего соглашения,  возврату  в  доход  бюджета  Республики

 Татарстан не подлежат.

      6.4. В случае приостановления  действия  настоящего   соглашения по

 уважительной причине, выплата Грантополучателю ежемесячной стимулирующей

 надбавки к выплачиваемой заработной  плате  в  соответствии  с  п. 2.1.1

 настоящего соглашения  прекращается  на  срок  приостановления  действия

 настоящего соглашения.

      6.5.  В  случае   расторжения   настоящего       соглашения по вине

 Грантополучателя, предусмотренной п. 4.3 настоящего соглашения, денежные

 средства, выплаченные  Грантополучателю  в  период  действия  настоящего

 соглашения в качестве ежемесячной стимулирующей  надбавки  к  заработной

 плате подлежат возврату в  полном  объеме  в  доход  бюджета  Республики

 Татарстан.

                              7. ФОРС-МАЖОР

      7.1. Стороны освобождаются от  частичного  или  полного  исполнения

 обязательств по настоящему  соглашению,  если  их  неисполнение  явилось

 следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после  заключения

 настоящего соглашения  в  результате  событий  чрезвычайного  характера,

 которые Стороны не  могли  ни  предвидеть,  ни  предотвратить  разумными

 мерами.

      К событиям непреодолимой силы относятся события, на которые Стороны

 не могут оказать  влияние  и  за  возникновение  которых  они   не несут

 ответственности    (землетрясение,    наводнение,    пожар,    получение

 инвалидности, психическое  заболевание,  забастовки,  постановления  или

 распоряжения органов государственной власти,  препятствующие  выполнению

 Сторонами обязательств по настоящему соглашению).

      7.2. Сторона, ссылающаяся  на  обстоятельства  непреодолимой  силы,

 обязана:

      7.2.1.  В  20-дневный  срок  проинформировать  другие     Стороны о

 наступлении обстоятельств, указанных в п. 7.1 настоящего  соглашения,  в

 письменной  форме.  Информация  должна  содержать  данные  о   характере

 обстоятельств, а также, по возможности, оценку их влияния на  исполнение

 Сторонами  своих  обязательств  по  настоящему  соглашению  и    на срок

 исполнения обязательств.

      7.2.2.  При  прекращении  действия  указанных     обстоятельств без

 промедления известить об этом другую Сторону  в  письменном  виде.  Если

 извещение  не  направлено  или  направлено  несвоевременно,  то  убытки,

 причиненные вследствие не направления либо несвоевременного  направления

 извещения, обязательны к возмещению Стороной их вызвавшей.

                   8. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ РАЗНОГЛАСИЙ

      8.1. Все  споры  и  разногласия,  которые  могут   возникнуть между

 договаривающимися Сторонами из настоящего соглашения или в связи с  ним,

 разрешаются путем переговоров.

      8.2. В случае невозможности достижения согласия путем  переговоров,

 споры подлежат рассмотрению в судебном порядке.

      8.3. По всем вопросам, не  урегулированным  настоящим  соглашением,

 применяются нормы законодательства Российской Федерации.

                       9. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ

      9.1. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его  подписания

 Сторонами, и действует до "___"__________ 20____ года.

      9.2.  По  результатам  прошедшего  учебного  года  Стороны   вправе

 рассмотреть вопрос о продлении срока действия  (пролонгации)  соглашения

 на определенный период времени (срок) на тех же условиях.

                            10. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

      10.1. Настоящее  соглашение  не  заменяет  трудовой  договор  между

 Грантополучателем и Работодателем, заключенный в соответствии с Трудовым

 кодексом Российской Федерации.

      10.2. Изменения и дополнения, вносимые в  настоящее  соглашение  по

 взаимному  согласию  Сторон  в  соответствии  с  разделом  6  настоящего

 соглашения, оформляются  путем  заключения  дополнительного  соглашения,

 которое является неотъемлемой частью настоящего соглашения.

      10.3. Настоящее соглашение составлено в 3-х экземплярах, на русском

 языке, по одному для каждой Стороны, каждый из которых имеет  одинаковую

 юридическую силу.

                  11. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

       Грантодатель              Работодатель         Грантополучатель

 Министерство образования  ______________________   ____________________

 и науки Республики            Наименование ОУ            Фамилия

 Татарстан                 ______________________   ____________________

 Место нахождения:         ______________________           Имя

 420111, г. Казань,        Место нахождения:        ____________________

 ул. Кремлевская, д. 9     ______________________         Отчество

 Банковские реквизиты:     ______________________   Дата рождения ______

 ИНН 1654002248            Банковские реквизиты:    Адрес ______________

 УФК по Республике         ИНН __________________   ____________________

 Татарстан                 Банк _________________   ____________________

 (МФРТ л/с 02092011000     ______________________   ____________________

 Министерство образования  ______________________   Паспорт: серия _____

 и науки                   р/с __________________   выдан ______________

 Республики Татарстан      БИК __________________   ____________________

 л/с ЛБ007080001)          КПП __________________   ____________________

 р/с 40201810900000000002  ОКАТО ________________   ____________________

 БИК 049205001             ОКОПФ ________________   ____________________

 КПП 165501001             ОКПО _________________   "___"____________ г.

 ОКАТО 92401367000         ОКВЭД ________________   ИНН ________________

 ОКОПФ 72                  Код администратора       N свидетельства

 ОКПО 00099837             дохода: ______________   пенсионного

 ОКВЭД 75.11.21                                     страхования ________

 Код администратора

 дохода: 708

 Заместитель

 Премьер-министра

 Республики Татарстан -

 министр образования и     Директор

 науки Республики

 Татарстан                 _______ /____________/   ________ /__________/

 _________ Э.Н. Фаттахов   Подпись     Ф.И.О.        Подпись    Ф.И.О.

 "___"_______ 20___ г.     "___"_______ 20__ г.     "___"_________ 20___ г.