Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Республики Татарстан от 16 января 2003 года N 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" (в редакции Закона Республики Татарстан от 25 октября 2005 года N 106-ЗРТ) (Ведомости Государственного Совета Татарстана, 2003, N 1, N 9 (II часть); 2005, N 10 (II часть); 2006, N 12 (I часть); 2007, N 11; 2008, N 3, N 10 (I часть), N 12 (I часть); 2009, N 12 (I часть); 2010, N 1-2, N 10 (II часть); 2011, N 5, N 11 (I часть); 2012, N 7 (I часть); 2013, N 2 (I часть), N 3, N 11 (I часть); 2014, N 5, N 6 (II часть), N 7, N 12 (II часть); 2015, N 7 (I часть) следующие изменения:

1) в абзаце восьмом части 5 статьи 10 слова "должностях правоохранительной службы" заменить словами "должностях федеральной государственной службы иных видов";

2) в части 5 статьи 11.3 слова "классных чинов правоохранительной службы" заменить словами "классных чинов юстиции, классных чинов прокурорских работников";

3) в статье 19:

а) в абзаце втором части 6 слово "рабочий" заменить словом "служебный";

б) часть 7 признать утратившей силу;

в) дополнить частями 8.1-8.3 следующего содержания:

"8.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого государственным служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

8.2. В исключительных случаях, если предоставление государственному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 настоящей статьи, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия государственного служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

8.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению государственного служащего могут быть заменены денежной компенсацией.",