Приложение. Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органах местного самоуправления или муниципальном органе г. Казани, включенную в перечень, установленный постановлением Мэра г. Казани от 20.01.2010 N 4, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего

Приложение
к постановлению Мэра г. Казани
от 26 июня 2012 г. N 261

Порядок
проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органах местного самоуправления или муниципальном органе г. Казани, включенную в перечень, установленный постановлением Мэра г. Казани от 20.01.2010 N 4, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего

С изменениями и дополнениями от:

15 апреля, 16 октября 2014 г.

1. При поступлении в органы местного самоуправления или муниципальный орган г. Казани, сообщений от Работодателей, подготовленных в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 N 700, о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", с гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, перечень которых установлен постановлением Мэра г. Казани от 20.01.2010 N 4 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы органов местного самоуправления и муниципального органа г. Казани, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", в течение двух лет после их увольнения с муниципальной службы, подразделения кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений или должностные лица кадровых служб, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:

1.1. устанавливают, входили ли отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией (в соответствии с ч. 4 ст. 1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции") в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра г. Казани от 16 октября 2014 г. N 271 в подпункт 1.2 пункта 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.2. в течение десяти рабочих дней после поступления сообщения от Работодателя информируют Комиссию органов местного самоуправления и муниципального органа г. Казани по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) о получении данного сообщения и представляют информацию по п. 1.1 настоящего порядка с приложением копии должностной инструкции муниципального служащего.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Казани от 15 апреля 2014 г. N 163 пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Секретарь Комиссии при поступлении информации, указанной в пункте 1.2 настоящего порядка, в течение пяти рабочих дней проверяет наличие соответствующего решения Комиссии о даче гражданину согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра г. Казани от 16 октября 2014 г. N 271 пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. В случае, если в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего входили отдельные функции муниципального (административного) управления организацией, из которой поступило сообщение, а вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности на условиях трудового договора и (или) на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в данной организации комиссией не рассматривался либо указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией, секретарем Комиссии в соответствии с подпунктом 14.4 положения о Комиссии, утвержденного постановлением Мэра г. Казани от 30.09.2010 N 332, вопрос выносится на рассмотрение Комиссии.

4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4