Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы
в Зеленодольском муниципальном районе
Республики Татарстан на 2014-2016 годы"
Мероприятия по реализации целей и задач Муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Зеленодольском муниципальном районе Республики Татарстан на 2014-2016 годы" и индикаторы оценки их результатов
N п/п |
Наименование основного мероприятия |
Исполнители |
Сроки выполнения основных мероприятий |
Индикаторы оценки конечных результатов |
Значения индикаторов |
|||
2013 год (базовый) |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
|||||
I. Мероприятия организационного и нормативно-правового характера, не требующие целевого финансирования | ||||||||
Цель: "Повышение эффективности исполнения органами местного самоуправления Зеленодольского муниципального района (далее - органы местного самоуправления) возложенных на них полномочий" | ||||||||
1. |
Проведение анализа структуры аппаратов органов местного самоуправления |
Органы местного самоуправления |
2014-2016 годы |
Составление отчета по результатам анализа структуры аппаратов органов местного самоуправления и предложений по их совершенствованию |
+ |
+ |
+ |
+ |
2. |
Определение порядка, условий и сроков проведения экспериментов, направленных на повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих в отдельных органах местного самоуправления |
Органы местного самоуправления |
2014 год |
Принятие муниципального правового акта об утверждении порядка, условий и сроков проведения экспериментов, направленных на повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих в отдельных органах местного самоуправления |
- |
+ |
- |
- |
3. |
Осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, в том числе законодательства о противодействии коррупции |
Органы местного самоуправления |
2014-2016 годы |
Количество проведенных проверочных и иных мероприятий |
1 |
1 |
1 |
1 |
Задача: "Внедрение эффективных механизмов подбора, комплексной оценки деятельности и продвижения по службе муниципальных служащих" | ||||||||
4. |
Участие совместно с Министерством информатизации и связи Республики Татарстан и иными органами государственной власти Республики Татарстан в осуществлении мероприятий по созданию и внедрению единой информационной системы, содержащей сведения о кадровом составе муниципальной службы в органах местного самоуправления |
Органы местного самоуправления |
2014 год |
Создание совместно с органами государственной власти Республики Татарстан единой информационной системы, содержащей сведения о кадровом составе муниципальной службы в органах местного самоуправления |
- |
+ |
- |
- |
5. |
Создание системы адаптации и наставничества для вновь принятых на службу муниципальных служащих |
Органы местного самоуправления |
2014 год |
Принятие муниципального правового акта, регулирующего вопросы адаптации и наставничества для вновь принятых на службу муниципальных служащих |
- |
+ |
- |
- |
6. |
Совершенствование методов оценки профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих, а также лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, аттестации, квалификационного экзамена, формировании кадровых резервов |
Органы местного самоуправления |
2014 год |
Принятие методики оценки профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих, а также лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, аттестации, квалификационного экзамена, формировании кадровых резервов |
- |
+ |
- |
- |
7. |
Оказание содействия Министерству информатизации связи Республики Татарстан и иным органам государственной власти Республики Татарстан в осуществлении мероприятий по созданию (создание на уровне муниципального образования) электронного механизма, обеспечивающего общественную оценку эффективности деятельности муниципальных служащих |
Органы местного самоуправления |
2015 год |
Внедрение электронного механизма, обеспечивающего общественную оценку эффективности деятельности муниципальных служащих |
- |
- |
+ |
- |
8. |
Осуществление мероприятий, направленных на проведение оценки управленческих компетенций муниципальных служащих |
Органы местного самоуправления |
2015 год |
Принятие порядка проведения оценки управленческих компетенций муниципальных служащих |
- |
- |
+ |
- |
Задача: "Привлечение и закрепление на муниципальной службе молодых, перспективных специалистов" | ||||||||
9. |
Проведение лекций, семинаров, "круглых столов" для учащихся высших и средних специальных учебных заведений о целях и задачах муниципальной службы |
Органы местного самоуправления |
2014-2016 годы |
Количество проведенных мероприятий |
- |
1 |
1 |
1 |
10. |
Публикация информации о деятельности муниципальных служащих в средствах массовой информации, на официальных сайтах органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
Органы местного самоуправления |
2014-2016 годы |
Количество статей и иных информационно-аналитических материалов о деятельности муниципальных служащих, развитии муниципальной службы, опубликованных в средствах массовой информации, размещенных на официальных сайтах муниципальных образований, а также официальных сайтах государственных органов власти в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
- |
2 |
2 |
2 |
Задача: "Нормативное и методическое обеспечение муниципальной службы" | ||||||||
11. |
Проведение анализа и совершенствование кадровой работы в органах местного самоуправления, ориентация на современные технологии управления персоналом |
Органы местного самоуправления |
2014-2016 годы |
Проведение анализа кадровой работы |
- |
+ |
+ |
+ |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.