Приложение N 2

Приложение N 2
к государственной программе "Развитие государственной
гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной
службы в Республике Татарстан на 2014-2019 годы"
(в редакции постановления КМ РТ
от 26 октября 2016 г. N 785)

Цели, задачи, индикаторы оценки результатов и финансирование мероприятий государственной программы "Развитие государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан на 2014-2019 годы"

N п/п	Наименование основного мероприятия	Исполнители	Сроки выполнения основных мероприятий	Индикаторы оценки конечных результатов	Значения индикаторов							Финансирование за счет средств бюджета Республики Татарстан, тыс. рублей
					2013 год (базовый)	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Цель 1: "Повышение эффективности исполнения государственными органами Республики Татарстан и органами местного самоуправления в Республике Татарстан возложенных на них полномочий"
Задача 3: "Развитие профессиональной и управленческой компетентности государственных гражданских служащих Республики Татарстан и муниципальных служащих в Республике Татарстан, а также лиц, включенных в кадровые резервы"
1.3.1.	Организация повышения квалификации, профессиональной переподготовки государственных гражданских служащих	Министерство образования и науки Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы (по согласованию)	2014-2019 годы	Доля государственных гражданских служащих, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку в соответствующем году	33%	33%	33%	33%	33%	33%	33%	14187,6	13687,08	14225,00	14250	14250	14250
1.3.2.	Организация повышения квалификации, профессиональной переподготовки муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности	Министерство образования и науки Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию)	2014-2019 годы	Доля муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку в соответствующем году	33%	33%	33%	33%	33%	33%	33%	14765	14765	14765	15250	15250	15250
1.3.3.	Организация подготовки (обучения, стажировки) лиц, включенных в кадровые резервы, формируемые в Республике Татарстан	Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию)	2014-2019 годы	Доля лиц, включенных в кадровые резервы, формируемые в Республике Татарстан, прошедших подготовку (обучение, стажировку), в общем количестве лиц, включенных в кадровые резервы, формируемые в Республике Татарстан (нарастающим итогом)	10%	40%	70%	100%	100%	100%	100%	1035	1335	1335	1335	1335	1335
1.3.4.	Организация и проведение образовательных мероприятий для государственных гражданских служащих и муниципальных служащих с привлечением ведущих российских и зарубежных специалистов, семинаров, совещаний по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной службы, а также организация участия в семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной службы за пределами Республики Татарстан	Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), Управление по работе с территориями Президента Республики Татарстан (по согласованию), Министерство образования и науки Республики Татарстан, органы местного самоуправления (по согласованию)	2014-2016 годы	Количество проведенных образовательных мероприятий, семинаров, совещаний, конференций по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной службы	4	4	4	4	-	-	-	200	-	400	-	-	-
1.3.5.	Организация семинаров, совещаний, иных мероприятий с привлечением ведущих российских и зарубежных специалистов в рамках системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих и муниципальных служащих	Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), Управление по работе с территориями Президента Республики Татарстан (по согласованию), Министерство образования и науки Республики Татарстан, органы местного самоуправления (по согласованию)	2017-2019 годы	Проведение семинаров, совещаний, конференций по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной службы	-	-	-	-	+	+	+	-	-	-	1000	1500	1500
1.3.6.	Подготовка научно-методических, учебных и информационно-аналитических материалов для обеспечения практико-ориентированных методов обучения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих	Министерство образования и науки Республики Татарстан, государственные органы (по согласованию), Совет муниципальных образований Республики Татарстан (по согласованию), Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию)	2017-2019 годы	Подготовленные научно-методические, учебные и информационно-аналитические материалы для обеспечения практико-ориентированных методов обучения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих	-	-	-	-	+	+	+	-	-	-	1000	300	200
1.3.7.	Мониторинг эффективности обучения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих	государственное бюджетное учреждение "Центр экономических и социальных исследований Республики Татарстан при Кабинете Министров Республики Татарстан", Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), Совет муниципальных образований Республики Татарстан (по согласованию)	2014-2019 годы	Формирование отчета о качестве проводимого обучения, подготовка предложений по совершенствованию системы обучения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих	-	+	+	+	+	+	+	-	100	100	100	100	100
Задача 4: "Построение эффективной системы мотивации, стимулирования на государственной гражданской службе и муниципальной службе"
1.4.1.	Организация и проведение ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Республики Татарстан"	Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), Управление по работе с территориями Президента Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы (по согласованию)	2014-2019 годы	Проведение конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Республики Татарстан"	-	+	+	+	+	+	+	600	600	600	1000	1000	1000
1.4.2.	Проведение конкурса для представителей средств массовой информации на лучшие журналистские работы по освещению вопросов государственной гражданской службы	Республиканское агентство по печати и массовым коммуникациям "Татмедиа", Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию)	2017-2019 годы	Проведение конкурса для представителей средств массовой информации на лучшие журналистские работы по освещению вопросов государственной гражданской службы	-	-	-	-	+	+	+	-	-	-	400	400	400
1.4.3.	Разработка и введение электронной доски почета государственных гражданских служащих и муниципальных служащих	Министерство информатизации и связи Республики Татарстан, Министерство юстиции Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), Управление по работе с территориями Президента Республики Татарстан (по согласованию), Совет муниципальных образований Республики Татарстан (по согласованию)	2014 год	Принятие нормативного правового акта об электронной доске почета государственных гражданских служащих и муниципальных служащих	-	+	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Задача 6: "Развитие системы общественного контроля и взаимодействия с институтами гражданского общества, реализация мер по противодействию коррупции на государственной гражданской службе и муниципальной службе"
1.6.1.	Проведение мониторинга степени удовлетворенности населения деятельностью государственных органов и органов местного самоуправления, а также эффективности и престижа государственной гражданской службы и муниципальной службы	Комитет Республики Татарстан по социально-экономическому мониторингу	2014-2019 годы	Подготовка статистических материалов о степени удовлетворенности населения деятельностью государственных органов и органов местного самоуправления, а также эффективности и престижа государственной гражданской службы и муниципальной службы	-	+	+	+	+	+	+	100	100	100	100	100	100
Задача 7: "Нормативное и методическое обеспечение государственной гражданской службы и муниципальной службы"
1.7.1.	Разработка информационных материалов по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной службы	Государственно-правовое управление Президента Республики Татарстан (по согласованию), Министерство юстиции Республики Татарстан	2014-2019 годы	Издание информационных материалов по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной службы	+	+	+	+	+	+	+	400	400	400	400	400	400
Цель 2: "Внедрение современных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе и муниципальной службе"
Задача 2: "Внедрение эффективных механизмов подбора, комплексной оценки деятельности и продвижения по службе государственных гражданских служащих и муниципальных служащих"
2.2.1.	Создание программного обеспечения для проведения единого тестирования государственных гражданских служащих (граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы) на знание законодательных основ, а также на оценку уровня развития необходимых компетенций	Министерство информатизации и связи Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию)	2014 год	Разработанное программное обеспечение для проведения единого тестирования государственных гражданских служащих (граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы) на знание законодательных основ государственной гражданской службы, а также на оценку уровня развития необходимых компетенций	-	+	-	-	-	-	-	100	-	-	-	-	-
2.2.2.	Формирование содержательной части тестов для государственных гражданских служащих (граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы) на знание законодательных основ, а также на оценку уровня развития необходимых компетенций, дифференцирование тестовых вопросов в зависимости от должности государственной гражданской службы, а также цели прохождения тестирования	Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), Министерство юстиции Республики Татарстан, Министерство образования и науки Республики Татарстан	2014 год	Подготовка блока тестовых вопросов (не менее 300 вопросов) с вариантами ответов (не менее 4 вариантов ответа), дифференцированных в зависимости от группы и категории должности государственной гражданской службы, а также цели прохождения тестирования	-	+	-	-	-	-	-	100	-	-		-	-
2.2.3.	Совершенствование содержательной части тестов для государственных гражданских служащих (граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы) на знание законодательных основ, а также на оценку уровня развития необходимых компетенций	Министерство юстиции Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы (по согласованию)	2017-2019 годы	Актуализированные с учетом изменений законодательства не реже одного раза в полугодие тесты	-	-	-	+	+	+	+	-	-	-	50	50	50
2.2.4.	Расширение функционала Единой информационной системы кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан	Министерство информатизации и связи Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию)	2017-2019 годы	Наличие в Единой информационной системе кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан изменений, внесенных в связи с расширением функционала, с учетом требований, указанных в техническом задании	-	-	-	+	+	+	+	-	-	-	1500	3050	-