Постановление Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 24 декабря 2015 г. N 4464 "О введении системы оплаты труда работников отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани"

Постановление Исполнительного комитета муниципального образования города Казани
от 24 декабря 2015 г. N 4464
"О введении системы оплаты труда работников отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях обеспечения единообразного подхода в установлении систем оплаты труда работников отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани постановляю:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда руководителей, специалистов и служащих отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани (кроме работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений социально-культурной сферы г. Казани, оплата труда которых регламентируется отраслевыми системами оплаты труда) (приложение N 1).

2. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессии рабочего, отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани (кроме работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений социально-культурной сферы г. Казани, оплата труда которых регламентируется отраслевыми системами оплаты труда) (приложение N 2).

3. Утвердить базовые оклады руководителей отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани (приложение N 3).

4. Утвердить базовые оклады специалистов и служащих отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани (приложение N 4).

5. Утвердить ставки заработной платы работников отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани, осуществляющих профессиональную деятельность по профессии рабочего (приложение N 5).

6. Утвердить повышающие коэффициенты к базовым окладам и ставкам заработной платы работников отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани на 2016 год (приложение N 6).

7. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани в размере не более 40 процентов фонда оплаты труда за счет всех финансовых источников.

8. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани и средней заработной платы работников учреждений в кратности до двух.

9. Руководителям отдельных подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани:

9.1. до 1 апреля 2016 года утвердить положения об оплате труда работников с учетом примерных положений, утвержденных настоящим постановлением, мнения представительного органа работников и по согласованию с главным распорядителем средств бюджета муниципального образования г. Казани, в ведении которого находятся учреждения;

9.2. осуществить в установленном порядке уведомление работников учреждений об изменении условий оплаты труда не позднее чем за два месяца до введения новой системы оплаты труда;

9.3. провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в учреждении новой системы оплаты труда;

9.4. разработать и утвердить критерии оценки эффективности деятельности работников учреждений и индикаторы оценки эффективности деятельности работников учреждений по указанным критериям по согласованию с главным распорядителем средств бюджета муниципального образования г. Казани, в ведении которого находятся учреждения;

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

9.4. ежеквартально (на 1 число, следующее за кварталом) направлять главному распорядителю средств бюджета муниципального образования г. Казани, в ведении которого находится учреждение, информацию о наличии случаев и фактов выявленных в учреждении бюджетных нарушений, нарушений в области охраны труда и прочих правил, установленных законодательством Российской Федерации, актами Республики Татарстан и актами муниципального образования г. Казани, выполнение которых для организаций является обязательным в целом и по виду деятельности.

10. Установить, что примерные положения об оплате труда, утвержденные пунктами 1 и 2 настоящего постановления, для отдельных подведомственных казенных учреждений муниципального образования г. Казани являются обязательными.

11. Должностным лицам, уполномоченным заключать трудовые договоры с руководителями подведомственных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования г. Казани, провести в установленном порядке мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с указанными лицами в соответствии с настоящим постановлением.

12. Руководителям органов местного самоуправления г. Казани, уполномоченным устанавливать муниципальное задание подведомственным муниципальным казенным, бюджетным и автономным учреждениям, определить объем финансового обеспечения выполнения муниципального задания на основании настоящего постановления (кроме подведомственных муниципальных казенных учреждений, финансирование которых осущ