Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Совета Верхнеуслонского муниципального района РТ от 14 марта 2016 г. N 9-77 "О принятии Устава Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан"
- Приложение N 1. Устав Верхнеуслонского муниципального района Республики Татарстан
- Глава XII. Муниципальная служба Района (ст.ст. 78 - 89)
- Статья 83. Порядок поступления на муниципальную службу Района, ее прохождения и прекращения
Статья 83. Порядок поступления на муниципальную службу Района, ее прохождения и прекращения
Статья 83. Порядок поступления на муниципальную службу Района, ее прохождения и прекращения
1. Поступление на муниципальную службу Района осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом и Законом Республики Татарстан "О муниципальной службе"
2. Порядок прохождения муниципальной службы, управление муниципальной службой, требования к должностям муниципальной службы, запреты, связанные с муниципальной службой, определяются Положением о муниципальной службе Района в соответствии с действующим законодательством.
3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а также находиться на муниципальной службе в случае осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу.
4. Определение общей продолжительности муниципальной службы и порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачет в него иных периодов трудовой деятельности устанавливается Положением о муниципальной службе Района и действующим законодательством.
5. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе представителя нанимателя (работодателя) по основаниям, предусмотренным Положением о муниципальной службе Района и действующим законодательством.
6. Выход на пенсию муниципального служащего Района осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством. Предельный возраст для нахождения на должности муниципальной службы- 65 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе Района муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы муниципальной службы Района. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе Района муниципального служащего допускается не более чем на один год.