Приложение 2. Перечень обязательных требований, предъявляемых к юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от 2 июля 2016 г. N 377 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Административному регламенту,
утвержденному приказом Министерства
труда, занятости и социальной защиты
Республики Татарстан
от 25 июля 2012 г. N 592

Перечень
обязательных требований, предъявляемых к юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям

С изменениями и дополнениями от:

2 июня 2015 г., 2 июля 2016 г.

Перечень обязательных требований	Нормативный правовой акт, устанавливающий обязательное требование	Документы, представляемые юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями при проведении проверки
1	2	3
1. Юридические лица, индивидуальные предприниматели (далее - работодатели) в соответствии с установленными квотами обязаны в течение месяца со дня их введения выделить, а в случае необходимости создать рабочие места для трудоустройства инвалидов, минимальное количество специальных рабочих мест и количество резервируемых рабочих мест для инвалидов, а также обязаны принять локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах	Пункт 1 абзаца второго статьи 24 Федерального закона N 181-ФЗ; статьи 3, 6 Закона РТ N 60-ЗРТ; пункт 3.1 Положения о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, утвержденного постановлением КМ РТ N 170	Заверенная юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем копия приказа (распоряжения) о выделении, а в случае необходимости создании рабочих мест для трудоустройства инвалидов; заверенная юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем копия письма (уведомления) о направлении в центр занятости населения информации по форме согласно приложению N 3 к Положению о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, утвержденному постановлением КМ РТ N 170
2. Работодатели обязаны создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида	Пункт 2 абзаца второго статьи 24 Федерального закона N 181-ФЗ; статья 6 Закона РТ N 60-ЗРТ; пункт 3.1 Положения о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, утвержденного постановлением КМ РТ N 170	Копии локальных нормативных актов работодателя, которыми установлены специальные условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида
3. Ежемесячное представление в центр занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов	Пункт 3 абзаца второго статьи 24 Федерального закона N 181-ФЗ; пункт 3 статьи 25 Закона Российской Федерации N 1032-1; статьи 3, 6 Закона РТ N 60-ЗРТ; пункт 3.2 Положения о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, утвержденного постановлением КМ РТ N 170; пункт 2 части 2 статьи 6 Закона РТ N 60-ЗРТ	Заверенная юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем копия письма (уведомления) о направлении в центр занятости населения информации по форме согласно приложению N 4 к Положению о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, утвержденному постановлением КМ РТ N 170
4. Выполнение квоты для приема на работу инвалидов (отсутствие необоснованного отказа в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты)	Пункт 3 статьи 25 Закона Российской Федерации N 1032-1; пункт 2 части 2 статьи 6 Закона РТ N 60-ЗРТ	Заверенная юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем копия приказа (распоряжения) о принятии на работу инвалида на выделенные и (или) созданные в пределах установленной квоты рабочие места для трудоустройства инвалидов; заверенная работодателем копия решения об отказе в принятии на работу инвалида в пределах установленной квоты
5. Представление работодателями в течение десяти дней со дня увольнения работника в центр занятости населения информации об освобождающихся рабочих местах, выделенных или созданных в рамках установленных квот	Пункт 2.1 части 2 статьи 6 Закона РТ N 60-ЗРТ; пункт 3.4 Положения о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, утвержденного постановлением КМ РТ N 170	Заверенная юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем копия письма (уведомления) о направлении в центр занятости населения информации по форме в соответствии с приложением N 5 к Положению о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, утвержденному постановлением КМ РТ N 170
6. Представление работодателем в центр занятости населения информации о выполнении установленной квоты (невозможности выполнения квоты) и имеющихся вакансиях для приема на работу инвалидов, количестве инвалидов, работающих у работодателей	Статья 24 Федерального закона N 181-ФЗ; пункты 3.2, 2.7, 2.14 Положения о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, утвержденного постановлением КМ РТ N 170	Заверенная юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем копия письма (уведомления) о направлении в центр занятости населения: информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по форме в соответствии с приложением N 4 к Положению о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, утвержденному постановлением КМ РТ N 170; информации о невозможности выполнения квоты по форме в соответствии с приложением N 2 к Положению о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, утвержденному постановлением КМ РТ N 170; информации по форме в соответствии с приложением N 1 к Положению о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, утвержденному постановлением КМ РТ N 170