Решение Казанской городской Думы от 25 февраля 2017 г. N 10-13 "О внесении изменений в решение Казанской городской Думы "Об установлении размеров должностных окладов муниципальных служащих города Казани, размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления"

В целях совершенствования и упорядочения оплаты труда муниципальных служащих города Казани, стимулирования их профессиональной служебной деятельности Казанская городская Дума решила:

1. Внести в решение Казанской городской Думы от 18.02.2008 N 13-28 "Об установлении размеров должностных окладов муниципальных служащих города Казани, размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления" (с учетом изменений, внесенных решениями Казанской городской Думы от 14.08.2008 N 17-32, от 12.03.2009 N 10-39, от 11.06.2009 N 15-41, от 08.10.2010 N 4-54, от 14.09.2011 N 16-7, от 22.09.2011 N 20-7, от 07.06.2012 N 21-14, от 24.10.2012 N 9-17, от 29.05.2013 N 8-23, от 16.10.2013 N 17-25, от 16.04.2014 N 14-32, от 25.12.2014 N 10-40, от 21.01.2016 N 16-4, от 14.12.2016 N 26-12) следующие изменения:

1.1. часть 2 приложения N 4 изложить в следующей редакции:

"2. Премии муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) устанавливаются с учетом итогов выполнения задач и функций соответствующего органа местного самоуправления и муниципального органа и могут выплачиваться единовременно, ежемесячно, ежеквартально и по результатам работы за год по решению руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа), принятого в соответствии с настоящим Порядком.

Выплата премий может быть приурочена к праздничным и знаменательным датам.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, установленная за определенный период, рассчитывается и выплачивается за фактически отработанное время с учетом времени нахождения муниципального служащего в основном оплачиваемом и дополнительных оплачиваемых отпусках, в служебной командировке и на курсах повышения квалификации по инициативе работодателя.

Премия выплачивается муниципальным служащим, успешно прошедшим испытательный срок.

В фактически отработанное время для расчета суммы премий за выполнение особо важных и сложных заданий включается период непрерывной работы в органах местного самоуправления, муниципальном органе г. Казани на должностях муниципальной службы и иных должностях, учитывая прием на работу из одного в другой орган местного самоуправления, муниципальный орган г. Казани в текущем финансовом году.

Единовременная премия не выплачивается работникам, находящимся на дату принятия правового акта Мэра г. Казани о премировании:

- в отпуске по уходу за ребенком;

- в отпуске без сохранения денежного содержания продолжительностью более трех месяцев;

- на испытательном сроке";

1.2. приложение N 11 изложить в редакции согласно приложению к настоящему решению.

2. Руководителям органов местного самоуправления и муниципального органа г. Казани:

2.1. руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Кодексом Республики Татарстан о муниципальной службе, не позднее 01.06.2017 привести свои муниципальные и иные правовые акты об установлении муниципальным служащим надбавки за юридическую работу в соответствие с настоящим решением;

2.2. выплачивать до 01.06.2017 надбавку за юридическую работу муниципальным служащим в соответствии с ранее принятыми муниципальными и иными правовыми актами руководителя органа местного самоуправления, муниципального органа г. Казани, если в порядке, установленном настоящим решением, стаж работы муниципальных служащих по юридической специальности не установлен.

Мэр города

И.Р. Метшин

Секретарь Казанской городской Думы

Л.Н. Андреева