Приложение N 11. Размеры и порядок осуществления ежемесячной выплаты муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование (надбавка за юридическую работу)

Информация об изменениях:

Решением Казанской городской Думы от 14 декабря 2016 г. N 26-12 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 11
к решению Казанской городской Думы
от 18 февраля 2008 г. N 13-28

Размеры и порядок
осуществления ежемесячной выплаты муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование (надбавка за юридическую работу)

С изменениями и дополнениями от:

14 декабря 2016 г.

1. Ежемесячные выплаты муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование осуществляются по решению руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа).

2. Ежемесячная выплата за юридическую работу осуществляется муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование.

Ежемесячная выплата за юридическую работу устанавливается в следующих размерах:

Стаж работы по юридической специальности (год)	Размер процентных ставок к должностным окладам
от 1 до 3	35%
от 3 до 6	75%
от 6 до 10	100%
от 10 и выше	150% >>

3. При исчислении юридического стажа не засчитывается время нахождения:

- в отпуске по уходу за ребенком;

- в отпуске без сохранения денежного содержания продолжительностью более трех месяцев.

4. Решение об установлении муниципальным служащим ежемесячных выплат за юридическую работу принимается комиссией, созданной в соответствии с муниципальным правовым актом Мэра г. Казани.

5. Указанные выплаты могут быть изменены или отменены при изменении характера работы муниципального служащего по решению руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа).