Приложение N 2. Лист оценки профессиональных и личностных качеств претендента на соответствие характеристикам

Приложение N 2
к Анкете претендента
в кадровый резерв

__________________________

(Фамилия, И.О. претендента)

Лист N ____ Всего листов ___

Лист оценки профессиональных и личностных качеств претендента
на соответствие характеристикам

Наименование характеристики		Уровень претендента	Примечание
Базовые (обязательные) характеристики
1.	Профессиональные*
1.1.	Уровень профессиональной подготовки (знание правовых основ, образовательный уровень, общий и специальный стаж работы на руководящих должностях, качество исполнения служебных обязанностей)
1.2.	Наличие управленческого опыта (умение принимать эффективные управленческие решения, осуществлять контроль за их исполнением, наличие организаторских способностей, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия)
1.3.	Знание общих принципов государственного управления (наличие знаний, умений и навыков в области управления)
1.4.	Результаты профессиональной деятельности
2.	Личностные
2.1.	Ответственность
2.2.	Порядочность (соответствие этическим нормам)
2.3.	Умение эффективно организовать работу коллектива (проекта)
2.4.	Психическая и эмоциональная устойчивость
2.5.	Креативность (восприимчивость к инновациям, проявление инициативы, творческий потенциал)
2.6.	Социальная активность
2.7.	Профессиональный авторитет
2.8.	Готовность к обоснованному риску
Иные характеристики

* Возможно различать следующие уровни (по степени убывания): Исключительный (очень высокий), Высокий, Достаточный, Средний, Низкий.

Руководитель группы по

проведению тестирования           Личная подпись         И.О. Фамилия