Глава 2. Оплата труда руководителя и работников Муниципального бюджетного учреждения "Пожарно-спасательный отряд"

Глава 2. Оплата труда руководителя и работников Муниципального бюджетного учреждения "Пожарно-спасательный отряд"

11. Тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда руководителя и работников Муниципального бюджетного учреждения "Пожарно-спасательный отряд":

Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки	Тарифные ставки (оклады), руб.
1	3358
2	3515
3	3660
4	3836
5	4259
6	4725
7	5191
8	5707
9	6265
10	6879
11	7527
12	8140
13	8791
14	9447
15	10193
16	10948
17	11794
18	15111

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 19 сентября 2017 г. N 19/5 настоящее приложение дополнено пунктом 11.1, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 года

11.1. Должностной оклад руководителя структурного подразделения единой дежурно-диспетчерской службы составляет 7210 рублей. Должностной оклад оперативных дежурных составляет 6560 рублей.

12. К стимулирующим выплатам руководителю, бухгалтеру, командирам отделения, водителям-спасателям относятся:

1) за выслугу лет:

Стаж работы, год	Размер надбавки, %
Свыше 1	5
Свыше 3	10
Свыше 5	20
Свыше 10	30
Свыше 15	40

2) за особые условия труда - в размере до 50 процентов от тарифной ставки (оклада);

3) ежемесячная премия по результатам деятельности, исчисляемая в соответствии с критериями эффективности деятельности учреждения, утверждаемые постановлением Исполнительного комитета и локальным актом учреждения - в размере до 50 процентов от тарифной ставки (оклада). Ежемесячная премия для руководителя утверждается постановлением Исполнительного комитета на основании протокола балансовой комиссии, а для работников - на основании локального акта учреждении;

4) водителям за классность в следующих размерах:

- водителям 1-го класса - 25 процентов;

- водителям 2-го класса - 10 процентов;

5) единовременная денежная выплата - в размере двух тарифных ставок (окладов) в год;

6) материальная помощь в размере одной тарифной ставки (оклада) в год с учетом надбавок за выслугу лет, особые условия труда, классность (для водителей).

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 19 сентября 2017 г. N 19/5 пункт 13 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. К стимулирующим выплатам оперативным дежурным относятся:

1) ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 2,4 должностного оклада:

Стаж работы	Размер надбавки, %
от 1 года до 3 лет	5
от 3 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

2) надбавка за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года - в размере двух должностных окладов в год.

К компенсационным выплатам оперативным дежурным относятся:

1) ежемесячная надбавка за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в ночное время (с 22 часов до 6 утра) - исходя из 35 процентов должностного оклада за каждый час работы в ночное время и количества часов работы в ночное время в соответствии с производственным календарем на планируемый год;

2) ежемесячная надбавка за работу в нерабочие праздничные дни - исходя из размера установленного Трудовым кодексом Российской Федерации, и количества нерабочих праздничных дней в соответствии в производственным календарем на соответствующий год;

3) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,2 должностного оклада в год и рассчитывается в размере согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

4) ежемесячная надбавка за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, специальный режим работы, сложность, напряженность и особые условия труда - в размере 6 должностных окладов в год. Указанная надбавка рассчитывается в размере не превышающим 50 процентов должностного оклада;

5) ежемесячная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в Республике Татарстан - в размере 1,15 к общей сумме должностных окладов, ежемесячных надбавок и ежегодной надбавки указанных в настоящем пункте.