Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 9 декабря 2014 г. N 35/7 "О внесении изменений в решения Городского Совета в области оплаты труда работников муниципальных учреждений"

Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан
от 9 декабря 2014 г. N 35/7
"О внесении изменений в решения Городского Совета в области оплаты труда работников муниципальных учреждений"

С изменениями и дополнениями от:

15 апреля 2015 г.

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 16.10.2014 N 762 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.06.2011 N 477 "О повышении заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета Республики Татарстан, оплата труда которых рассчитывается на основе Единой тарифной сетки", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.10.2014 N 768 "Об увеличении оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.10.2014 N 791 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан", статьей 28 Устава города Городской Совет решил:

ГАРАНТ:

Пункт 1 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года

1. Установить с 1 октября 2014 года дополнительную надбавку к должностному окладу, выплатам стимулирующего характера (за исключением выплат за качество выполняемых работ и премиальных выплат) в размере 5 процентов работникам муниципальных учреждений, заработная плата которых установлена в соответствии с новыми системами оплаты труда.

2. Установить, что действие пункта 1 настоящего решения не распространяется на оплату труда:

1) педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций, муниципальных дошкольных образовательных организаций и организаций дополнительного образования;

2) работников муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии (специалистов).

3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4

ГАРАНТ:

Пункт 5 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года, за исключением изменений, касающихся изменения размеров повышающих коэффициентов приоритета отрасли, которые распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 года

5. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры муниципальных библиотек, музеев и культурно-досуговых муниципальных учреждений культуры, утвержденное решением Городского Совета от 20.12.2012 N 22/8 (в редакции решений Городского Совета от 10.07.2014 N 31/7; от 29.08.2013 N 26/5; от 30.05.2013 N 25/7; от 21.02.2013 N 23/6), следующие изменения:

1) в пункте 6:

- слово "(полное)" исключить;

- слова "среднее профессиональное" заменить словами "среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена";

2) в пункте 7:

- в таблице N 2:

в строке 2 слова "Начальное профессиональное образование, среднее профессиональное образование, неполное высшее образование" заменить словами "Среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена";

в строке 3 слова "Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр" заменить словами "Высшее образование - бакалавриат";

в строке 4 слова "Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист" заменить словами "Высшее образование - специалитет или магистратура";

- слово "(полное)" исключить;

3) в пункте 8:

- слова "высшего или среднего профессионального образования, по должностям, занимаемым лицами с высшим или средним профессиональным образованием," заменить словами "высшего образования или среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена, по должностям, занимаемым лицами с высшим образованием или средним профессиональным образованием по программам подготовки специалистов среднего звена,";

- слово "(полному)" исключить.

ГАРАНТ:

Пункт 6 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года

6. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, утвержденное решением Городского Совета от 26.05.2010 N 50/5 (в редакции решений Городского Совета от 15.07.2010 N 52/5, от 26.08.2010 N 53/7, от 27.01.2011 N 8/4, от 25.08.2011 N 13/7, от 27.10.2011 N 14/7, от 20.12.2012 N 22/7, от 19.12.2013 N 28/9, от 10.07.2014 N 31/6), следующие изменения:

1) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений:

Разряды оплаты Единой тарифной сетки	Тарифные коэффициенты	Тарифные ставки (оклады), рублей
1	1,0	2132
2	1,047	2232
3	1,09	2324
4	1,142	2435
5	1,268	2704
6	1,407	3000
7	1,546	3296
8	1,699	3623
9	1,866	3978
10	2,048	4367
11	2,242	4779
12	2,424	5168
13	2,618	5581
14	2,813	5998
15	3,036	6472
16	3,261	6951
17	3,512	7488
18	4,5	9594

Примечание: размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.";

2) пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Размеры компенсационных выплат работникам, оплата труда которых рассчитывается на основе Единой тарифной сетки:

Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки	Компенсационные выплаты, рублей
1	1717
2	1622
3	1536
4	1430
5	1167
6	1143
7	1070
8	1059
9	1059
10	1048
11	1041
12	1041
13	1041
14	1041
15	1041
16	1041
17	1041
18	1041";

3) пункт 35 изложить в следующей редакции:

"35. Тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда руководителя и работников муниципального бюджетного учреждения города Набережные Челны "Пожарно-спасательный отряд" (далее - Пожарно-спасательный отряд):

Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки	Тарифные ставки (оклады), рублей
1	3198
2	3348
3	3486
4	3653
5	4056
6	4500
7	4944
8	5435
9	5967
10	6551
11	7169
12	7752
13	8372
14	8997
15	9708
16	10427
17	11232
18	14391

7. Установить:

1) пункт 1 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года;

2) пункты 3-5 настоящего решения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года, за исключением изменений, касающихся изменения размеров повышающих коэффициентов приоритета отрасли, которые распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 года;

3) пункт 6 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.

8. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Городского Совета по экономической политике и бюджету.

Исполняющий обязанности Мэра города

Ф.И. Андреева