Приложение 2

Порядок
организации санаторно-курортного лечения работников государственных и муниципальных учреждений социальной защиты, социального обслуживания, занятости населения, по делам молодежи и спорту Республики Татарстан в 2017 году
(утв. постановлением КМ РТ от 9 августа 2016 г. N 549 (в редакции постановления КМ РТ от 14 июля 2017 г. N 495))

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок организации санаторно-курортного лечения работников государственных и муниципальных учреждений социальной защиты, социального обслуживания, занятости населения, по делам молодежи и спорту Республики Татарстан в 2017 году (далее - Порядок) определяет условия обеспечения в 2017 году санаторно-курортным лечением работников государственных и муниципальных учреждений социальной защиты, социального обслуживания, занятости населения, по делам молодежи и спорту Республики Татарстан посредством предоставления им путевок на санаторно-курортное лечение.

1.2. Путевками на санаторно-курортное лечение на льготных условиях обеспечиваются работники государственных и муниципальных учреждений социальной защиты, социального обслуживания, занятости населения, по делам молодежи и спорту Республики Татарстан (далее - работники), среднемесячная заработная плата которых за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления о выделении путевки на санаторно-курортное лечение (далее - заявление), не превышает величины средней заработной платы по Республике Татарстан за 2016 год по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Татарстан (далее - Татарстанстат) (за исключением граждан, относящихся к категориям населения, имеющим право на санаторно-курортное лечение в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и граждан, воспользовавшихся в текущем году правом на санаторно-курортное лечение в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 16.04.2004 N 184 "Об утверждении Порядка обеспечения работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан санаторно-курортным лечением"), при наличии медицинских показаний, подтвержденных справкой, выданной в порядке, определенном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 ноября 2004 г. N 256 "О порядке медицинского отбора и направления больных на санаторно-курортное лечение", по форме N 070/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. N 834н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению" (далее - справка для получения путевки на санаторно-курортное лечение по форме N 070/у).

Работникам из числа пенсионеров Республики Татарстан путевки на санаторно-курортное лечение предоставляются в соответствии с настоящим Порядком или в соответствии с Порядком обеспечения пенсионеров Республики Татарстан санаторно-курортным лечением, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.02.2011 N 97 "Об утверждении Порядка обеспечения пенсионеров Республики Татарстан санаторно-курортным лечением", по их выбору.

1.3. Обеспечение работника путевкой на санаторно-курортное лечение осуществляется не чаще одного раза в календарный год.

1.4. Выбор санаторно-курортной организации любой формы собственности, расположенной на территории Республики Татарстан, осуществляется работником на основании медицинских показаний, подтвержденных справкой для получения путевки на санаторно-курортное лечение по форме N 070/у.

1.5. Продолжительность санаторно-курортного лечения работников в санаторно-курортных организациях составляет 14 календарных дней.

1.6. Обеспечение работников путевками на санаторно-курортное лечение осуществляется юридическим лицом, с которым Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - уполномоченный орган) заключено соглашение о предоставлении субсидии из бюджета Республики Татарстан на финансовое обеспечение затрат юридических лиц на оказание услуг, связанных с реализацией пилотного проекта по обеспечению санаторно-курортным лечением работников государственных и муниципальных учреждений социальной защиты, социального обслуживания, занятости населения, по делам молодежи и спорту Республики Татарстан (далее - получатель субсидии, соглашение).

1.7. В случае если фактическая стоимость путевки на санаторно-курортное лечение в выбранной работником санаторно-курортной организации превышает стоимость путевки на санаторно-курортное лечение, предоставляемой получателем субсидии в соответствии с порядком предоставления субсидий из бюджета Республики Татарстан на финансовое обеспечение затрат юридических лиц на оказание услуг, связанных с реализацией в 2017 году пилотного проекта по обеспечению санаторно-курортным лечением работников государственных и муниципальных учреждений социальной защиты, социального обслуживания, занятости населения, по делам молодежи и спорту Республики Татарстан, утверждаемым постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан, работник доплачивает разницу за счет собственных средств не позднее дня заезда на санаторно-курортное лечение наличными денежными средствами в кассу санаторно-курортной организации или путем безналичного перечисления денежных средств санаторно-курортной организации.

2. Порядок обращения за путевкой на санаторно-курортное лечение

2.1. Получатель субсидии организует и осуществляет прием заявлений, подаваемых работниками при личном обращении или направляемых по почте, в каждом муниципальном районе (городском округе) Республики Татарстан ежедневно в рабочие дни, установленные для работников государственных и муниципальных учреждений социальной защиты, социального обслуживания, занятости населения, по делам молодежи и спорту Республики Татарстан.

2.2. Работник, нуждающийся в санаторно-курортном лечении, подает получателю субсидии заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку с приложением следующих документов:

справки для получения путевки на санаторно-курортное лечение по форме N 070/у;

справки с места работы о среднем заработке за последние три календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления (далее - справка о среднем заработке).

При направлении заявления по почте прилагаемые к нему копии документов должны быть заверены нотариусом или органом (организацией), выдавшим оригинал документа.

Работник при личном обращении с заявлением предъявляет документ, удостоверяющий личность.

Работник несет ответственность за достоверность представляемых сведений и документов. Представление работником неполных и (или) заведомо недостоверных сведений является основанием для отказа в выделении работнику путевки на санаторно-курортное лечение в соответствии с настоящим Порядком.

Органы и организации, выдавшие указанные в настоящем пункте документы, несут ответственность за достоверность содержащихся в этих документах сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основаниями для отказа в приеме заявления являются:

непредставление документов(-а), указанных(-го) в абзацах втором и третьем настоящего пункта;

представление документа, указанного в абзаце втором настоящего пункта, с истекшим сроком действия;

наличие в документах подчисток, приписок, зачеркнутых слов и исправлений, не заверенных в установленном порядке;

недостаточность (исчерпание) средств субсидии.

Получатель субсидии в случае отказа в приеме заявления в день поступления заявления и документов работника уведомляет об этом работника и возвращает ему заявление и документы с указанием оснований для отказа в приеме заявления. В случае поступления предусмотренных настоящим пунктом документов по почте в день поступления получатель субсидии уведомляет работника одним из способов, указанных в заявлении (по почте, по телефону, sms-сообщением, электронной почтой). Документы в данном случае не возвращаются.

В случае отсутствия оснований для отказа в приеме заявления получатель субсидии в день поступления заявления и документов работника осуществляет регистрацию заявления в журнале регистрации заявлений о выделении путевок на санаторно-курортное лечение по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку и вручает работнику расписку с отметкой о дате приема заявления и присвоенном входящем номере. В случае поступления предусмотренных настоящим пунктом документов по почте получатель субсидии в день поступления направляет работнику одним из способов, указанных в заявлении, по почте или электронной почте расписку с отметкой о дате приема заявления и присвоенном входящем номере либо уведомляет работника о дате приема заявления и присвоенном входящем номере одним из способов, указанных в заявлении, по телефону или sms-сообщением.

2.3. Получатель субсидии в день регистрации заявления формирует личное дело работника, включив в него представленные документы.

2.4. Получатель субсидии на основании полученных документов в трехдневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня регистрации заявления принимает решение о постановке работника на учет на получение путевки на санаторно-курортное лечение или об отказе в постановке на учет и уведомляет работника о принятом решении одним из способов, указанных в заявлении (по почте, по телефону, sms-сообщением, электронной почтой).

Основанием для принятия решения об отказе в постановке работника на учет на получение путевки на санаторно-курортное лечение является превышение среднемесячной заработной платы за три последних календарных месяца, предшествовавших месяцу подачи заявления, над величиной средней заработной платы по Республике Татарстан за предыдущий календарный год по данным Татарстанстата.

2.5. Получатель субсидии в трехдневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня принятия решения о постановке работника на учет на получение путевки на санаторно-курортное лечение при наличии средств субсидии либо в трехдневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня поступления субсидии принимает решение о выделении работнику, в отношении которого принято решение о постановке работника на учет на получение путевки на санаторно-курортное лечение, путевки на санаторно-курортное лечение и уведомляет одним из способов, указанных в заявлении (по почте, телефону, sms-сообщением, электронной почтой), о принятом решении либо уведомляет его о необходимости обновления в трехдневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня уведомления, но не позднее семи рабочих дней до начала срока санаторно-курортного лечения в выбранной работником санаторно-курортной организации, следующих документов:

справки для получения путевки на санаторно-курортное лечение по форме N 070/у (в случае истечения срока действия);

справки о среднем заработке (в случае истечения трехмесячного срока со дня подачи заявления).

Получатель субсидии в течение трех рабочих дней со дня представления работником обновленных документов принимает решение о выделении работнику путевки на санаторно-курортное лечение или об отказе в ее выделении и уведомляет работника одним из способов, указанных в заявлении (по почте, телефону, sms-сообщением, электронной почтой), о принятом решении.

Основаниями для отказа в выделении работнику путевки на санаторно-курортное лечение являются:

непредставление работником обновленных документов в установленный срок;

превышение среднемесячной заработной платы, исчисленной на основании справки о среднем заработке, над величиной средней заработной платы по Республике Татарстан за предыдущий календарный год по данным Татарстанстата.

3. Порядок предоставления путевки на санаторно-курортное лечение

3.1. Получатель субсидии производит оплату путевки на санаторно-курортное лечение путем безналичного перечисления денежных средств в размере, установленном порядком предоставления субсидий из бюджета Республики Татарстан на финансовое обеспечение затрат юридических лиц на оказание услуг, связанных с реализацией в 2017 году пилотного проекта по обеспечению санаторно-курортным лечением работников государственных и муниципальных учреждений социальной защиты, социального обслуживания, занятости населения, по делам молодежи и спорту Республики Татарстан, утверждаемым постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан, с расчетного счета, на который в соответствии с соглашением поступила субсидия, на счет санаторно-курортной организации, выбранной работником, не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения о выделении работнику путевки на санаторно-курортное лечение, но не позднее дня заезда на санаторно-курортное лечение.

В случае если получатель субсидии является санаторно-курортной организацией, выбранной работником, получатель субсидии производит оплату путевки на санаторно-курортное лечение путем безналичного перечисления денежных средств в размере, установленном порядком предоставления субсидий из бюджета Республики Татарстан на финансовое обеспечение затрат юридических лиц на оказание услуг, связанных с реализацией в 2017 году пилотного проекта по обеспечению санаторно-курортным лечением работников государственных и муниципальных учреждений социальной защиты, социального обслуживания, занятости населения, по делам молодежи и спорту Республики Татарстан, утверждаемым постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан, с расчетного счета, на который в соответствии с соглашением поступила субсидия, на счет получателя субсидии, открытый для осуществления деятельности в сфере организации и предоставления санаторно-курортного лечения, не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения о выделении работнику путевки на санаторно-курортное лечение, но не позднее дня заезда на санаторно-курортное лечение.

3.2. Получатель субсидии после перечисления денежных средств на счет санаторно-курортной организации в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Порядка, но не позднее дня заезда на санаторно-курортное лечение работника в санаторно-курортную организацию, передает ему направление на санаторно-курортное лечение в санаторно-курортную организацию, составляемое по форме, определенной получателем субсидии, для предъявления в выбранную работником санаторно-курортную организацию с целью получения путевки на санаторно-курортное лечение.

3.3. Документом, подтверждающим обеспечение получателем субсидии санаторно-курортного лечения работника в санаторно-курортной организации, является реестр работников, получивших услуги по санаторно-курортному лечению в санаторно-курортной организации (далее - реестр) по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку, который ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, подлежит передаче санаторно-курортной организацией получателю субсидии, либо отрывной талон путевки на санаторно-курортное лечение (далее - отрывной талон), который по возвращении из санаторно-курортной организации в 10-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, подлежит передаче работником получателю субсидии, либо заверенная санаторно-курортной организацией, предоставившей санаторно-курортное лечение работнику, копия отрывного талона, которая ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, подлежит передаче санаторно-курортной организацией получателю субсидии.

Получатель субсидии делает соответствующую отметку в журнале регистрации заявлений о выделении путевок на санаторно-курортное лечение.

Приложение N 1
к Порядку организации санаторно-курортного лечения
работников государственных и муниципальных
учреждений социальной защиты, социального
обслуживания, занятости населения, по делам
молодежи и спорту Республики Татарстан в 2017 году

Форма

                                  В _____________________________________

                                      (наименование юридического лица в

                                  _______________________________________

                                  муниципальном районе (городском округе)

                                            Республики Татарстан

                                  от работника __________________________

                                  ______________________________________,

                                          (фамилия, имя, отчество

                                        (последнее - при наличии))

                                  паспорт серии ______ N _______________,

                                  проживающего по адресу: _______________

                                  ______________________________________,

                                  телефон ______________________________,

                                  e-mail: _______________________________

                                ЗАЯВЛЕНИЕ

      Прошу  выделить  мне  путевку  на  санаторно-курортное   лечение на

 льготных условиях в санаторий ________________________ на ____ 20__ года

                               (наименование санатория)   (месяц)

 согласно    медицинской    справке    для           получения путевки на

 санаторно-курортное лечение по форме N 070/у.

      Дата последнего получения путевки - __________ 20___ года.

                                           (месяц)

      С условиями о  порядке  выделения  путевки  на  санаторно-курортное

 лечение ознакомлен.

      К заявлению прилагаю:

      1. Справку для получения путевки на санаторно-курортное лечение  по

 форме N 070/у (действительна в течение 12  месяцев  с  момента  выдачи),

 ___ шт.

      2. Справку с места работы о  среднем  заработке  за   последние три

 календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления на  выделение

 путевки на санаторно-курортное лечение, ___ шт.

      3. _______________________________________________, ___ шт.

                  (иные документы по желанию)

      Я,  _____________________,  не  являюсь  лицом,  имеющим   право на

 санаторно-курортное лечение  в  соответствии  с  нормативными  правовыми

 актами Российской Федерации,  достоверность  представленных   сведений и

 документов подтверждаю.

      Я ознакомлен с тем, что фактические расходы по санаторно-курортному

 лечению составляют _________ рублей и с учетом суммы оплаты  путевки  на

 санаторно-курортное лечение в размере 20,00 тыс. рублей,  осуществленной

 _______________________________________________________________________,

                 (указать наименование юридического лица)

 размер моего собственного  платежа  за  путевку  на  санаторно-курортное

 лечение составит _________ рублей.

      Обязуюсь оплатить стоимость путевки на санаторно-курортное  лечение

 в размере указанного  собственного  платежа  не  позднее  дня   заезда в

 санаторно-курортную организацию.

      В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года  N 152-ФЗ

 "О персональных данных" я даю свое согласие на обработку,  в  том  числе

 сбор, уточнение, использование, передачу персональных данных,  указанных

 в  настоящем  заявлении,  в  системе  информационного  обмена    в целях

 обеспечения меня путевкой на санаторно-курортное лечение.

      Согласен на получение  информации  (уведомления),  в  том   числе о

 выделении (отказе в выделении) путевки на  санаторно-курортное  лечение,

 _______________________________________________________________________.

 (по почте, по телефону, sms-сообщением, электронной почтой)

      В случае изменения адреса проживания,  номера  мобильного  телефона

 либо электронного адреса обязуюсь сообщить дополнительно в течение  двух

 рабочих дней.

         Дата                                           подпись

    __________________________________________________________________

                              (Линия отрыва)

                           Расписка-уведомление

 Регистрационный N заявителя ___________________

 Количество документов ___ шт. на ___ листах

 Документы принял _________  _________ _________________ _______ 20__ г.

                 (должность) (подпись)   (расшифровка       (дата)

                                            подписи)

Приложение N 2
к Порядку организации санаторно-курортного лечения
работников государственных и муниципальных
учреждений социальной защиты, социального
обслуживания, занятости населения, по делам
молодежи и спорту Республики Татарстан в 2017 году

Форма

Журнал
регистрации заявлений о выделении путевок на санаторно-курортное лечение работникам государственных и муниципальных учреждений социальной защиты, социального обслуживания, занятости населения, по делам молодежи и спорту Республики Татарстан

N п/п

Ф.И.О. (последнее - при наличии) работника

Паспортные данные работника

Наименование санаторно-курортной организации

N путевки

Дата заезда в санаторно-курортную организацию

Дата оплаты стоимости санаторно-курортной путевки за счет средств субсидии

Размер оплаты за счет средств субсидии

Подпись работника

Дата и номер реестра работников, получивших услуги по санаторно-курортному лечению в санаторно-курортной организации/дата возврата отрывного талона/копии отрывного талона

Приложение N 3
к Порядку организации санаторно-курортного лечения
работников государственных и муниципальных
учреждений социальной защиты, социального
обслуживания, занятости населения, по делам
молодежи и спорту Республики Татарстан в 2017 году

Форма

                              РЕЕСТР от "___"___________ 201___ года N _____

    работников государственных и муниципальных учреждений социальной защиты, социального обслуживания,

        занятости населения, по делам молодежи и спорту Республики Татарстан, получивших лечение в

 ______________________________________________ с "___"_______ 201___ года по "___"__________ 201___ года

 (наименование санаторно-курортной организации)

N п/п	Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника	Отрасль, в которой работает работник: социальной защиты, социального обслуживания, занятости населения, по делам молодежи и спорту	Путевка				Цена путевки, рублей	Сумма оплаты, поступившая за счет средств субсидии	Подпись работника
			N	серия	с какого числа	по какое число
1	2	3	4	5	6	7	8	9	ю

 Руководитель __________________________________________________

                (наименование санаторно-курортной организации)

 ________________________   __________________________________________________   ________________

  (подпись руководителя)      (Ф.И.О (последнее - при наличии) руководителя)           М.П.*

* При наличии печати.