Указ Президента РТ от 16 августа 2017 г. N УП-707 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Татарстан"

Указ Президента Республики Татарстан
от 16 августа 2017 г. N УП-707
"О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Татарстан"

В целях повышения эффективности деятельности государственных органов Республики Татарстан при формировании, подготовке и использовании кадрового резерва на государственной гражданской службе Республики Татарстан постановляю:

1. Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Татарстан, утвержденное Указом Президента Республики Татарстан от 14 марта 2011 года N УП-127 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Татарстан" (с изменениями, внесенными Указом Президента Республики Татарстан от 25 декабря 2013 года N УП-1270), следующие изменения:

а) абзац третий пункта 3 изложить в следующей редакции:

"Реестр лиц, включенных в кадровый резерв Республики Татарстан или в кадровый резерв государственного органа, ведется в государственной информационной системе Республики Татарстан "Единая информационная система кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан" (далее - Информационная система).";

б) в абзаце первом пункта 10 второе предложение изложить в следующей редакции:

"Дополнительно могут быть указаны наименование структурного подразделения, для замещения должностей в котором государственные служащие (граждане) включаются в кадровый резерв государственного органа, и с согласия государственных служащих (граждан), включаемых в кадровый резерв государственного органа, - более низкие группы должностей государственной службы, на которые они также могут быть назначены.";

в) дополнить пунктом 10.1 следующего содержания:

"10.1. В кадровый резерв государственного органа не может быть включен государственный служащий, имеющий дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона.";

г) абзац первый пункта 11 дополнить предложением следующего содержания:

"Копия правового акта государственного органа о включении государственного служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа или об исключении из него направляется (выдается) кадровой службой соответствующего государственного органа государственному служащему (гражданину) в течение 14 рабочих дней со дня издания этого акта.";

д) пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. На основании правового акта государственного органа в течение трех рабочих дней со дня его принятия кадровой службой государственного органа осуществляется внесение соответствующей записи в реестр лиц, включенных в кадровый резерв государственного органа, и в личную карточку государственного служащего (гражданина) в Информационной системе.";

е) дополнить пунктами 16.1-16.3 следующего содержания:

"16.1. К участию в конкурсе не допускается государственный служащий (гражданин) в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей государственной службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к государственным служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной службе.

16.2. К участию в конкурсе не допускается государственный служащий в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона.

16.3. Сведения о государственных служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв государственного органа (фамилия, имя, отчество; занимаемая должность; группа должностей государственной службы, на которые они могут быть назначены; дата включения в кадровый резерв государственного органа), размещаются на официальном сайте этого органа в течение семи рабочих дней со дня принятия правового акта государственного органа о включении в кадровый резерв.";

ж) в пункте 19 слова "получения Департаментом" заменить словами "внесения в Информационную систему";

з) абзац четвертый пункта 27 после слов "вакантной должности государственной службы" дополнить словами "наиболее высокой группы должностей государственной службы, на которую он может быть назначен,";

и) абзац первый пункта 28 после слов "должности государственной службы в государственном органе" дополнить словами "(за исключением должностей государственной службы в территориальных органах республиканских органов исполнительной власти)";

к) абзац первый пункта 29 после слов "должность государственной службы в государственном органе" дополнить словами "(за исключением должностей государственной службы в территориальном органе республиканского органа исполнительной власти)";

л) в пункте 32:

подпункт "а" изложить в следующей редакции:

"а) назначение его на должность государственной службы наиболее высокой группы должностей государственной службы, на которую указанное лицо может быть назначено из кадрового резерва на государственной гражданской службе Республики Татарстан;";

подпункт "д" изложить в следующей редакции:

"д) повторный отказ от предложенной для замещения вакантной должности государственной службы наиболее высокой группы должностей государственной службы, на которую указанное лицо может быть назначено;";

дополнить подпунктом "л" следующего содержания:

"л) совершение дисциплинарного проступка, за который к государственному служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона.".

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент Республики Татарстан

Р.Н. Минниханов

Казань, Кремль
16 августа 2017 г.
N УП-707