Глава 2. Порядок формирования базовых окладов медицинских и фармацевтических работников (п.п. 4 - 12)

Глава 2. Порядок формирования базовых окладов медицинских и фармацевтических работников

4. Размер базового оклада медицинских и фармацевтических работников определяется как произведение тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда медицинских и фармацевтических работников на соответствующий межразрядный коэффициент тарифной сетки по оплате труда медицинских и фармацевтических работников.

5. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда медицинских и фармацевтических работников устанавливается в соответствии с законодательством Республики Татарстан и муниципальными правовыми актами.

6. Базовые оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) медицинских и фармацевтических работников определяются на основе четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда медицинских и фармацевтических работников, приведенной в таблице N 1 настоящего Положения.

Таблица N 1

Четырехразрядная тарифная сетка по оплате труда медицинских и фармацевтических работников

Разряды оплаты труда	1	2	3	4
Тарифные коэффициенты	1,0	1,23	1,43	1,5

ГАРАНТ:

Пункт 7 настоящего положения распространяется на правоотношения возникшие с 1 января 2015 г.

7. Базовый оклад медицинских и фармацевтических работников (за исключением медицинских и фармацевтических работников организаций молодежной политики, оклад которых определен пунктом 8 настоящего Положения) исчисляется по формуле:

,

где:

- размер базового оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) медицинских и фармацевтических работников;

- тарифная ставка (оклад) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда медицинских и фармацевтических работников;

- соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда медицинских и фармацевтических работников.

ГАРАНТ:

Пункт 8 настоящего положения распространяется на правоотношения возникшие с 1 января 2015 г.

8. Базовый оклад медицинских и фармацевтических работников организаций молодежной политики исчисляется по формуле:

,

где - повышающий коэффициент приоритета отрасли.

Размер повышающего коэффициента приоритета отрасли применяется для расчета базового оклада медицинских и фармацевтических работников организаций молодежной политики и составляет 1,7.

9. Разряд оплаты труда медицинских и фармацевтических работников устанавливается согласно требованиям к уровню образования, необходимым для замещения соответствующей должности, в соответствии с таблицей N 2.

Таблица N 2

Основания для установления медицинским и фармацевтическим работникам разрядов по оплате труда

Разряды оплаты труда	Уровень образования, необходимый для замещения соответствующей должности
1	Основное общее и среднее общее образование
2	Среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена
3	Высшее образование - бакалавриат
4	Высшее образование - специалитет или магистратура

10. В случае, если занимаемая должность не требует высшего образования или среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена, по должностям, занимаемым лицами с высшим образованием или средним профессиональным образованием по программам подготовки специалистов среднего звена, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий среднему общему образованию.

11. В случае, если квалификационные требования к должности предполагают различные уровни образования, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий фактически имеющемуся уровню образования.

12. В случае, если к занятию должности были допущены работники с профессиональным образованием, отличающимся от основного профиля деятельности, им устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий фактически имеющемуся уровню образования.