Глава 7. Выплаты стимулирующего характера (п.п. 38 - 72)

Глава 7. Выплаты стимулирующего характера

38. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

39. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

2) выплаты за стаж работы по профилю;

3) выплаты за квалификационную категорию;

4) выплаты за качество выполняемых работ;

5) премиальные и иные поощрительные выплаты.

40. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы подразделяются на:

1) выплаты за специфику деятельности;

2) выплаты за спортивные звания, спортивные разряды;

3) выплаты за высокие результаты работы;

4) выплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса;

5) выплаты за управление структурным подразделением;

6) выплаты за наличие государственных наград, почетных званий, спортивных званий.

41. Выплаты за квалификационную категорию предоставляются работникам, занятым по специальностям, предусматривающим в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками присвоение квалификационных категорий по итогам аттестации в разрезе профессионально-квалификационных групп. Выплаты за квалификационную категорию рассчитываются по формуле:

,

где:

- выплаты за квалификационную категорию;

- размер надбавки за квалификационную категорию.

Размеры надбавок за квалификационную категорию приведены в таблице N 8.

Изменение (установление) выплат за квалификационную категорию производится согласно дате приказа органа (организации), при котором создана аттестационная комиссия.

Таблица N 8

Размеры надбавок за квалификационную категорию работникам физической культуры и спорта

Квалификационный уровень	Квалификационная категория	Размер надбавки, процент
Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня (группа 2)
1	2 квалификационная категория	3,5
	1 квалификационная категория	5,0
	высшая квалификационная категория	6,0
2	2 квалификационная категория	3,5
	1 квалификационная категория	6,0
	высшая квалификационная категория	8,5
3	2 квалификационная категория	5,0
	1 квалификационная категория	7,5
	высшая квалификационная категория	10,0
Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня (группа 3)
1	2 квалификационная категория	5,0
	1 квалификационная категория	8,5
	высшая квалификационная категория	12,5
2	2 квалификационная категория	5,0
	1 квалификационная категория	8,5
	высшая квалификационная категория	12,5
Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня (группа 4)
1	2 квалификационная категория	5,0
	1 квалификационная категория	8,5
	высшая квалификационная категория	12,5

Работникам организаций дополнительного образования детей, относящимся к профессионально-квалификационной группе должностей работников физической культуры и спорта второго уровня, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию, которые рассчитываются по формуле:

,

где:

- дополнительные выплаты за квалификационную категорию;

- размер базового оклада (должностного оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников образования;

- размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию.

Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:

для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 1,5 процента;

для работников, имеющих первую или высшую квалификационные категории, - 3 процента.

42. Выплаты за специфику деятельности предоставляются работникам физической культуры и спорта первого, второго, третьего и четвертого уровней в отдельных организациях за работу с определенными категориями потребителей и рассчитываются по формуле:

1) для работников, тарифицируемых по должностному окладу:

,

2) для работников, тарифицируемых по окладу (ставке заработной платы):

,

где:

- выплаты за специфику деятельности;

- размер надбавки за специфику деятельности;

- фактическое количество часов работы работников физической культуры и спорта в отдельных образовательных организациях с определенными категориями потребителей;

- нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей (старших тренеров-преподавателей по спорту) и инструкторов по физической культуре образовательных организаций дополнительного образования детей спортивного профиля за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки по видам спорта;

- количество потребителей, за работу с которыми предусмотрено установление выплат за специфику деятельности.

Размеры надбавок за специфику деятельности приведены в таблице N 9 настоящего Положения.

43. Перечень должностей работников физической культуры и спорта, которым с учетом конкретных условий работы в данной организации, подразделении и должности устанавливаются надбавки за специфику деятельности, утверждается каждой организацией по согласованию с выборным профсоюзным органом (или иным органом, уполномоченным представлять интересы работников).

Таблица N 9

Размеры надбавок за специфику деятельности

N п/п		Основание назначения надбавки за специфику образовательной программы	Должности, по которым назначаются надбавки за специфику образовательной программы				Размер надбавки, процент
			наименование профессионально-квалификационной группы		квалификационный уровень
1.		Работа с инвалидами и лицами с недостатками в физическом или умственном развитии	должности работников физической культуры и спорта первого уровня		1-2		3,5
			должности работников физической культуры и спорта второго уровня		1-3		3,5
			должности работников физической культуры и спорта третьего уровня		1-2		3,5
			должности работников физической культуры и спорта четвертого уровня		1		3,5
2.		Работа в специализированных отделениях олимпийского резерва	должности работников физической культуры и спорта первого уровня		1-2		3,5
			должности работников физической культуры и спорта второго уровня		1-3		3,5
			должности работников физической культуры и спорта третьего уровня		1-2		3,5
			должности работников физической культуры и спорта четвертого уровня		1		3,5
3.	Работа в учреждениях среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена спортивной направленности (группах, отделениях) олимпийского резерва			должности работников физической культуры и спорта первого уровня	1-2	3,5
				должности работников физической культуры и спорта второго уровня	1-3	3,5
				должности работников физической культуры и спорта третьего уровня	1-2	3,5
				должности работников физической культуры и спорта четвертого уровня	1	3,5

44. Выплаты за высокие результаты работы согласно занятому месту на соревнованиях предоставляются спортсменам-инструкторам и спортсменам за успешные выступления и достигнутые результаты в официальных международных, всероссийских, окружных и республиканских соревнованиях и рассчитываются по формуле:

,

где:

- выплаты за высокие результаты работы;

- размер надбавки за высокие результаты работы.

Размеры надбавок за высокие результаты приведены в таблице N 10 настоящего Положения.

45. Выплаты за высокие результаты работы согласно занятому месту на соревнованиях устанавливаются на основании выписки из протокола соревнований с момента результата, показанного спортсменом в течение одного календарного года.

46. Срок действия выплаты за высокие результаты работы согласно занятому месту на соревнованиях устанавливается на один календарный год.

47. Размер надбавки за высокие результаты работы согласно занятому месту формируется из суммы процентов за один лучший результат в соревнованиях каждого уровня (не более восьми соревнований спортсмена), показанный спортсменом, спортсменом-инструктором в индивидуальном зачете в виде программы, в многоборье или за результат в командных соревнованиях, если в таковых разыгрываются комплекты медалей.

Таблица N 10

Размер надбавки за высокие результаты работы в процентах

в процентах
Уровень соревнований	Занятое место	Размер надбавки
		олимпийские виды спорта, олимпийские дисциплины	неолимпийские виды спорта, неолимпийские дисциплины
Олимпийские игры	1	500,0
	2	375,0
	3	250,0
	4	200,0
	5	187,5
	6	125,0
	участие	62,5
Чемпионат мира	1	150,0	105,0
	2	140,0	100,0
	3	130,0	95,0
	4	120,0	90,0
	5	110,0	85,0
	6	100,0	70,0
Кубок мира, чемпионат Европы	1	140,0	100,0
	2	130,0	90,0
	3	120,0	85,0
	4	110,0	75,0
	5	100,0	70,0
	6	90,0	65,0
Кубок Европы, первенство мира	1	120,0	85,0
	2	110,0	75,0
	3	100,0	70,0
	4	90,0	65,0
Всемирная универсиада	1	120,0	85,0
	2	110,0	75,0
	3	100,0	70,0
	4	90,0	65,0
Чемпионат России, первенство Европы	1	100,0	70,0
	2	90,0	65,0
	3	80,0	55,0
	4	70,0	50,0
Кубок России, первенство России	1	80,0	55,0
	2	70,0	45,0
	3	60,0	40,0
	4	50,0	35,0
Всероссийская универсиада	1	35,0	17,5
	2	30,0	15,0
	3	25,0	12,5
	4	20,0	10,0

48. Выплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса предоставляются работникам первого квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы должностей работников физической культуры и спорта первого уровня (группа 1) и работникам по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта второго, третьего и четвертого уровней (за исключением тренеров-преподавателей по спорту (старших тренеров-преподавателей по спорту), спортсменов-инструкторов, спортсменов) за успешные выступления и достигнутые результаты спортсменами в официальных международных, всероссийских, окружных и республиканских соревнованиях с учетом выполнения индикаторов оценки эффективности деятельности работника и рассчитываются по формуле:

,

где:

- выплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса;

- размер надбавки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса.

Размер надбавки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса приведен в таблице N 11 настоящего Положения.

49. Выплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливаются на основании выписки из протокола соревнований с момента результата, показанного спортсменом в течение одного календарного года.

50. Срок действия выплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливается на один календарный год.

51. Размер надбавки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса формируется из суммы процентов за один лучший результат в соревнованиях каждого уровня (не более восьми соревнований спортсмена), показанный спортсменом, спортсменом-инструктором в индивидуальном зачете в виде программы, в многоборье или за результат в командных соревнованиях, если в таковых разыгрываются комплекты медалей.

Таблица N 11

Размер надбавки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса

(процентов)
Квалификационный уровень	Уровень соревнований	Занятое место	Размер надбавки
			олимпийские виды спорта, олимпийские дисциплины	неолимпийские виды спорта, неолимпийские дисциплины
Должности работников физической культуры и спорта первого уровня
1	Олимпийские игры	1-6	2,5
	чемпионат мира	1-6	2,5	1,5
	Кубок мира, чемпионат Европы	1-6	1,5	1,0
	Кубок Европы	1-4	1,5	1,5
	чемпионат России	1-4	1,5	1,0
	Кубок России	1-4	1,5	1,0
	первенство мира, Европы	1-6	1,5	1,5
	первенство России	1-4	1,5	1,0
	финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1-3	1,0	1,0
2	Олимпийские игры	1-6	3,0
	чемпионат мира	1-6	3,0	2,5
	Кубок мира, чемпионат Европы	1-6	2,5	2,0
	Кубок Европы	1-4	2,5	2,0
	чемпионат России	1-4	2,0	1,5
	Кубок России	1-4	2,0	1,5
	первенство мира, Европы	1-6	2,5	2,5
	первенство России	1-4	1,5	1,5
	финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1-3	3	3
Должности работников физической культуры и спорта второго уровня
1	Олимпийские игры	1-6	3,5
	чемпионат мира	1-6	3,5	3,0
	Кубок мира, чемпионат Европы	1-6	3,0	2,5
	Кубок Европы	1-4	3,0	2,5
	чемпионат России	1-4	2,5	1,5
	Кубок России	1-4	2,5	1,5
	первенство мира, Европы	1-6	2,5	2,5
	первенство России	1-4	2,5	2,0
	финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1-3	2,0	2,0
2	Олимпийские игры	1-6	4,0
	чемпионат мира	1-6	4,0	3,5
	Кубок мира, чемпионат Европы	1-6	3,5	3,0
	Кубок Европы	1-4	3,5	3,0
	чемпионат России	1-4	3,0	2,5
	Кубок России	1-4	3,0	2,5
	первенство мира, Европы	1-6	3,5	3,5
	первенство России	1-4	2,5	2,5
	финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1-3	2,0	2,0
3	Олимпийские игры	1-6	5,0
	чемпионат мира	1-6	5,0	4,0
	Кубок мира, чемпионат Европы	1-6	4,0	3,5
	Кубок Европы	1-4	4,0	3,5
	чемпионат России	1-4	3,5	3,0
	Кубок России	1-4	3,5	3,0
	первенство мира, Европы	1-6	3,5	3,5
	первенство России	1-4	3,0	3,0
	финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1-3	2,5	2,5
Должности работников физической культуры и спорта третьего уровня
1	Олимпийские игры	1-6	6,0
	чемпионат мира	1-6	6,0	5,0
	Кубок мира, чемпионат Европы	1-6	5,0	4,5
	Кубок Европы	1-4	5,0	4,5
	чемпионат России	1-4	4,0	4,0
	Кубок России	1-4	4,0	4,0
	первенство мира, Европы	1-6	4,5	4,5
	первенство России	1-4	4,0	4,0
	финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1-3	3,5	3,5
2	Олимпийские игры	1-6	7,5
	чемпионат мира	1-6	7,5	6,0
	Кубок мира, чемпионат Европы	1-6	6,0	4,0
	Кубок Европы	1-4	6,0	5,0
	чемпионат России	1-4	5,0	4,5
	Кубок России	1 -4	5,0	4,5
	первенство мира, Европы	1-6	5,5	5,5
	первенство России	1-4	4,5	4,5
	финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1-3	4,0	4,0
Должности работников физической культуры и спорта четвертого уровня
1	Олимпийские игры	1-6	12,5
	чемпионат мира	1-6	12,5	7,5
	Кубок мира, чемпионат Европы	1-6	7,5	6,0
	Кубок Европы	1-4	7,5	6,0
	чемпионат России	1-4	6,0	5,0
	Кубок России	1-4	6,0	5,0
	первенство мира, Европы	1-6	7,0	7,0
	первенство России	1-4	6,0	6,0
	финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1-3	5,0	5,0

52. Выплаты за спортивные звания, спортивные разряды предоставляются спортсменам-инструкторам и спортсменам за выполнение норм и требований, необходимых для присвоения соответствующих спортивных званий и спортивных разрядов, и рассчитываются по формуле:

,

где:

- выплаты за спортивные звания, спортивные разряды;

- размер надбавки за спортивные звания, спортивные разряды.

Размер надбавки за спортивные звания, спортивные разряды приведены в таблице N 12 настоящего Положения.

53. Выплаты за спортивные звания, спортивные разряды устанавливаются с даты приказа или постановления о присвоении звания или разряда.

Таблица N 12

Размер надбавки за спортивные звания, спортивные разряды

N п/п	Наименование спортивного звания (спортивного разряда)	Размер надбавки, процентов
1	Мастер спорта России международного класса	30,0
2	Мастер спорта России	22,5
3	Гроссмейстер России	22,5
4	Кандидат в мастера спорта	10,0

54. Выплаты за управление структурным подразделением предоставляются работникам профессионально-квалификационной группы руководителей структурных подразделений и рассчитываются по формуле:

,

где:

- выплаты за управление структурным подразделением;

- размер надбавки за управление структурным подразделением.

Размер надбавки за управление структурным подразделением представлен в таблице N 13 настоящего Положения.

Таблица N 13

Размер надбавки за управление структурным подразделением

Наименование профессионально-квалификационной группы	Квалификационный уровень	Размер надбавки, процентов
Должности работников физической культуры и спорта второго уровня (группа 2)	3	5,0
Должности работников физической культуры и спорта третьего уровня (группа 3)	2	12,5
Должности работников физической культуры и спорта четвертого уровня (группа 4)	1	25,0

55. Выплаты за наличие почетных званий, государственных наград, спортивных званий предоставляются работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей учебно-вспомогательного персонала первого и второго уровней, педагогических работников и руководителей структурных подразделений и рассчитываются по формуле:

,

где:

- выплата за наличие почетных званий, государственных наград, спортивных званий;

- размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград, спортивных званий.

Размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград Республики Татарстан, почетных званий автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 8 процентов.

Размер надбавки за наличие почетных званий, спортивных званий Российской Федерации, почетных званий Союза Советских Социалистических Республик, почетных званий союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 10 процентов.

Перечень почетных званий, государственных наград, спортивных званий, за наличие которых предоставляются выплаты, приведен в приложении N 1 к настоящему Положению.

56. Установление размеров выплат за наличие почетных званий, государственных наград, спортивных званий производится со дня присвоения почетного звания, государственной награды, спортивного звания. Работникам, имеющим два(-е) и более почетных званий, государственных наград, спортивных званий, выплата за наличие почетных званий, государственных наград, спортивных званий устанавливается по одному из оснований по выбору работника.

57. Выплаты за стаж работы по профилю устанавливаются по стажевым группам в разрезе профессионально-квалификационных групп и квалификационных уровней в зависимости от продолжительности работы по профилю и рассчитываются по формуле:

,

где:

- выплата за наличие почетных званий, государственных наград, спортивных званий;

- размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград, спортивных званий.

Размеры надбавок за стаж работы по профилю представлены в таблице N 14 настоящего Положения.

Таблица N 14

Размеры надбавок за стаж работы по профилю

Наименование профессионально-квалификационной группы	Квалификационный уровень	Стажевая группа	Размер надбавки, процентов
Должности работников физической культуры и спорта первого уровня (группа 1)	1-2	от 2 до 5 лет	2,5
		от 5 до 10 лет	3,5
		от 10 до 15 лет	4,5
		свыше 15 лет	5,5
Должности работников физической культуры и спорта второго уровня (группа 2)	1-3	от 2 до 5 лет	2,5
		от 5 до 10 лет	3,5
		от 10 до 15 лет	4,5
		свыше 15 лет	5,5
Должности работников физической культуры и спорта третьего уровня (группа 3)	1-2	от 2 до 5 лет	2,5
		от 5 до 10 лет	3,5
		от 10 до 15 лет	4,5
		свыше 15 лет	5,5
Должности работников физической культуры и спорта четвертого уровня (группа 4)	1	от 2 до 5 лет	2,5
		от 5 до 10 лет	3,5
		от 10 до 15 лет	4,5
		свыше 15 лет	5,5

58. Установление (изменение) размеров выплат за стаж работы по профилю при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплат за стаж работы по профилю, если документы, подтверждающие стаж, находятся в организации, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.

59. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам физической культуры и спорта по основному месту работы по результатам труда за определенный период времени. Основным критерием, влияющим на размер выплат за качество выполняемых работ, является достижение пороговых значений критериев оценки эффективности деятельности сотрудника.

60. Критерии оценки эффективности деятельности сотрудников утверждаются руководителем организации по согласованию с Исполнительным комитетом. Конкретные значения критериев оценки эффективности деятельности сотрудников и условия осуществления выплат определяются ежегодно исходя из задач, стоящих перед организацией.

61. Размеры, порядок и условия осуществления выплат за качество выполняемых работ определяются локальными нормативными актами организации и коллективными договорами.

62. Выплаты за качество выполняемых работ рассчитываются по формуле:

,

где:

- выплаты за качество выполняемых работ;

- фонд оплаты труда, предусмотренный на выплаты за качество выполняемых работ;

- отнормированный i-й критерий оценки эффективности деятельности по j-му работнику;

- относительный весовой коэффициент i-го критерия оценки эффективности деятельности;

- количество критериев оценки эффективности деятельности;

- численность работников учреждения.

63. Нормирование критериев эффективности деятельности обеспечивает сопоставимость критериев эффективности различной размерности. Нормирование заключается в выборе диапазона значений критерия эффективности деятельности (наилучшее и наихудшее), одно из которых соответствует нулевому значению отнормированного критерия, другое - единичному. При нахождении фактического значения критерия эффективности в пределах диапазона значений критерия эффективности деятельности отнормированный критерий эффективности деятельности принимает значения от 0 до 1. При фактическом значении критерия эффективности ниже наихудшего значения значение отнормированного критерия принимается равным 0, при выше наилучшего - 1.

64. Зависимость значения отнормированного критерия эффективности деятельности от значения критерия эффективности деятельности может быть прямой (положительная динамика определяется увеличением значения критерия) и обратной (положительная динамика определяется уменьшением значения критерия).

65. Отнормированный критерий при прямой зависимости его значения от значения критерия рассчитывается по формуле:

,

где:

- фактическое значение критерия эффективности деятельности;

- наилучшее значение критерия эффективности деятельности;

- наихудшее значение критерия эффективности деятельности.

66. Отнормированный критерий эффективности деятельности при обратной зависимости его значения от значения критерия рассчитывается по формуле:

.

67. Весовыми коэффициентами определяется степень приоритетности критерия эффективности деятельности. Наиболее приоритетному критерию присваивается наибольший коэффициент. Относительный весовой коэффициент рассчитывается по формуле:

,

где:

- весовой коэффициент i-го критерия оценки эффективности деятельности.

68. Предельный совокупный размер весовых коэффициентов по критериям эффективности деятельности работников физической культуры и спорта приведен в таблице N 15 настоящего Положения.

Таблица N 15

Предельный совокупный размер весовых коэффициентов по критериям эффективности деятельности работников физической культуры и спорта

N п/п	Наименование должности	Квалификационный уровень	Предельный совокупный размер весовых коэффициентов
1. Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня (группа 1)
1.	Дежурный по спортивному залу	1	5
2.	Механик по техническим видам спорта	1	5
3.	Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники	1	5
4.	Спортивный судья	2	15
5.	Спортсмен	2	15
2. Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня (группа 2)
1.	Инструктор по спорту	1	45
2.	Инструктор по физической культуре	1	45
3.	Спортсмен-инструктор	1	45
4.	Тренер-администратор	1	45
5.	Тренер-массажист	1	45
6.	Тренер-механик	1	45
7.	Тренер-оператор видеозаписи	1	45
8.	Инструктор-методист по адаптивной физической культуре	2	50
9.	Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций	2	50
10.	Тренер	2	50
11.	Тренер-ветеринар	2	50
12.	Тренер-преподаватель по спорту	2	50
13.	Хореограф	2	50
14.	Старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре	3	55
15.	Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций	3	55
16.	Старший тренер-преподаватель по спорту	3	55
3. Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня (группа 3)
1.	Специалист по подготовке сборных команд	1	60
2.	Тренер-врач	1	60
3.	Тренер-инженер	1	60
4.	Тренер сборной команды	1	60
5.	Старший тренер сборной команды	2	65
4. Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня (группа 4)
1.	Главный тренер сборной команды	1	70
2.	Государственный тренер	1	70
3.	Начальник сборной команды	1	70

69. Типовые критерии эффективности деятельности учреждения и их весовые коэффициенты в разрезе типов организаций и работников физкультуры и спорта утверждаются постановлением Исполнительного комитета.

70. Премиальные и иные поощрительные выплаты устанавливаются работникам по основному месту работы единовременно за определенный период времени (месяц, квартал, год) в связи с юбилейными датами, получением знаков отличия, благодарственных писем, грамот, наград.

71. Размеры, порядок и условия осуществления премиальных и иных поощрительных выплат по итогам работы определяются локальными актами организации и коллективными договорами.

72. Размер фонда оплаты труда, предусмотренного на премиальные выплаты работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта составляет не менее 2 процентов от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) и иных выплат стимулирующего характера работникам по основному месту работы.