Глава 5. Перечень и краткое описание программных мероприятий

Глава 5. Перечень и краткое описание программных мероприятий

Перечень и краткое описание программных мероприятий приведен в таблице N 1.

Таблица N 1

План
мероприятий, проводимых в рамках программы

N	Наименование мероприятия	Исполнители
1	Подготовка предложений по ключевым показателям эффективности деятельности муниципальных служащих	управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета
2	Внедрение стандартов структуры органов местного самоуправления	управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета
3	Обеспечение ведения кадровой работы в Единой информационной системе кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан	управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета, общий отдел Исполнительного комитета
4	Размещение информации о вакантных должностях муниципальной службы на официальном сайте города Набережные Челны и в федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров"	управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета
5	Публикация информации о деятельности муниципальных служащих в средствах массовой информации, на официальном сайте муниципального образования город Набережные Челны в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	управление информационной политики и по связям с общественностью Исполнительного комитета
6	Осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, в том числе законодательства по противодействию коррупции	управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета
7	Организация повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки муниципальных служащих	управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета
8	Формирование резерва управленческих кадров муниципального образования город Набережные Челны	управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета
9	Участие в организации семинаров, совещаний, иных мероприятий с привлечением ведущих российских и зарубежных специалистов в рамках мероприятий государственной программы "Развитие государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан на 2014-2019 годы"	управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета
10	Участие в мониторинге эффективности обучения муниципальных служащих в рамках мероприятий государственной программы "Развитие государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан на 2014-2019 годы"	управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета
11	Организация и проведение конкурса "Лучший работник в сфере муниципального управления муниципального образования город Набережные Челны" и представление к участию в соответствующих республиканских и всероссийских конкурсах	управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета
12	Проведение диспансеризации муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления	управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета
13	Обустройство и модернизация материально-технического оснащения рабочих мест муниципальных служащих	общий отдел Исполнительного комитета

Данные об индикаторах оценки результативности в разрезе мероприятий программы приводятся в таблице N 2

Таблица N 2

Цели, задачи, мероприятия, индикаторы оценки результатов программы и финансирование по мероприятиям программы

N	Наименование мероприятия	Исполнители	Сроки выполнения основных мероприятий	Индикаторы оценки конечных результатов, единицы измерения	Значения индикаторов				Финансирование с указанием источника финансирования, тыс. руб.
					2017	2018	2019	2020	2018	2019	2020
	Наименование цели: Повышение эффективности исполнения органами местного самоуправления возложенных полномочий
	Наименование задачи: Повышение результативности деятельности аппаратов органов местного самоуправления
1	Подготовка предложений по ключевым показателям эффективности деятельности муниципальных служащих	управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета	2018- 2020 годы	сформированные показатели эффективности деятельности муниципальных служащих	-	-	+	-	-	-	-
2	Внедрение стандартов структуры органов местного самоуправления	управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета	2018- 2020 годы	наличие структур органов местного самоуправления, приведенных в соответствие со Стандартами структуры органов местного самоуправления		+	+		-	-	-
3	Обеспечение ведения кадровой работы в Единой информационной системе кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан	управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета, общий отдел Исполнительного комитета	2018- 2020 годы	наличие актуальных сведений, характеризующих кадровый состав органов местного самоуправления, в Единой информационной системе кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан	+	+	+	+	-	-	-
Наименование задачи: Внедрение эффективных механизмов подбора, комплексной оценки деятельности и продвижения по службе муниципальных служащих
4	Размещение информации о вакантных должностях муниципальной службы на официальном сайте города Набережные Челны и в федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров"	управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета	2018- 2020 годы	наличие информации о вакантных должностях муниципальной службы: 1) на официальном сайте муниципального образования: 2) в федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров"	+	+	+	+	-	-	-
Наименование задачи: Привлечение и закрепление на муниципальной службе молодых, перспективных специалистов
5	Публикация информации о деятельности муниципальных служащих в средствах массовой информации, на официальном сайте муниципального образования город Набережные Челны в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	управление информационной политики и по связям с общественностью Исполнительного комитета	2018- 2020 годы	количество статей и иных информационно-аналитических материалов, опубликованных в средствах массовой информации, на официальных сайтах органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	8	10	12	15	-	-	-
Наименование задачи: Развитие системы реализация мер по противодействию коррупции на муниципальной службе
6	Осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, в том числе законодательства по противодействию коррупции	управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета	2018- 2020 годы	количество проведенных проверочных и иных мероприятий	4	4	4	4	-	-	-
Наименование задачи: Развитие профессиональной и управленческой компетентности муниципальных служащих
7	Организация повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки муниципальных служащих	управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета	2018- 2020 годы	доля муниципальных служащих (замещающих должности муниципальной службы более 1 года), прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку в соответствующем году, % штатной численности	33%	33%	33%	33%	860,59 (муниципальный бюджет)	860,59 (муниципальный бюджет)	860,59 (муниципальный бюджет)
8	Формирование резерва управленческих кадров муниципального образования город Набережные Челны	управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета	2018- 2020 годы	количество граждан, включенных в резерв на управленческие должности в органах местного самоуправления, человек	0	28 чел.	28 чел.	28 чел.	-	-	-
9	Участие в организации семинаров, совещаний, иных мероприятий с привлечением ведущих российских и зарубежных специалистов в рамках мероприятий государственной программы "Развитие государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан на 2014-2019 годы"	управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета	2018- 2020 годы	количество проведенных образовательных мероприятий, семинаров, совещаний, конференций по вопросам муниципальной службы	0	1	2	2	-	-	-
10	Участие в мониторинге эффективности обучения муниципальных служащих в рамках мероприятий государственной программы "Развитие государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан на 2014-2019 годы"	управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета	2018- 2020 годы	направление в Ассоциацию "Совет муниципальных образований Республики Татарстан" информации о качестве проводимого обучения, предложений по совершенствованию системы обучения муниципальных служащих	0	0	1	1	-	-	-
Наименование задачи: Построение эффективной системы мотивации, стимулирования на муниципальной службе
11	Организация и проведение конкурса "Лучший работник в сфере муниципального управления муниципального образования город Набережные Челны" и представление к участию в соответствующих республиканских и всероссийских конкурсах	управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета	2018- 2020 годы	принятие муниципального правового акта и проведение конкурса "Лучший работник в сфере муниципального управления муниципального образования город Набережные Челны"	+	+	+	+	100,0 (муниципальный бюджет)	100,0 (муниципальный бюджет)	100,0 (муниципальный бюджет)
12	Проведение диспансеризации муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления	управление персоналом и муниципальной службой Исполнительного комитета	2018- 2020 годы	количество муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления, прошедших диспансеризацию, человек	320	400	400	400	655,94 (муниципальный бюджет)	655,94 (муниципальный бюджет)	655,94 (муниципальный бюджет)
13	Обустройство и модернизация материально-технического оснащения рабочих мест муниципальных служащих	общий отдел Исполнительного комитета	2018- 2020 годы	наличие договоров и организация информационного, административно-хозяйственного и материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления	+	+	+	+	2000,0 (муниципальный бюджет)	2000,0 (муниципальный бюджет)	2000,0 (муниципальный бюджет)