Статья 8. Основные права муниципального служащего

Статья 8. Основные права муниципального служащего

Информация об изменениях:

Решением Совета Елабужского муниципального района РТ от 25 мая 2015 г. N 522 в пункт 1 статьи 8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Муниципальный служащий имеет право:

- знакомиться с документами, устанавливающие его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, с критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

- на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

- на оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством и трудовым договором (контрактом);

- на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, а также вносить предложения о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;

- участвовать по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

- получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

- знакомиться с материалами своего личного дела, отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также приобщать к личному делу свои объяснения;

- защищать свои права и законные интересы на муниципальной службе, обращаться в суд при их нарушении на муниципальной службе, включая оовых# споров в соответствии с трудовым законодательством, службы; избирательной комиссии муници;#

- на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- объединяться, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

- на рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством

2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность руководителя Исполнительного комитета муниципального образования, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов, и если иное не предусмотрено ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"