Закон Республики Татарстан от 13 июля 2018 г. N 50-ЗРТ "О внесении изменений в статью 10 Закона Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" и Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе"

Принят Государственным Советом РТ 21 июня 2018 года

Президент Республики Татарстан

Р.Н. Минниханов

Казань, Кремль

13 июля 2018 года

N 50-ЗРТ

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Снижены квалификационные требования к стажу, необходимому для замещения должностей госслужбы Республики Татарстан и муниципальной службы.

Кроме того, закреплена возможность заключения органами местного самоуправления с гражданами договоров о целевом обучении в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы.

Заключение таких договоров осуществляется на конкурсной основе.

В состав конкурсной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель), а также представители научных, образовательных или других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов.

Информация о проведении конкурса на заключение договора подлежит опубликованию в печатном СМИ, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещению на официальном сайте органа местного самоуправления не позднее чем за один месяц до даты его проведения.

Право участвовать в конкурсе имеют граждане, владеющие государственным языком и впервые получающие среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения.

Установлен пакет документов, необходимых для участия в конкурсе.

Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, а также по результатам конкурсных процедур. Конкурсные процедуры по решению органа местного самоуправления предусматривают индивидуальное собеседование, тестирование и (или) письменное задание.

Победившим в конкурсе считается претендент, набравший наибольшее суммарное количество баллов по итогам конкурсных процедур.

Договор о целевом обучении может быть заключен с гражданином один раз.

Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Статья 1

Статья 2

Статья 3

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас