Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан от 10 августа 2018 г. N 26/9 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
- Приложение N 1. Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии, библиотек, музеев, других учреждений музейного типа и культурно-досуговых муниципальных учреждений города Набережные Челны
- Глава 3. Порядок формирования должностных окладов работников культуры
Глава 3. Порядок формирования должностных окладов работников культуры
Глава 3. Порядок формирования должностных окладов работников культуры
5. Должностной оклад работников культуры рассчитывается по формуле:
,
где:
- должностной оклад работников культуры;
- размер базового оклада работников культуры, принимаемый в соответствии с главой 2 настоящего Положения;
S - фактическое количество ставок, занимаемых работником культуры.
6. В случае если занимаемая должность не требует высшего образования - бакалавриата либо специалитета или магистратуры, среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена, по должностям, занимаемым лицами с высшим образованием - бакалавриатом либо специалитетом или магистратурой, средним профессиональным образованием по программам подготовки специалистов среднего звена, средним профессиональным образованием по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, устанавливается размер оплаты труда, соответствующий среднему общему образованию.
7. В случае если квалификационные требования к должности предполагают различные уровни образования, устанавливается размер оплаты труда, соответствующий фактически имеющемуся уровню образования.
8. В случае изменения уровня образования оклад работника культуры подлежит корректировке с даты выдачи документа государственного образца о получении соответствующего уровня образования.