Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 21 февраля 2013 г. N 23/6 "О внесении изменений в отдельные решения Городского Совета в области оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений города Набережные Челны"

Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан
от 21 февраля 2013 г. N 23/6
"О внесении изменений в отдельные решения Городского Совета в области оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений города Набережные Челны"

С изменениями и дополнениями от:

15 апреля 2015 г.

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.02.2013 N 84 "О признании утратившими силу отдельных постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.12.2012 N 1186 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.01.2013 N 49 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 N 674 "О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда, минимальных базовых окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений Республики Татарстан", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.01.2013 N 50 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.01.2013 N 51 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.12.2012 N 1072 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений культуры Республики Татарстан", статьей 28 Устава города Городской Совет решил:

1. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1

ГАРАНТ:

Действие пункта 2 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года

2. Внести в положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры муниципальных библиотек, музеев и культурно-досуговых муниципальных учреждений культуры, утвержденное решением Городского Совета от 20.12.2012 N 22/8, следующие изменения:

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1 пункта 2 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года

1) в таблице пункта 13 строку 1 изложить в следующей редакции:

"1

Библиотекарь

1-4";

2) таблицу N 6 пункта 24 изложить в следующей редакции:

"Таблица N 6

Размеры надбавок за стаж работы по профилю

Наименование профессиональной квалификационной группы	Группа по стажу	Размер надбавки, процентов
Должности работников культуры среднего звена	от 3 до 6 лет	4,5
	от 6 до 10 лет	6
	от 10 до 15 лет	7,5
	свыше 15 лет	10,5
Должности работников культуры ведущего звена	от 3 до 6 лет	4,5
	от 6 до 10 лет	10,5
	от 10 до 15 лет	15
	свыше 15 лет	19,5
Должности руководящего состава учреждений культуры за исключением должностей, указанных в таблице 4	от 3 до 6 лет	9
	от 6 до 10 лет	15
	от 10 до 15 лет	22,5
	свыше 15 лет	30

3) в пункте 37 слова "от 5 процентов" заменит словами "от 10 процентов";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 4 пункта 2 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года

4) в пункте 46 формулу

заменить формулой

.

ГАРАНТ:

Действие пункта 3 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года

3. Внести в положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников исполнительского искусства муниципальных учреждений культуры, утвержденное решением Городского Совета от 20.12.2012 N 22/8, изменения изложив таблицу N 6 пункта 30 в следующей редакции:

"Таблица N 6

Размеры надбавок за стаж работы по профилю

Наименование профессионально-квалификационной группы	Стажевая группа	Размер надбавки, процентов
Должности работников исполнительского искусства среднего звена	от 3 до 5 лет	6
	от 5 и более лет	15
Должности работников исполнительского искусства ведущего звена	от 3 до 5 лет	6
	от 5 до 10 лет	15
	10 и более лет	30"

ГАРАНТ:

Действие пункта 4 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года

4. Внести в положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок муниципальных учреждений культуры, утвержденное решением Городского Совета от 20.12.2012 N 22/8, изменения в подпункте 4 пункта 15 после слов "ученых степеней" дополнить словами "и званий"

5. Установить что:

1) действие абзаца второго подпункта 2 пункта 1, столбца пятого абзаца четвертого подпункта 2 пункта 1, абзаца восьмого подпункта 2 пункта 1 распространяется на отношения, возникшие с 1 декабря 2012 года;

2) действие столбца 6 абзаца четвертого, абзаца пятого, абзаца девятого подпункта 2 пункта 1 распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2013 года;

3) действие пунктов 2, 3 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года, за исключением подпунктов 1, 4 пункта 2, пункта 4 настоящего решения, которые распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.

6. Признать утратившими силу пункты 1, 2 решения Городского Совета от 20.12.2012 N 22/8 "О внесении изменений в Положение о новой системе оплаты труда для руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений города Набережные Челны, утвержденное решением Городского Совета от 26.08.2010 N 53/7".

7. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Городского Совета по экономической политике и бюджету.

Мэр города

В.Г. Шайхразиев