Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению Исполнительного комитета
от 6 сентября 2018 г. N 4995

Глава 4. Перечень и краткое описание программных мероприятий

N п/п	Наименование мероприятия	Исполнитель	Срок исполнения	Ожидаемый результат	Финансирование с указанием источника финансирования	Сумма затрат по годам тыс. руб.
1	2	3	4	5	6	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1. Нормативно-правовое и организационное обеспечение антикоррупционной деятельности
21.1)	Осуществление контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, не соблюдающих установленные требования	Городской Совет (по согласованию), Исполнительный комитет	2018-2020 гг.	Достижение безукоризненного соблюдения антикоррупционного стандарта муниципальных служащих	Мероприятие носит организационный характер
21.2)	Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, в целях выявления возможного конфликта интересов	Городской Совет (по согласованию), Исполнительный комитет	2018-2020 гг.	Повышение достоверности сведений, содержащихся в анкетах муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности	Мероприятие носит организационный характер
21.3)	Специализированное обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами, по образовательным программам в области противодействия коррупции	Городской Совет (по согласованию), Исполнительный комитет	2018-2020 гг.	Повышение знаний в области антикоррупционной политики	Мероприятие носит организационный характер
21.4)	Ежегодное специализированное повышение квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	Городской Совет (по согласованию), Исполнительный комитет	2018-2020 гг.	Повышение профессионализма лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений	Мероприятие носит организационный характер
21.5)	Принятие должностными лицами кадровой службы, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, мер по повышению информированности о требованиях законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан о противодействии коррупции и неотвратимости наказания за их нарушение, лиц, замещающих должности муниципальной службы, членов общественных советов, действующих в муниципальных районах	Городской Совет (по согласованию), Исполнительный комитет	2018-2020 гг.	Достижение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов	Мероприятие носит организационный характер
21.6)	Внесение изменений в уставы подведомственных организаций, трудовые договоры с руководителями и работниками подведомственных организаций в части норм, регулирующих вопросы предотвращения и урегулирования конфликта интересов	Исполнительный комитет	2018-2020 гг.	Достижение соблюдения антикоррупционной политики муниципальными учреждениями (предприятиями)	Мероприятие носит организационный характер
21.7)	Контроль за соблюдением руководителями и работниками подведомственных организаций требований уставов подведомственных организаций и трудовых договоров, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, принятие мер по его предотвращению и/или урегулированию, в том числе с привлечением лиц, на которых распространяются требования о предотвращении и урегулировании конфликта интересов к ответственности в случае несоблюдения этих требований	Исполнительный комитет	2018-2020 гг.	Достижение соблюдения антикоррупционной политики муниципальными учреждениями (предприятиями)	Мероприятие носит организационный характер