Приложение N 1. Размеры денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, председателя контрольно-счетного органа

Приложение N 1
к решению Совета Аксубаевского
муниципального района
от 26 апреля 2018 г. N 138

Размеры денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, председателя контрольно-счетного органа

Наименование должности	Размеры денежного вознаграждения (в рублях)
	8 группа	9 группа	11 группа	12 группа
Глава муниципального района	29555
Заместитель главы муниципального района	26600
Председатель контрольно-счетного органа	26600
Заместитель главы поселка городского типа		16565
Глава сельского поселения			16750	15300

Для определения размеров денежного вознаграждения глав муниципальных образований, депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателя контрольно-счетного органа и должностных окладов муниципальных служащих вводятся показатели отнесения муниципальных образований Республики Татарстан к группам оплаты труда в зависимости от статуса соответствующего муниципального образования и численности постоянно проживающего на его территории населения.

В зависимости от указанных показателей муниципальные образования распределяются по группам оплаты труда следующим образом:

к восьмой группе - муниципальные районы независимо от численности населения (Аксубаевский муниципальный район РТ).

к девятой группе - муниципальные образования с численностью населения более 10 тыс. человек (поселок городского типа Аксубаево Аксубаевского муниципального района).

к одиннадцатой группе - муниципальные образования с численностью населения от 1,5 до 5 тыс. человек (Староибрайкинское сельское поселение)

к двенадцатой группе - муниципальные образования с численностью населения до 1,5 тыс. человек (Старокиреметское сельское поселение, Карасинское сельское поселение, Щербенское сельское поселение, Беловское сельское поселение, Кривоозерское сельское поселение, Сунчелеевское сельское поселение, Староузеевское сельское поселение, Трудолюбовское сельское поселение, Новоаксубаевское сельское поселение, Саврушское сельское поселение, Новокиреметское сельское поселение, Емелькинское сельское поселение, Старотатаро-Адамское сельское поселение, Новоибрайкинское сельское поселение, Староильдеряковское сельское поселение, Старотимошкинское сельское поселение, Урмандеевское сельское поселение, Старокиязлинское сельское поселение, Мюдовское сельское поселение).

Лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, председателю контрольно-счетного органа помимо ежемесячного денежного вознаграждения устанавливаются:

1) ежемесячное денежное поощрение;

2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

3) премия по результатам работы;

4) иные выплаты в соответствии с муниципальными правовыми актами.

Главам муниципальных образований являющихся городскими и сельскими поселениями помимо ежемесячного денежного вознаграждения, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере, не превышающем:

отнесенных к 11 группе оплаты труда 5,55 ежемесячного денежного вознаграждения в год;

отнесенных к 12 группе оплаты труда 4,65 ежемесячного денежного вознаграждения в год.

Заместителям глав муниципальных образований являющихся городскими и сельскими поселениями помимо ежемесячного денежного вознаграждения, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере, не превышающем:

отнесенных к 9-11 группам оплаты труда 8 ежемесячного денежного вознаграждения в год;

отнесенных к 12 группе оплаты труда 6,64 ежемесячного денежного вознаграждения в год.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет к ежемесячному вознаграждению глав муниципальных образований, являющихся городскими и сельскими поселениями и их заместителям, устанавливается в размерах не превышающих:

при стаже муниципальной службы	предельный размер надбавки, в %
1 года до 5 лет	5
от 5 до 10 лет	10
от 10 до 15 лет	15
свыше 15 лет	20

Размер расходов на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет не может превышать норматив, составляющий три ежемесячных денежных вознаграждения по соответствующей должности в год.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска главе муниципального образования, заместителю главы муниципального образования, председателю контрольно-счетной палаты выплачивается в размере, не превышающем одного месячного денежного вознаграждения в год.

Иные выплаты могут выплачиваться при рождении ребенка, к торжественной, юбилейной дате, а также при тяжелой болезни, смерти и других несчастных случаях выборного должностного лица, председателя контрольно-счетного органа и его близких родственников. Иные выплаты производятся за счет экономии фонда оплаты труда, основанием для выплаты является правовой акт руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа).

Ежемесячный совокупный размер денежных выплат главе муниципального района не может превышать 0,9 ежемесячного совокупного размера денежных выплат министру Республики Татарстан.

Размер ежемесячного денежного содержания руководителя Исполнительного комитета муниципального района не может превышать 0,6 ежемесячного совокупного размера денежных выплат главе муниципального района.

Ежемесячный совокупный размер денежных выплат заместителю главы муниципального района не может превышать 0,55 ежемесячного совокупного размера денежных выплат главе муниципального района.

Ежемесячный совокупный размер денежных выплат председателю контрольно-счетного муниципального района не может превышать 0,55 ежемесячного совокупного размера денежных выплат главе муниципального района.