Приказ Министерства здравоохранения Республики Татарстан
от 25 апреля 2018 г. N 929
"Об утверждении типовой формы четырехстороннего договора о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста"
Во исполнение пункта 2 распоряжения Кабинета Министров Республики Татарстана от 02.02.2015 N 137-р приказываю:
1. Утвердить типовую форму четырехстороннего договора о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста.
2. Руководителям государственных учреждений здравоохранения и директорам медицинских колледжей и училищ Республики Татарстан организовать работу по заключению четырехсторонних договоров о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста по направлениям Министерства здравоохранения Республики Татарстан.
3. Начальнику отдела медицинского образования и аттестации Управления контроля стандартов и качества медицинской деятельности Министерства здравоохранения Республики Татарстан организовать выдачу направлений в медицинские колледжи и училища для дальнейшего участия абитуриентов в конкурсе на бюджетные целевые места Министерства здравоохранения Республики Татарстан.
4. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 июня 2018 г.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Республики Татарстан И.Р. Фатихова.
Министр |
М.Н. Садыков |
Зарегистрирован в Минюсте РТ 17 мая 2018 г.
Регистрационный N 4679
Типовая форма
четырехстороннего договора о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста
(утв. приказом Минздрава РТ от 25 апреля 2018 г. N 929)
г. Казань "___"____________ 20__ г.
Министерство здравоохранения Республики Татарстан в лице
______________________, действующего на основании Положения, именуемое в
дальнейшем "Заказчик", с одной стороны,
государственное учреждение здравоохранения
_______________________________________________________________________,
(полное наименование)
в лице руководителя
_______________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)
действующего(ей) на основании Устава, именуемое в дальнейшем
"Медицинская организация", с другой стороны,
государственное автономное профессиональное образовательное
учреждение Республики Татарстан
_______________________________________________________________________,
(полное наименование)
в лице руководителя
_______________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)
действующего(ей) на основании Устава, именуемое в дальнейшем
"Образовательная организация", с третьей стороны,
и лицо, принимаемое на целевое обучение,
_______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
"___"__________ года рождения, в лице законного представителя
_______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии) законного представителя
несовершеннолетнего)
действующего(ей) на основании, ________________________________________,
документ-основание (реквизиты)
именуемое в дальнейшем "Гражданин", с четвертой стороны,
вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор, в дальнейшем
именуемый "Договор", о нижеследующем:
1. Предмет договора
Стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую
контрактную подготовку специалиста по __________________________________
(наименование и номер специальности или
направления среднего профессионального
образования и квалификации)
(далее - специальность) для удовлетворения потребностей Заказчика и
Медицинской организации в специалистах со средним медицинским
образованием с учетом интересов Гражданина.
2. Права и обязанности Сторон
2.1.1. Заказчик вправе:
а) проводить мониторинг успеваемости Гражданина, обучающегося в
Образовательной организации;
б) принимать участие в организуемых Образовательной организацией
учебно-методических и научных мероприятиях по проблемам
совершенствования системы подготовки и повышения квалификации среднего
медицинского персонала.
2.1.2. Заказчик обязан:
а) обеспечить Гражданину, обучившемуся в порядке целевой
контрактной подготовки, место работы в Медицинской организации в
соответствии с полученной специальностью, квалификацией и правом допуска
к профессиональной деятельности, установленного в Российской Федерации;
2.2.1. Образовательная организация вправе:
а) требовать от Гражданина возмещения затрат на его обучение в
случаях, предусмотренных настоящим Договором.
2.2.2. Образовательная организация обязана:
а) обеспечить необходимые условия для освоения Гражданином
образовательной программы по специальности в соответствии с
государственным образовательным стандартом;
б) представлять в Медицинскую организацию по окончании учебного
года до 1 сентября каждого года документ, свидетельствующий о переводе
Гражданина на следующий курс (копию (выписку) приказа Образовательной
организации о переводе на следующий курс или др.);
в) в случае успешного освоения Гражданином всех учебных дисциплин и
профессиональных модулей, предусмотренных образовательной программой по
специальности обеспечить прохождение государственной итоговой
аттестации, выдачу документов об образовании после успешного прохождения
итоговой аттестации;
г) письменно известить Заказчика о невыполнении Гражданином
требований образовательной программы, о его переводе на обучение по иной
образовательной программе, отчислении, а также об иных обстоятельствах,
имеющих значение для исполнения настоящего Договора, в течение 10
календарных дней с момента возникновения этого обстоятельства;
д) обеспечить направление Гражданина в Медицинскую организацию для
прохождения всех видов практик: учебной, производственной, преддипломной
практики, предусмотренных основной профессиональной образовательной
программой практики по специальности (далее - практика);
е) по завершении Гражданином обучения в Образовательной
организации, получения документа об образовании в течение 10 дней
представить Заказчику информацию об этом (копию (выписку) приказа об
окончании Образовательной организации, выдачи документа об образовании
или др.).
2.3.1. Медицинская организация вправе:
а) требовать соблюдения Гражданином правил внутреннего трудового
распорядка Медицинской организации при прохождении им практики.
2.3.2. Медицинская организация обязана:
а) обеспечить прохождение Гражданином всех видов практик в
соответствии с учебным планом и расписанием занятий, знакомить его с
местом и характером будущей работы;
б) обеспечить Гражданину, обучившемуся в порядке целевой
контрактной подготовки, место работы в Медицинской организации в
соответствии с полученной специальностью, квалификацией и правом допуска
к профессиональной деятельности, установленного в Российской Федерации;
в) в случае неявки Гражданина в Медицинскую организацию для
заключения трудового договора (контракта) в сроки, установленные
Договором, сообщить об этом Заказчику и Образовательной организации в
течение 10 дней.
2.4.1. Гражданин вправе:
а) получать стипендию, иные выплаты, предусмотренные
законодательством об образовании;
б) Гражданин имеет другие права, предусмотренные законодательством.
2.4.2. Гражданин обязан:
а) осваивать образовательную программу по специальности;
б) после окончания обучения в Образовательной организации и
получения документа об образовании в течение 30 дней прибыть в
распоряжение Медицинской организации и проработать в Медицинской
организации не менее 3 лет;
в) представить Заказчику копию трудовой книжки через три года после
окончания обучения в Образовательной организации до 1 августа;
г) возместить Образовательной организации затраты на его обучение в
случаях, предусмотренных Договором;
д) уведомить Заказчика, Медицинскую организацию и Образовательную
организацию о поступлении в медицинскую образовательную организацию
высшего образования, о призыве на военную службу в Вооруженных силах
Российской Федерации в течение 15 календарных дней с момента зачисления
на учебу или призыва на военную службу.
2.5. Срок отработки, указанный в подпункте "б" пункта 2.4.2
Договора, продлевается на время службы по призыву в Вооруженных силах
Российской Федерации, на период отпуска по уходу за ребенком, о чем
составляется дополнительное соглашение к настоящему Договору. Время
службы в медико-санитарной части Вооруженных сил Российской Федерации
засчитывается в срок отработки, указанный в подпункте "б" пункта 2.4.2
Договора.
3. Ответственность сторон
3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего
Договора Стороны несут ответственность в соответствии с
законодательством.
3.2. Гражданин в течение месяца полностью возмещает Образовательной
организации расходы на его обучение в следующих случаях:
а) отчисления Гражданина по инициативе Образовательной организации
за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил
внутреннего трудового распорядка;
б) отчисления Гражданина из Образовательной организации по
собственному желанию без уважительных причин;
в) если гражданин по окончании обучения в Образовательной
организации не выполняет свои обязательства по настоящему Договору,
отказывается от заключения с Медицинской организацией трудового
договора, не приступает к работе в Медицинской организации.
3.3. Гражданин в подтверждение исполнения обязательств по
возмещению расходов Образовательной организации на его обучение не
позднее дня, следующего за днем оплаты, представляет Заказчику,
Образовательной организации и Медицинской организации копию платежного
документа об оплате вместе с его оригиналом, после чего Сторонами
подписывается Соглашение о расторжении Договора.
3.4. Гражданин по его письменному заявлению освобождается от
исполнения обязательств по трудоустройству в следующих случаях
(возникших после заключения Договора):
а) при наличии медицинских противопоказаний для выполнения работы,
обусловленной настоящим Договором, подтвержденных в установленном
порядке медицинскими заключениями;
б) при зачислении на обучение в медицинскую образовательную
организацию высшего образования;
в) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга
(супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина
категории "ребенок-инвалид", если работа по трудовому договору
(контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства
родителей, супруги (супруга) или ребенка;
г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за
исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по
трудовому договору предоставляется не по месту службы супруга (супруги);
д) беременности или недостижении ребенком возраста трех лет к
моменту завершения обучения в Образовательной организации и получения
документа об образовании, если Медицинская организация находится вне
места постоянного жительства семьи супруга (супруги) или родителей;
е) трудоустройство Гражданина в другую, не предусмотренную
настоящим Договором, государственную медицинскую организацию на
территории Республики Татарстан, а также учреждение медико-социальной
экспертизы, военный комиссариат и другие государственные организации при
наличии ходатайства указанных организаций.
4. Разрешение споров
4.1. Все споры, которые могут возникнуть при исполнении настоящего
Договора, будут по возможности разрешаться Сторонами в досудебном
порядке путем переговоров. При невозможности урегулирования спора
посредством переговоров спор разрешается в судебном порядке.
4.2. При отказе Гражданина возмещать затраты на его обучение в
случаях, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Договора,
Образовательная организация принимает меры по взысканию этих затрат в
судебном порядке.
5. Прочие условия
5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания
Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами обязательств по
нему.
5.2. Настоящий Договор может быть изменен, расторгнут по
письменному соглашению Сторон или в судебном порядке.
5.3. Настоящий Договор составлен в четырех экземплярах, по одному
экземпляру для каждой из Сторон.
6. Адреса, реквизиты, подписи Сторон
Заказчик Образовательная организация
Министерство здравоохранения ___________________________________
Республики Татарстан ___________________________________
Местонахождение: 420111, Республика наименование
Татарстан, г. Казань, Местонахождение: __________________
ул. Островского, д. 11/6 ___________________________________
Фактический адрес: 420111, Фактический адрес _________________
Республика Татарстан, г. Казань, Тел., факс, e-mail ________________
ул. Островского, д. 11/6
Тел., факс, e-mail ________________ Руководитель _____________________
_______________ должность
должность ___________/_________________
___________/_________________ подпись Ф.И.О.
подпись Ф.И.О. "___"_______ 20__ г.
"___"_______ 20__ г.
Гл. бухгалтер
__________/__________________
подпись Ф.И.О.
"___"_______ 20__ г.
Медицинская организация Гражданин (Законный представитель
__________________________________ гражданина, не достигшего возраста
наименование 18 лет)
Местонахождение: ___________________________________
__________________________________ фамилия, инициалы
Фактический адрес: _______________ паспорт: серия ____ N _____________
Тел., факс, e-mail _______________ выдан _____________________________
Руководитель _____________________ кем, когда
должность Адрес местожительства
___________/_________________ по прописке _______________________
подпись Ф.И.О. фактический _______________________
"___"_______ 20__ г. Телефон: __________________________
___________/_________________
подпись Ф.И.О.
"___"_______ 20__ г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 25 апреля 2018 г. N 929 "Об утверждении типовой формы четырехстороннего договора о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста"
Зарегистрирован в Минюсте РТ 17 мая 2018 г.
Регистрационный N 4679
Настоящий приказ вступает в силу с 1 июня 2018 г.
Текст приказа опубликован на Официальном портале правовой информации Республики Татарстан (PRAVO.TATARSTAN.RU) 17 мая 2018 г., в журнале "Собрание законодательства Республики Татарстан", N 68, 14 сентября 2018 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 9 февраля 2022 г. N 295. Приказ подлежит государственной регистрации в Минюсте РТ
Текст приказа приводится без учета названных изменений
Приказ Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 16 сентября 2020 г. N 1540. В свою очередь приказом Минздрава Республики Татарстан от 16 октября 2020 г. N 1715 названные изменения признаны утратившими силу