Приложение. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы - начальник управления строительства и архитектуры Исполнительного комитета "Нижнекамского муниципального района" Республики Татарстан

Приложение
к решению Совета Нижнекамского
муниципального района
от 17 мая 2018 г. N 46

Положение
о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы - начальник управления строительства и архитектуры Исполнительного комитета "Нижнекамского муниципального района" Республики Татарстан

1. Настоящим Положением в соответствии с Кодексом Республики Татарстан о муниципальной службе определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы - начальник управления строительства и архитектуры Исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района.

2. Конкурс на замещение должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

3. Конкурс объявляется по решению Исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района.

4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан о муниципальной службе, квалификационным требованиям к вакантной должности.

5. Сообщения о проведении конкурса и о приеме документов для участия в конкурсе публикуются в газетах "Нижнекамская правда" и "Туган як", а также могут быть размещены на сайте Нижнекамского муниципального района.

6. В сообщении о проведении конкурса на замещение должности указываются:

1) условия проведения конкурса, включающие требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

2) дата, время и место проведения конкурса;

3) место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, и срок, в течение которого принимаются указанные документы;

4) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес).

7. Сообщение о проведении конкурса публикуется не позднее, чем за 20 дней до проведения конкурса.

8. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление в конкурсную комиссию, к которому должны быть приложены следующие документы:

1) собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии размером 4 x 6, автобиография;

2) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

3) копию ИНН;

4) копию страхового пенсионного свидетельства;

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

6) копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;

7) копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

6) сведения о полученных доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 года, своих супруга (супруги), несовершеннолетних детей;

7) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

8) иные документы, предусмотренные Кодексом Республики Татарстан о муниципальной службе, другими нормативными правовыми актами, дополнительно заявленные в условиях конкретного конкурса.

9. Лицу, подавшему заявление, выдается расписка в получении документов с указанием перечня и даты их получения.

10. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в связи с ограничениями, запретами, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

В случае отказа в допуске к участию в конкурсе гражданин имеет право обжаловать данное решение в установленном действующим законодательством порядке.

Участник конкурса вправе в любой момент отозвать свое заявление.

11. Прием и проверка представленных документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии.

12. Документы, указанные в пункте 8 настоящего Положения, представляются в конкурсную комиссию со дня опубликования сообщения о проведении конкурса.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

13. Конкурс проводится в течение 10 дней со дня окончания срока подачи заявлений.

14. Для проведения конкурса распоряжением Исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района образуется конкурсная комиссия, определяются персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы.

15. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

16. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

17. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.

18. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной или муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата, включая представления кандидатами своих программ, индивидуальное собеседование.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, требований должностной инструкции, а также иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе.

19. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Обсуждение и конкурсный отбор кандидатов осуществляется на заседаниях конкурсной комиссии.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

20. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

21. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

22. По результатам конкурса на замещение должности издается распоряжение Руководителя Исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района о назначении победителя конкурса на должность начальника управления строительства и архитектуры Исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

23. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, по представлению конкурсной комиссии Руководитель Исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района принимает решение о проведении повторного конкурса.

Решение о проведении повторного конкурса принимается руководителем Исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района также в случае, если ни один из представленных конкурсной комиссией кандидатов не набрал необходимого для назначения на вакантную должность количества голосов.

24. Конкурсная комиссия сообщает кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в письменной форме в течение 5 рабочих дней со дня его завершения.

25. Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органов местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.

26. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

27. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством.