Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению Исполнительного
комитета г. Казани
от 5 февраля 2018 г. N 494

Размеры ежемесячной процентной надбавки к окладу за интенсивность работы

Категория должностей работников		Размер (диапазон) надбавки, в процентах от оклада
Директор (руководитель учреждения), руководитель в должности с наименованием "главный" (должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации), главный бухгалтер		160-200
Заместитель руководителя учреждения		120-200
1. Общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих
Уровень ПКГ	Квалификационный уровень	Размер (диапазон) надбавки, в процентах от оклада
Первый	1	50-115
	2	50-120
Второй	1	50-120
	2	50-130
	3	50-130
	4	100-160
	5	100-160
Третий	1	50-125
	2	50-128
	3	50-128
	4	100-140
	5	100-160
Четвертый	1	100-160
	2	100-200
2. Должности работников печатных средств массовой информации
Первый	1	50-115
Второй	1	50-128
	2	50-128
	3	100-160
Третий	1	50-125
	2	50-128
	3	50-128
	4	50-160
Четвертый	1	100-140
	2	100-140
	3	100-140
3. Должности работников телевидения и радиовещания
Уровень ПКГ	Квалификационный уровень	Размер (диапазон) надбавки, в процентах от оклада
Первый	1	50-115
Второй	1	50-120
	2	50-125
	3	50-130
Третий	1	50-125
	2	50-128
	3	50-128
	4	100-150
	5	100-160
4. Должности медицинских и фармацевтических работников
Уровень ПКГ	Квалификационный уровень	Размер (диапазон) надбавки, в процентах от оклада
Первый	1	50-115
Второй	1	50-120
	2	50-125
	3	50-128
	4	50-128
	5	50-130
Третий	1	50-128
	2	100-128
	3	100-140
	4	100-160
Четвертый	1	100-160
5. Должности специалистов и служащих, соответствующих профессиональным стандартам и не включенных в профессионально-квалификационные группы (ПКГ)
Наименование должности	Квалификационный уровень по профессиональному стандарту	Размер (диапазон) надбавки, в процентах от оклада
Старший специалист по закупкам	Код B, уровень квалификации 6	50-128
Старший системный аналитик	Код C, уровень квалификации 6	50-128
Старший специалист	Код C, уровень квалификации 6	50-128
Заместитель руководителя подразделения учреждения по закупкам	Код C, уровень квалификации 7	100-160
Руководитель подразделения учреждения по закупкам	Код C, уровень квалификации 7	100-160