Приложение

Порядок
предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам)
(утв. постановлением КМ РТ от 13 июня 2017 г. N 372 (в редакции постановления КМ РТ от 28 февраля 2018 г. N 127))

1. Настоящий Порядок определяет цели, порядок и условия предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам).

2. Единовременные компенсационные выплаты устанавливаются медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с государственной медицинской организацией Республики Татарстан, подведомственной Министерству здравоохранения Республики Татарстан, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, утверждаемый Кабинетом Министров Республики Татарстан, в размере 1 млн. рублей для врачей и 500 тыс. рублей для фельдшеров (далее - единовременные компенсационные выплаты).

3. Размер единовременной компенсационной выплаты, предоставляемой врачу за счет средств бюджета Республики Татарстан, рассчитывается по формуле:

,

где:

1 - размер единовременной компенсационной выплаты, предоставляемой врачу, равный 1 млн. рублей;

L - предельный уровень софинансирования расходного обязательства Республики Татарстан из федерального бюджета, определяемый в соответствии с соглашением о предоставлении субсидии бюджету Республики Татарстан из федерального бюджета на реализацию отдельных мероприятий государственной программы "Развитие здравоохранения", заключаемым между Министерством здравоохранения Российской Федерации и Кабинетом Министров Республики Татарстан (далее - соглашение).

Размер единовременной компенсационной выплаты, предоставляемой врачу за счет субсидии из федерального бюджета, рассчитывается по формуле:

,

где:

1 - размер единовременной компенсационной выплаты, предоставляемой врачу, равный 1 млн. рублей;

- размер единовременной компенсационной выплаты, предоставляемой врачу за счет средств бюджета Республики Татарстан.

4. Размер единовременной компенсационной выплаты, предоставляемой фельдшеру, за счет средств бюджета Республики Татарстан, рассчитывается по формуле:

,

где:

0,5 - размер единовременной компенсационной выплаты, предоставляемой фельдшеру, равный 0,5 млн. рублей;

L - предельный уровень софинансирования расходного обязательства Республики Татарстан из федерального бюджета, определяемый в соответствии с соглашением.

Размер единовременной компенсационной выплаты, предоставляемой фельдшеру за счет субсидии из федерального бюджета, рассчитывается по формуле:

,

где:

0,5 - размер единовременной компенсационной выплаты, предоставляемой фельдшеру, равный 0,5 млн. рублей;

- размер единовременной компенсационной выплаты, предоставляемой фельдшеру за счет средств бюджета Республики Татарстан.

5. Министерство здравоохранения Республики Татарстан является уполномоченным органом по предоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам и по заключению договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор) с медицинскими работниками.

6. Медицинские организации направляют в Министерство здравоохранения Республики Татарстан документы и заявку на заключение договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику.

7. Единовременные компенсационные выплаты предоставляются однократно Министерством здравоохранения Республики Татарстан, заключившим с медицинским работником договор, по которому медицинский работник принимает обязательства:

исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

возвратить в течение 30 рабочих дней со дня прекращения трудового договора в бюджет Республики Татарстан часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

возвратить в течение 30 рабочих дней со дня прекращения трудового договора в бюджет Республики Татарстан часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

8. Министерство здравоохранения Республики Татарстан перечисляет средства в форме субсидий медицинским организациям для осуществления единовременных компенсационных выплат.

9. Медицинские организации в течение двух рабочих дней перечисляют полученные единовременные компенсационные выплаты на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.

10. Срок перечисления единовременных компенсационных выплат не должен превышать 30 рабочих дней со дня заключения договоров.

11. Министерство здравоохранения Республики Татарстан обеспечивает сокращение объема субсидий и (или) частичный (полный) возврат предоставленных субсидий при:

отсутствии (снижении) потребности в указанных средствах;

представлении недостоверных бюджетных заявок и отчетности медицинскими организациями;

нецелевом использовании средств медицинскими организациями;

прекращении медицинским работником трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, в части единовременных компенсационных выплат, рассчитанных с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

12. Предоставленные субсидии подлежат возврату в 15-дневный срок со дня получения соответствующего требования Министерства здравоохранения Республики Татарстан в случае выявления фактов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка.

При нарушении срока возврата субсидий получателями субсидий Министерство здравоохранения Республики Татарстан в 30-дневный срок со дня окончания срока, установленного абзацем первым настоящего пункта, принимает меры по взысканию указанных средств в бюджет Республики Татарстан в порядке, установленном законодательством.

13. Контроль за целевым использованием бюджетных средств возлагается на Министерство здравоохранения Республики Татарстан.