Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Настоящее приложение утрачивает силу с 31 декабря 2018 г.
Приложение N 8
к решению Казанской городской Думы
от 17 апреля 2018 г. N 14-25
Порядок
выплаты компенсации при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в 2018 году
1. В целях создания равных условий оплаты труда, осуществления выплаты социального характера настоящий порядок устанавливает правила исчисления компенсации муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и применяется в 2018 году.
Правом на компенсацию при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с настоящим порядком обладают муниципальные служащие, которые не воспользовались до дня вступления в силу настоящего решения правом получения единовременной выплаты в соответствии с приложением N 7 к решению Казанской городской Думы от 18.02.2008 N 13-28.
2. При предоставлении муниципальным служащим, указанным в пункте 1 настоящего порядка, ежегодного оплачиваемого отпуска (его части, составляющей не менее 14 календарных дней) помимо единовременной выплаты, установленной приложением N 5 к настоящему решению, производится выплата компенсации в размере, установленном в пункте 3 настоящего порядка.
3. Компенсация - денежная выплата, возмещаемая муниципальному служащему, которая исчисляется как разница между размером единовременной выплаты по замещаемой должности на дату вступления в силу настоящего решения согласно порядку, установленному приложением N 7 к решению Казанской городской Думы от 18.02.2008 N 13-28 (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего решения), и размером единовременной выплаты, установленной в соответствии с порядком, установленным приложением N 5 к настоящему решению.
4. Компенсация относится к выплате социального характера и производится на основании личного заявления муниципального служащего при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (его части, составляющей не менее 14 календарных дней).
<< Приложение N 7 |
||
Содержание Решение Казанской городской Думы от 17 апреля 2018 г. N 14-25 "О внесении изменений в решение Казанской городской Думы... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.