Приложение N 5

Приложение N 5
к решению Казанской городской Думы
от 17 апреля 2018 г. N 14-25

Размеры и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. При предоставлении муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 1,2 должностного оклада.

2. В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему по частям, единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска по выбору муниципального служащего, составляющей не менее 14 календарных дней.

3. Единовременная выплата относится к выплате социального характера и производится на основании личного заявления муниципального служащего при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (его части) один раз в текущем финансовом году, но не ранее чем через один год после приема его на работу с учетом приема на работу из другого органа местного самоуправления, муниципального органа или органа Исполнительного комитета муниципального образования в течение финансового года.

4. Требование об однократности осуществления единовременной выплаты в финансовом году распространяется на случаи приема муниципального служащего на работу в другой орган местного самоуправления, муниципальный орган или орган Исполнительного комитета муниципального образования в течение финансового года.

5. В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется непосредственно после отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени в рабочих днях в текущем календарном году на момент предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска (включая период нахождения в служебной командировке, на курсах повышения квалификации по инициативе работодателя).