Приложение N 19. Положение о порядке выплаты муниципальному служащему Балтасинского муниципального района Республики Татарстан единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет

Приложение N 19
к решению Балтасинского районного
Совета Республики Татарстан
от 28 апреля 2018 г. N 127

Положение
о порядке выплаты муниципальному служащему Балтасинского муниципального района Республики Татарстан единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет

1. Настоящее Положение о порядке выплаты муниципальному служащему органов местного самоуправления Балтасинского муниципального района Республики Татарстан (далее - муниципальный служащий) единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (далее - единовременное поощрение) разработано в соответствии со статьей 26 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 31 Кодекса Республики Татарстан о муниципальной службе и постановления КМ РТ от 30.03.2018 года N 197 "О внесении изменений в отдельные постановления Кабинета Министров Республики Татарстан".

2. Муниципальному служащему при увольнении с муниципальной службы в органах местного самоуправления Балтасинского муниципального района Республики Татарстан (далее - муниципальная служба) в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное поощрение в пятикратном размере его месячного денежного содержания по должности муниципальной службы, занимаемой на день увольнения, при наличии стажа муниципальной службы продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году исчисляется:

- в 2018 году 16 лет,

- в 2019 году 16 лет 6 месяцев,

- в 2020 году 17 лет,

- в 2021 году 17 лет 6 месяцев,

- в 2022 году 18 лет,

- в 2023 году 18 лет 6 месяцев,

- в 2024 году 19 лет,

- в 2025 году 19 лет 6 месяцев,

- 2026 и последующие годы 20 лет

и за каждый последующий полный год муниципальной службы - дополнительно по 0,5 денежного содержания, но не более десяти размеров денежного содержания муниципального служащего (далее - единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию).

Стаж муниципальной службы определяется на день увольнения муниципального служащего с муниципальной службы.

3. Для целей настоящего Положения под выходом на пенсию за выслугу лет понимается увольнение с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части 1 статьи 28 Кодекса Республики Татарстан о муниципальной службе, по достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", либо при назначении страховой пенсии по старости досрочно или страховой пенсии по инвалидности, за исключением увольнения в связи с виновными действиями муниципального служащего, и при наличии стажа муниципальной службы, необходимого для назначения пенсии за выслугу лет.

4. В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера единовременного поощрения, включаются:

должностной оклад;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

5. Решение о выплате единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления, оформляется одновременно с принятием решения органа местного самоуправления Балтасинского муниципального района Республики Татарстан (далее - орган местного самоуправления) согласно личного заявления муниципального служащего и оформляется одновременно с принятием распоряжения органа местного самоуправления об увольнении муниципального служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.

6. Для определения размера единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет орган местного самоуправления за 30 календарных дней до дня увольнения муниципального служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет представляет в Финансово-бюджетную палату Балтасинского муниципального района Республики Татарстан (далее - Финансово-бюджетная палата) следующие документы:

справку о месячном денежном содержании муниципального служащего;

справку о стаже работы на муниципальной службе, заверенную руководителем органа местного самоуправления и кадровой службой;

справку об отсутствии дисциплинарных взысканий за последний год работы;

копии трудовой книжки и военного билета, заверенные кадровой службой;

выписки из приказов (распоряжений) о присвоении классного чина, назначении надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

расчет единовременного поощрения, заверенный руководителем и главным бухгалтером органа местного самоуправления;

правовой акт органа местного самоуправления об установлении надбавки за особые условия муниципальной службы,

иные документы, необходимые в соответствии с законодательством для определения стажа работы муниципального служащего.

7. Финансово-бюджетная палата в течение 5 календарных дней с момента представления органом местного самоуправления документов в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения доводит до органа местного самоуправления уведомление о выделении средств из бюджета района для выплаты муниципальному служащему единовременного поощрения (далее - уведомление) в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, либо представляет мотивированный отказ органу местного самоуправления в определении размера единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию в случаях, если представлены не все документы, предусмотренные пунктом 6 настоящего положения.

8. Орган местного самоуправления в течение 10 календарных дней с момента получения уведомления производит муниципальному служащему выплату единовременного поощрения.

9. Единовременное поощрение выплачивается один раз с отметкой в трудовой книжке. При поступлении гражданина на муниципальную службу после выхода на государственную пенсию за выслугу лет и последующем прекращении муниципальной службы единовременное поощрение повторно не выплачивается.