Приложение N 20. Порядок формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателя Контрольно-счетной палаты и муниципальных служащих Балтасинского муниципального района Республики Татарстан

Приложение N 20
к решению Балтасинского районного
Совета Республики Татарстан
от 28 апреля 2018 г. N 127

Порядок
формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателя Контрольно-счетной палаты и муниципальных служащих Балтасинского муниципального района Республики Татарстан

Настоящий порядок устанавливает размеры расходов на оплату труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателя Контрольно-счетной палаты и муниципальных служащих Балтасинского муниципального района Республики Татарстан в бюджетах которых доля дотаций из других бюджетов бюджетной системы Республики Татарстан и налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в размере, не превышающем расчетного объема дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности (части расчетного объема дотации), замененной дополнительными нормативами отчислений, в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 5 процентов собственных доходов местного бюджета

1. Денежное вознаграждение главы Балтасинского муниципального района РТ, заместителя главы Балтасинского муниципального района РТ, председателя контрольно-счетной палаты Балтасинского муниципального района РТ и главы Балтасинского городского поселения и его заместителя, также глав и сельских поселений Балтасинского устанавливается в размерах, не превышающих установленные в приложениях N 1-3 к настоящему решению.

2. В соответствии с Законом Республики Татарстан от 12 февраля 2009 года N 15-ЗРТ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Республике Татарстан" лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе в органах местного самоуправления Балтасинского муниципального района Республики Татарстан (далее - лицо, замещающее муниципальную должность на постоянной основе), в случае, если нормативными актами Республики Татарстан не предусмотрено иное, помимо ежемесячного денежного вознаграждения дополнительно устанавливаются:

1) материальная помощь;

2) ежемесячное денежное поощрение;

3) премия по результатам работы;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) иные выплаты в соответствии с федеральным законодательством и муниципальными правовыми актами.

3. Главе муниципального района, помимо ежемесячного денежного вознаграждения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, могут дополнительно выплачиваться ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы, а также производиться иные выплаты в соответствии с муниципальными правовыми актами. При этом ежемесячный совокупный размер денежных выплат главе муниципального района не может превышать 0,9 ежемесячного совокупного размера денежных выплат министру Республики Татарстан.

4. Заместителю главы муниципального района, помимо ежемесячного денежного вознаграждения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, могут дополнительно выплачиваться ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы, а также производиться иные выплаты в соответствии с муниципальными правовыми актами. При этом ежемесячный совокупный размер денежных выплат заместителя главы муниципального района не может превышать 0,55 ежемесячного совокупного размера денежных выплат главы муниципального района.

5. Председателю контрольно-счетного органа муниципального района, помимо ежемесячного денежного вознаграждения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, могут дополнительно выплачиваться ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы, а также производиться иные выплаты в соответствии с муниципальными правовыми актами. При этом ежемесячный совокупный размер его денежных выплат не может превышать 0,55 ежемесячного совокупного размера денежных выплат главы муниципального района.

6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска главе муниципального района, заместителю главы муниципального района, депутатам, председателю контрольно-счетного органа выплачивается в размере, не превышающем одного ежемесячного денежного вознаграждения.

7. Руководителю Балтасинского районного исполнительного комитета РТ района размер должностного оклада устанавливается в соответствии с настоящим решением. При этом размер ежемесячного денежного содержания не может превышать 0,6 ежемесячного совокупного размера денежных выплат главе муниципального района.

8. Размер расходов на оплату труда в части выплаты ежемесячного денежного поощрения главы Балтасинского городского поселения - 6,35 ежемесячного денежного вознаграждения в год, для глав сельских поселений Балтасинского муниципального района отнесенных к 11 группе оплаты труда - 5,55 ежемесячного денежного вознаграждения в год, для глав сельских поселений Балтасинского муниципального района, отнесенных к 12 группе оплаты труда - 4,65 ежемесячного денежного вознаграждения в год, заместителю главы Балтасинского городского поселения - восемь ежемесячных денежных вознаграждений в год.

9. Размеры ежемесячных надбавок за выслугу лет к ежемесячному вознаграждению глав поселений Балтасинского муниципального района и заместителя главы Балтасинского городского поселения не могут превышать размеры, установленные подпунктом 3) пункта 1) настоящего решения (Приложение N 7). Размер расходов на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет не может превышать норматив, составляющий три ежемесячных денежных вознаграждения по соответствующей должности в год.

10. Размеры денежного вознаграждения главы Балтасинского муниципального района, заместителя главы Балтасинского муниципального района, председателя Контрольно-счетной палаты и должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления Балтасинского муниципального района Республики Татарстан устанавливаются с учетом групп оплаты труда в зависимости от статуса соответствующего муниципального образования и численности постоянно проживающего на его территории населения в соответствии с постановлением КМ РТ от 28.03.2018 N 182:

1) Балтасинский муниципальный район - восьмая группа;

2) муниципальные образования с численностью населения от 5 до 10 тыс. человек - десятая группа;

3) муниципальные образования с численностью населения от 1,5 до 5 тыс. человек - одиннадцатая группа

4) муниципальные образования с численностью населения до 1,5 тыс. человек - двенадцатая группа.

11. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), ежемесячной надбавки за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки за юридическую работу, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной компенсации за работу в условиях ненормированного служебного дня, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.

12. Размеры должностных окладов муниципальных служащих исчисляются в соответствии с подпунктом 2) пункта 1 настоящего решения.

13. Решение об установлении должностных окладов, надбавок к должностному окладу, ежемесячных компенсационных и других выплат принимается:

муниципальным служащим - распоряжением (приказом) лица, осуществляющего в отношении муниципального служащего полномочия представителя нанимателя (работодателя),

заместителю Главы Балтасинского муниципального района Республики Татарстан, председателю Контрольно-счетной палаты Балтасинского муниципального района Республики Татарстан, руководителю Балтасинского районного Исполнительного комитета Республики Татарстан - распоряжением Главы Балтасинского муниципального района Республики Татарстан (лицом, исполняющим обязанности Главы Балтасинского муниципального района Республики Татарстан в период его отсутствия);

председателю Финансово-бюджетной палаты Балтасинского муниципального района Республики Татарстан, председателю Палаты имущественных и земельных отношений Балтасинского муниципального района Республики Татарстан, начальнику МКУ "Управление образования Балтасинского районного исполнительного комитета" - распоряжением руководителя Балтасинского районного Исполнительного комитета Республики Татарстан.

14. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих Балтасинского муниципального района Республики Татарстан сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (исходя из 12 должностных окладов в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере, не превышающем четырех процентов должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем тринадцати процентов должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) - в размере, не превышающем пяти процентов должностных окладов;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере, не превышающем одного процента должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере, не превышающем десяти процентов должностных окладов;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, не превышающем одного процента должностных окладов.

15. Размеры должностных окладов муниципальных служащих, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных надбавок и выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.