Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан от 27 апреля 2018 г. N 24/7 "Об условиях оплаты труда руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений" (с изменениями и дополнениями)

Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан
от 27 апреля 2018 г. N 24/7
"Об условиях оплаты труда руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 14 августа 2017 года N 569 "Об утверждении Методики определения размера расходов бюджетов муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан на оплату труда работников муниципальных учреждений в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, учитываемых при формировании межбюджетных отношений в Республике Татарстан", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30 марта 2018 года N 195 "Об условиях оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31 декабря 2013 года N 1097 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах", статьей 28 Устава муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан Городской Совет решил:

1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений согласно приложению N 1.

2. Внести в решение Городского Совета от 15.04.2015 N 39/8 "Об установлении условий оплаты труда для руководителей и работников муниципальных учреждений, в отношении которых введена новая система оплаты труда" (в редакции решений Городского Совета от 08.07.2016 N 9/8, от 15.12.2016 N 13/9, от 29.03.2017 N 16/6, от 10.08.2017 N 18/5, от 21.02.2018 N 23/8) следующие изменения:

1) пункт 1 дополнить подпунктом 6 следующего содержания:

"6) Положение об условиях оплаты труда отдельных категорий работников Муниципального бюджетного учреждения "Пожарно-спасательный отряд" согласно приложению N 6.";

2) внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников муниципальных образовательных организаций изменения, изложив пункты 86, 87 в новой редакции:

"86. Исполнительный комитет устанавливает руководителю организации выплаты стимулирующего характера. Размер выплат стимулирующего характера определяется с учетом результатов деятельности организаций, определенных на основании критериев эффективности деятельности организаций, и составляет 50 процентов от фонда стимулирования руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера образовательной организации. Выплаты стимулирующего характера руководителю организации могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий в соответствии с постановлением Исполнительного комитета изданного на основании протокола комиссии по распределению средств на выплаты стимулирующего характера.

87. В целях принятия объективного решения о выплатах стимулирующего характера руководителю организации может быть создана комиссия по распределению средств на выплаты стимулирующего характера руководителю и заместителям руководителя организаций, состав и полномочия которой определяются постановлением Исполнительного комитета. В случае образования комиссии руководитель организации вправе присутствовать на ее заседаниях и давать необходимые пояснения. Решения комиссии оформляются протоколом, на основании которого издается муниципальный правовой акт Исполнительного комитета о стимулировании руководителя организации."

3) внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта муниципальных учреждений изложив пункты 86, 87 в новой редакции:

"86. Исполнительный комитет может устанавливать руководителю организации выплаты стимулирующего характера. Размер выплат стимулирующего характера определяется с учетом результатов деятельности организаций, определенных на основании критериев эффективности деятельности организаций и составляет 50 процентов от фонда стимулирования руководителя и заместителей руководителя образовательной организации, сформированного в соответствии с пунктом 99 настоящего Положения. Выплаты стимулирующего характера руководителю и заместителям руководителя могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий в соответствии с постановлением Исполнительного комитета изданного на основании протокола комиссии по распределению средств на выплаты стимулирующего характера.

87. В целях принятия объективного решения о выплатах стимулирующего характера руководителю организации может быть создана комиссия по распределению средств на выплаты стимулирующего характера руководителям организаций, состав и полномочия которой определяются Исполнительным комитетом. В случае образования комиссии руководитель организации вправе присутствовать на ее заседаниях и давать необходимые пояснения. Решения комиссии оформляются протоколом, на основании которого издается муниципальный правовой акт Исполнительного комитета о стимулировании руководителя организации.";

4) дополнить приложением N 6 согласно приложению N 2 к настоящему решению.

3. Признать утратившими силу:

1) решение Городского Совета от 20.06.2017 N 17/5 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основании Единой тарифной сетки", опубликованное в газете "Челнинские известия" от 05.07.2017 N 48;

2) пункт 3 решения Городского Совета от 19.09.2017 N 19/5 "Об увеличении оплаты труда работников муниципальных учреждений";

3) пункт 7 решения Городского Совета от 21.02.2018 N 23/8 "О внесении изменений в отдельные решения Городского Совета в области оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений".

4. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением Положений настоящего решения устанавливающих оплату труда руководителей и работников муниципальных учреждений, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников.

Положения настоящего решения устанавливающие оплату труда руководителей и работников муниципальных учреждений, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2018 года.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Городского Совета по вопросам социально-экономического развития и бюджету.

Мэр города

Н.Г. Магдеев