Глава 1. Оплата труда руководителей и работников муниципального автономного учреждения города Набережные Челны "Пансионат для ветеранов труда", Муниципального автономного учреждения города Набережные Челны "Здоровье" и Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Дезинфекционная станция"

Глава 1. Оплата труда руководителей и работников муниципального автономного учреждения города Набережные Челны "Пансионат для ветеранов труда", Муниципального автономного учреждения города Набережные Челны "Здоровье" и Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Дезинфекционная станция"

1. Системы оплаты труда руководителей и работников муниципального автономного учреждения города Набережные Челны "Пансионат для ветеранов труда", Муниципального автономного учреждения города Набережные Челны "Здоровье" и Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Дезинфекционная станция", которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), тарифных ставок, компенсационные и стимулирующие выплаты, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Татарстан, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

2. Заработная плата каждого работника учреждений, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Размер годового денежного содержания, установленного пунктом 5 настоящего Положения, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного до вступления в силу настоящего решения.

3. Должностной оклад руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждений, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, устанавливается исходя из соответствующего разряда оплаты труда Единой тарифной сетки.

4. Разряды тарифных ставок (окладов) работников учреждений, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

5. Фонд оплаты труда работников учреждений, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств соответствующему учреждению и включает в себя следующие выплаты:

1) оклад, тарифная ставка в соответствии с Единой тарифной сеткой (исходя из 12 окладов (должностных окладов) в расчете на год);

2) премии работникам учреждений по результатам работы в размере двух окладов (должностных окладов), тарифных ставок в год;

3) материальная помощь работникам учреждений в размере одного оклада (должностного оклада), тарифной ставки в год;

4) персонифицированная адаптационная выплата в размере 771 рубль (до перехода на новые системы оплаты труда);

5) компенсационные выплаты предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера).

6. Тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений:

Разряд оплаты Единой тарифной сетки	Тарифный коэффициент	Тарифная ставка (оклад), руб.
1	1,0	2329,0
2	1,047	2438,0
3	1,09	2539,0
4	1,142	2660,0
5	1,268	2953,0
6	1,407	3277,0
7	1,546	3601,0
8	1,699	3957,0
9	1,866	4346,0
10	2,048	4770,0
11	2,241	5219,0
12	2,423	5643,0
13	2,617	6095,0
14	2,813	6551,0
15	3,035	7069,0
16	3,260	7593,0
17	3,511	8177,0
18	4,499	10478,0

Примечание: размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

7. Размеры компенсационных выплат работникам, оплата труда которых рассчитывается на основе Единой тарифной сетки:

Разряд оплаты труда Единой тарифной сетки	Размер компенсационной выплаты, руб.
1	3383,0
2	3283,0
3	3193,0
4	3082,0
5	2805,0
6	2780,0
7	2704,0
8	2692,0
9	2692,0
10	2680,0
11	2673,0
12	2673,0
13	2673,0
14	2673,0
15	2673,0
16	2673,0
17	2673,0
18	2673,0

8. Стимулирующие выплаты (премии) устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством к окладам (должностным окладам), тарифным ставкам руководителей и работников учреждений, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, в размерах, утвержденных настоящим Положением.

9. Стимулирующие выплаты работникам учреждений, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, устанавливаются на основании критериев деятельности, утвержденных локальными нормативными актами.

10. Виды стимулирующих выплат руководителям учреждений, предусмотренных пунктом 1 настоящего положения:

1) премиальные выплаты;

2) выплаты за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, в соответствии с критериями эффективности деятельности соответствующего муниципального учреждения, утвержденными постановлением Исполнительного комитета.

11. Конкретный размер стимулирующих выплат руководителям учреждений, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, устанавливается постановлением Исполнительного комитета на основании протокола балансовой комиссии.