Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан от 21 февраля 2018 г. N 23/8 "О внесении изменений в отдельные решения Городского Совета в области оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений"

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 20 сентября 2017 года N 703 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 10 декабря 2012 года N 1072 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений культуры Республики Татарстан", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30 сентября 2017 года N 735 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24 августа 2010 года N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 15 декабря 2017 года N 1000 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 18 октября 2014 N 768 "Об увеличении оплаты труда работников государственных учреждений и государственных организаций Республики Татарстан", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 28 декабря 2017 года N 1064 "О внесении изменения в приложение N 2 к Методике определения размера расходов бюджетов муниципальных районов и городских округов Республики Татарстан на оплату труда работников муниципальных учреждений в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, учитываемых при формировании межбюджетных отношений в Республике Татарстан, утвержденной постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.08.2017 N 569", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 29 декабря 2017 года N 1123 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 14 июня 2011 года N 477 "О повышении заработной платы работников государственных учреждений Республики Татарстан, оплата труда которых рассчитывается на основе Единой тарифной сетки" Городской Совет решил:

ГАРАНТ:

Действие пункта 1 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года

1. Установить с 1 января 2018 года дополнительную надбавку к должностному окладу, выплатам стимулирующего характера (за исключением выплат за качество выполняемых работ и премиальных выплат) в размере 14 процентов работникам муниципальных учреждений, условия оплаты труда которых регулируются:

1) решением Городского Совета от 15.04.2015 N 39/8 "Об установлении условий оплаты труда для руководителей и работников муниципальных учреждений, в отношении которых введена новая система оплаты труда" (в редакции решений Городского Совета от 08.07.2016 N 9/8, от 15.12.2016 N 13/9, от 29.03.2017 N 16/6, от 10.08.2017 N 18/5);

2) пунктом 6 решения Городского Совета от 20.12.2012 N 22/8 "О внесении изменений в Положение о новой системе оплаты труда для руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений города Набережные Челны, утвержденное решением Городского Совета от 26.08.2010 N 53/7" (в редакции решений Городского Совета от 21.02.2013 N 23/6, от 30.05.2013 N 25/7, от 29.08.2013 N 26/5, от 10.07.2014 N 31/7, от 09.12.2014 N 35/7, от 15.04.2015 N 39/8, от 29.03.2017 N 16/6, от 10.08.2017 N 18/5).

ГАРАНТ:

Действие пункта 2 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 года

2. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников муниципальных образовательных организаций, утвержденное решением Городского Совета от 15.04.2015 N 39/8 (в редакции решений Городского Совета от 08.07.2016 N 9/8, от 15.12.2016 N 13/9, от 29.03.2017 N 16/6, от 10.08.2017 N 18/5) следующие изменения:

1) в абзаце девятнадцатом пункта 8 цифры "1,565" заменить цифрами "1,675";

2) абзац десятый пункта 51 признать утратившим силу.

ГАРАНТ:

Действие пункта 3 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 года

3. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта муниципальных учреждений, утвержденное решением Городского Совета от 15.04.2015 N 39/8 (в редакции решений Городского Совета от 08.07.2016 N 9/8, от 29.03.2017 N 16/6) изложив абзац седьмой пункта 7 в следующей редакции:

"К_m_j - повышающий коэффициент приоритета отрасли для педагогических работников физической культуры и спорта образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта, составляет 1,675, для тренеров-преподавателей по спорту профессиональных образовательных организаций, реализующих профессиональные образовательные программы в области физической культуры и спорта, - 1,565;".

ГАРАНТ:

Действие пункта 4 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 года

4. Внести в пункт 6 Положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры муниципальных библиотек, музеев и культурно-досуговых муниципальных учреждений культуры, утвержденного решением Городского Совета от 20.12.2012 N 22/8 (в редакции решений Городского Совета от 21.02.2013 N 23/6, от 30.05.2013 N 25/7, от 29.08.2013 N 26/5, от 09.12.2014 N 35/7, от 29.03.2017 N 16/6), следующие изменения:

1) в абзаце восьмом цифры "1,347" заменить цифрами "1,441";

2) в абзаце девятом цифры "1,570" заменить цифрами "1,680";

3) в абзаце десятом цифры "1,647" заменить цифрами "1,762";

4) в абзаце двенадцатом цифры "1,570" заменить цифрами "1,680".

ГАРАНТ:

Действие пункта 5 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 года

5. Внести в пункте 6 Положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры муниципальных учреждений исполнительского искусства, утвержденного решением Городского Совета от 20.12.2012 N 22/8 (в редакции решений Городского Совета от 21.02.2013 N 23/6, от 30.05.2013 N 25/7, от 29.08.2013 N 26/5, от 10.07.2014 N 31/7; от 29.03.2017 N 16/6), следующие изменения:

1) в абзаце восьмом цифры "1,347" заменить цифрами "1,441";

2) в абзаце девятом цифры "1,570" заменить цифрами "1,680";

3) в абзаце десятом цифры "1,647" заменить цифрами "1,762";

4) в абзаце двенадцатом цифры "1,570" заменить цифрами "1,680".

ГАРАНТ:

Действие пункта 6 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 года

6. Внести в пункт 6 Положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок муниципальных учреждений культуры, утвержденного решением Городского Совета от 20.12.2012 N 22/8 (в редакции решений Городского Совета от 21.02.2013 N 23/6, от 30.05.2013 N 25/7, от 29.08.2013 N 26/5, от 10.07.2014 N 31/7, от 10.08.2017 N 18/5), следующие изменения:

1) в абзаце девятом цифры "1,347" заменить цифрами "1,441";

2) в абзаце десятом цифры "1,570" заменить цифрами "1,680";

3) в абзаце одиннадцатом цифры "1,647" заменить цифрами "1,762";

4) в абзаце тринадцатом цифры "1,570" заменить цифрами "1,680".

ГАРАНТ:

Действие пункта 7 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года

7. Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основании Единой тарифной сетки, утвержденное решением Городского Совета от 20.06.2017 N 17/5 (в редакции решения Городского Совета от 19.09.2017 N 19/5) следующие изменения:

1) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений:

Разряды оплаты Единой тарифной сетки	Тарифные коэффициенты	Тарифные ставки (оклады), рублей
1	1,0	2329,0
2	1,047	2438,0
3	1,09	2539,0
4	1,142	2660,0
5	1,268	2953,0
6	1,407	3277,0
7	1,546	3601,0
8	1,699	3957,0
9	1,866	4346,0
10	2,048	4770,0
11	2,241	5219,0
12	2,423	5643,0
13	2,617	6095,0
14	2,813	6551,0
15	3,035	7069,0
16	3,260	7593,0
17	3,511	8177,0
18	4,499	10478,0

Примечание: размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.";

2) в пункте 11.1:

- цифры "7210" заменить цифрами "7499";

- цифры "6560" заменить цифрами "6823".

8. Установить, что настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.

Действие пунктов 1, 7 распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Действие пунктов 2-6 распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 года.

9. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Городского Совета по вопросам социально-экономического развития и бюджету.

Мэр города

Н.Г. Магдеев