Глава 3. Оплата труда муниципальных служащих

Глава 3. Оплата труда муниципальных служащих

13. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:

1) должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностной инструкции;

6) ежемесячного денежного поощрения;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) ежемесячной компенсационной выплаты муниципальным служащим за работу в условиях ненормированного служебного дня;

9) ежемесячной выплаты муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование (надбавка за юридическую работу);

10) ежемесячной надбавки муниципальным служащим к должностному окладу за профильную ученую степень кандидата наук, ученую степень доктора наук;

11) ежемесячной надбавки муниципальным служащим к должностному окладу за почетное звание Республики Татарстан;

12) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

13) материальной помощи.

14. Размер ежемесячного денежного содержания Руководителя Исполнительного комитета не может превышать 0,6 ежемесячного совокупного размера денежных выплат Мэру города.

15. Муниципальному служащему на основании решения соответствующего органа местного самоуправления выплачивается:

1) должностной оклад;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы - в размере согласно таблице N 1:

Таблица N 1

Размеры надбавки к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы

Стаж муниципальной службы:	Размер надбавки, в процентах к должностному окладу
от 1 года до 5 лет	5
от 5 до 10 лет	10
от 10 до 15 лет	15
свыше 15 лет	20;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размерах согласно таблице N 2:

Таблица N 2

Размер надбавки к должностному окладу за классный чин

Классный чин	Размер надбавки, в процентах к должностному окладу
Действительный муниципальный советник I класса Муниципальный советник I класса Советник муниципальной службы I класса Референт муниципальной службы I класса Секретарь муниципальной службы I класса	7
Действительный муниципальный советник II класса Муниципальный советник II класса Советник муниципальной службы II класса Референт муниципальной службы II класса Секретарь муниципальной службы II класса	5
Действительный муниципальный советник III класса Муниципальный советник III класса Советник муниципальной службы III класса Референт муниципальной службы III класса Секретарь муниципальной службы III класса	3

Муниципальному служащему, имеющему классный чин:

- выше классного чина 1 класса в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая им должность муниципальной службы, устанавливается ежемесячная надбавка за классный чин в размере 7 процентов должностного оклада;

- ниже классного чина 3 класса в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая им должность муниципальной службы, ежемесячная надбавка за классный чин не устанавливается до присвоения классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах согласно таблице N 3:

Таблица N 3

Размеры надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Группа должностей муниципальной службы	Размер надбавки, в процентах к должностному окладу
Высшие должности муниципальной службы	9
Главные должности муниципальной службы	7
Ведущие должности муниципальной службы	5
Старшие должности муниципальной службы	3
Младшие должности муниципальной службы	1;

5) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 процента должностного оклада;

6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления с учетом обеспечения выполнения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностной инструкции;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере 120 процентов должностного оклада муниципального служащего по замещаемой им должности муниципальной службы.

В случае если муниципальному служащему в течение календарного года ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлялся, единовременная выплата начисляется и выплачивается ему в декабре пропорционально отработанному времени, в случае увольнения муниципального служащего - не позднее дня прекращения трудового договора.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в первый год муниципальной службы производится пропорционально отработанному времени в календарном году. Отработанное время исчисляется со дня поступления на муниципальную службу по 31 декабря текущего календарного года;

8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за профильную ученую степень в размере согласно таблице N 4:

Таблица N 4

Размеры надбавок к должностному окладу за профильную ученую степень

Ученая степень	Размер надбавки в процентах к должностному окладу
кандидат наук	1,5
доктор наук	2;

9) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Республики Татарстан - в размере 2 процентов должностного оклада муниципального служащего по замещаемой им должности муниципальной службы;

10) ежемесячная выплата муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование (надбавка за юридическую работу) - в размере согласно таблице N 5:

Таблица N 5

Размеры надбавок за юридическую работу

Группа должностей муниципальной службы	Размеры в процентах к должностному окладу
Высшие должности муниципальной службы Главные должности муниципальной службы Ведущие должности муниципальной службы Старшие должности муниципальной службы	8 6 4 2;

11) ежемесячная компенсационная выплата муниципальным служащим за работу в условиях ненормированного служебного дня - в размере 2 процентов должностного оклада. Перечень должностей муниципальной службы в отношении которых устанавливается ежемесячная компенсационная выплата за специальный режим работы (ненормированный служебный день) утверждается муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления;

12) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в случаях, размерах и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в пределах фонда оплаты труда согласно таблице N 6 и в размере не менее чем размер такой надбавки, установленной на 31 марта 2018 года. Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну для муниципальных служащих устанавливаются муниципальным правовым актом Мэра;

Таблица N 6

Размер ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Вид надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	Размер надбавки, в процентах к должностному окладу
За работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно"	8,5-18,3
За работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий	4,0-5,2
без проведения проверочных мероприятий	1,3-4,0
За стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны:
от 1 года до 5 лет	2,5
от 5 до 10 лет	3,7
от 10 лет и выше	4,9

13) материальная помощь в пределах фонда оплаты труда, в порядке, установленном муниципальным правовым актом Мэра города в связи с рождением (усыновлением, удочерением) ребенка, бракосочетанием, заболеванием или утратой трудоспособности, смертью, в том числе близких родственников.

16. Муниципальному служащему предоставляется ежемесячная выплата на доведение разницы годового денежного содержания по должностям муниципальной службы, установленного на 31 марта 2018 года, в пределах установленного фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления (далее - ежемесячная выплата на доведение).

При расчете ежемесячной выплаты на доведение учитываются должностной оклад согласно штатному расписанию, действовавшему на 31 марта 2018 года и дополнительные надбавки и выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная надбавка за профильную ученую степень;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Республики Татарстан;

5) ежемесячную надбавку к должностным окладам за классный чин;

6) ежемесячная выплата муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование (надбавка за юридическую работу);

7) ежемесячная компенсационная выплата муниципальным служащим, работающим в условиях ненормированного служебного дня;

8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

9) ежемесячное денежное поощрение;

10) ежемесячное материальное стимулирование;

11) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

12) единовременная выплата при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска;

13) материальная помощь.

Ежемесячная выплата на доведение в 2018 году выплачивается с учетом фактически полученной суммы материальной помощи и единовременной выплаты.