Глава 4. Оплата труда лиц, работающих на должностях по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Набережные Челны

Глава 4. Оплата труда лиц, работающих на должностях по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Набережные Челны

17. При формировании фонда оплаты труда лиц, работающих на должностях по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Набережные Челны сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (исходя из 12 должностных окладов в расчете на год):

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере, тринадцати процентов должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере, не превышающем пяти процентов должностных окладов;

3) ежемесячное денежное поощрение - в размере одного процента должностных окладов;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере десяти процентов должностных окладов;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 0,5 процентов должностных окладов;

6) материальная помощь.

18. Лицам, работающим на должностях по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Набережные Челны выплачивается:

1) должностной оклад согласно таблице N 7:

Таблица N 7

Размеры должностных окладов

Наименование должности	Коэффициент кратности, (процент)	Размер должностного оклада (в руб.)
Начальник отдела в составе управления, иного структурного подразделения Исполнительного комитета	1,78	19871
Заведующий сектором	1,73	19312
Главный специалист	1,66	18531
Ведущий специалист	1,52	16968
Специалист 1 категории	1,35	15071

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере согласно таблице N 8:

Таблица N 8

Размеры надбавок к должностному окладу за выслугу лет

Стаж	Размер надбавки, в процентах к должностному окладу
от 1 года до 5 лет	5
от 5 до 10 лет	10
от 10 до 15 лет	15
свыше 15 лет	20;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы в следующих размерах согласно таблице N 9:

Таблица N 9

Размеры надбавок к должностному окладу за сложность и напряженность работы

Наименование должности	Размер надбавки, в процентах к должностному окладу
Начальник отдела в составе управления, иного структурного подразделения Исполнительного комитета	5
Заведующий сектором	5
Главный специалист	3
Ведущий специалист	3
Специалист 1 категории	1;

4) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 процента должностного оклада;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 120 процентов должностного оклада;

6) материальная помощь в порядке, установленном муниципальным правовым актом Мэра города в связи с рождением (усыновлением, удочерением) ребенка, бракосочетанием, заболеванием или утратой трудоспособности, смертью, в том числе близких родственников в пределах фонда оплаты труда;

7) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в случаях, размерах и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в пределах фонда оплаты труда согласно таблице N 10 и в размере не менее чем размер такой надбавки, установленной на 31 марта 2018 года Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну для лиц, работающих на должностях по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Набережные Челны устанавливаются муниципальным правовым актом Мэра.

Таблица N 10

Размер ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Вид надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	Размер надбавки, в процентах к должностному окладу
За работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно"	8,5-18,3
За работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий	4,0-5,2
без проведения проверочных мероприятий	1,3-4,0
За стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны:
от 1 года до 5 лет	2,5
от 5 до 10 лет	3,7
от 10 лет и выше	4,9

19. Лицам, работающих на должностях по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Набережные Челны предоставляется ежемесячная выплата на доведение разницы годового денежного содержания по должностям работающих по техническому обеспечению, установленного на 31 марта 2018 года, в пределах установленного фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления (далее - ежемесячная выплата на доведение).

При расчете ежемесячной выплаты на доведение учитываются должностной оклад согласно штатному расписанию, действовавшему на 31 марта 2018 года и дополнительные надбавки и выплаты.

Ежемесячная выплата на доведение выплачивается с учетом фактически полученной суммы материальной помощи и единовременной выплаты.