Глава 1. Общие положения

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие нормативы устанавливают размер расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальную должность на постоянной основе, муниципальных служащих и лиц, работающих на должностях по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Набережные Челны при условии, что в бюджете города доля дотаций из других бюджетов бюджетной системы Республики Татарстан и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в размере, не превышающем расчетного объема дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности (части расчетного объема дотации), замененной дополнительными нормативами отчислений, в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала пять процентов собственных доходов бюджета города.

2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (исходя из 12 должностных окладов в расчете на год):

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере, тринадцати процентов должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере, не превышающем пяти процентов должностных окладов;

3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностной инструкции - в размере одного процента должностных окладов;

4) ежемесячное денежное поощрение - в размере, не превышающем одного процента должностных окладов;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин - в размере четырех процентов должностных окладов;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере десяти процентов должностных окладов;

7) ежемесячная выплата на доведение разницы годового денежного содержания по должностям муниципальной службы, установленного на 31 марта 2018 года, которая устанавливается руководителем соответствующего органа местного самоуправления;

8) ежемесячная компенсационная выплата муниципальным служащим за работу в условиях ненормированного служебного дня - в размере двух процентов должностных окладов;

9) ежемесячная выплата муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование (надбавка за юридическую работу) - в размере пяти процентов должностных окладов;

10) ежемесячная надбавка муниципальным служащим к должностному окладу за профильную ученую степень кандидата наук, ученую степень доктора наук - в размере, не превышающем 1,75 процентов должностных окладов;

11) ежемесячная надбавка муниципальным служащим к должностному окладу за почетное звание Республики Татарстан - в размере, не превышающем двух процентов должностных окладов;

12) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 0,5 процента должностного клада;

13) материальная помощь.