Глава 2. Оплата труда Мэра города, заместителя Главы муниципального образования, Председателя Контрольно-счетной палаты

Глава 2. Оплата труда Мэра города, заместителя Главы муниципального образования, Председателя Контрольно-счетной палаты

3. Лицами, замещающими муниципальную должность на постоянной основе, являются:

1) Мэр города;

2) заместитель Главы муниципального образования;

3) Председатель Контрольно-счетной палаты.

4. Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, производится в форме ежемесячного денежного вознаграждения.

Лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, дополнительно устанавливаются:

1) материальная помощь;

2) ежемесячное денежное поощрение;

3) премия по результатам работы;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Мэру города, заместителю Главы муниципального образования, Председателю Контрольно-счетной палаты выплачивается в размере, не превышающем одного ежемесячного денежного вознаграждения.

6. Мэру города помимо ежемесячного денежного вознаграждения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительно выплачивается ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы, а также производятся иные выплаты в соответствии с муниципальными правовыми актами.

При этом ежемесячный совокупный размер денежных выплат не может превышать ежемесячного совокупного размера денежных выплат заместителю Премьер-министра Республики Татарстан.

7. Заместителю Главы муниципального образования, помимо ежемесячного денежного вознаграждения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительно выплачивается ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы, а также производятся иные выплаты в соответствии с муниципальными правовыми актами. При этом ежемесячный совокупный размер денежных выплат не может превышать 0,55 ежемесячного совокупного размера денежных выплат Мэру города.

8. Председателю Контрольно-счетной палаты, помимо ежемесячного денежного вознаграждения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительно выплачивается ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы, а также производятся иные выплаты в соответствии с муниципальными правовыми актами. При этом ежемесячный совокупный размер их денежных выплат не может превышать 0,55 ежемесячного совокупного размера денежных выплат Мэру города.

9. Лицам, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, оказывается материальная помощь в порядке, установленном муниципальным правовым актом Мэра города в связи с рождением (усыновлением, удочерением) ребенка, бракосочетанием, заболеванием или утратой трудоспособности, смертью, в том числе близких родственников в пределах фонда оплаты труда.

10. Лицам, замещающим муниципальную должность на постоянной основе при увольнении в связи с выходом на пенсию при наличии права на доплату к пенсии в соответствии с Законом Республики Татарстан от 12 февраля 2009 года N 15-ЗРТ "О гарантиях осуществления полномочий депутата Представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Республике Татарстан" выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере десятикратного месячного денежного вознаграждения по замещаемой должности, при наличии стажа на муниципальной должности, стажа государственной и муниципальной службы в совокупности более 10 лет.

11. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается органом местного самоуправления, в котором лицо, замещающее муниципальную должность на постоянной основе, осуществляет полномочия непосредственно перед увольнением в связи с выходом на пенсию на основании муниципального правового акта о выплате единовременного денежного вознаграждения лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, в связи с выходом на пенсию изданного по результатам рассмотрения информации о месячном денежном вознаграждении лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе и о стаже работы на государственной и (или) муниципальной должности и государственной и (или) муниципальной службе, заверенную руководителем органа местного самоуправления и кадровой службой органа местного самоуправления.

12. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается один раз. Лицам, которым уже выплачивалось единовременное денежное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе или единовременное денежное вознаграждение в связи с выходом на пенсию с государственной должности, единовременное денежное вознаграждение при увольнении с муниципальной должности в связи с выходом на пенсию не выплачивается.