Приложение. Изменения, вносимые в Положение Муниципального казенного учреждения "Финансово-бюджетная палата" муниципального района Республики Татарстан, утвержденным решением Лениногорского районного Совета муниципального образования "Лениногорский муниципальный район" Республики Татарстан от 15 ноября 2016 года N 100

Приложение
к решению Совета муниципального образования
"Лениногорский муниципальный район" РТ
от 5 июля 2018 г. N 42

Изменения, вносимые в Положение Муниципального казенного учреждения "Финансово-бюджетная палата" муниципального района Республики Татарстан, утвержденным решением Лениногорского районного Совета муниципального образования "Лениногорский муниципальный район" Республики Татарстан от 15 ноября 2016 года N 100

Внести в Положение муниципального казенного учреждения "Финансово-бюджетная палата" муниципального образования "Лениногорский муниципальный район" Республики Татарстан, утвержденным решением Лениногорского районного Совета муниципального образования "Лениногорский муниципальный район" Республики Татарстан от 15 ноября 2016 года N 100 (далее - Положение), следующие изменения:

1. Дополнить разделом 5.1 "Предотвращение и урегулирование конфликта интересов" следующего содержания:

"5.1. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов"

5.1.1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность работника Учреждения может повлиять на надлежащее исполнение им трудовых обязанностей, и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника учреждения и правами и законными интересами Учреждения, работником которого он является, способное привести к причинению вреда имуществу и (или) деловой репутации Учреждения.

5.1.2. Под личной заинтересованностью работника учреждения, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им трудовых обязанностей, понимается возможность получения работником Учреждения в связи с исполнением трудовых обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества, в том числе имущественных прав, или услуг имущественного характера для себя или для третьих лиц.

5.1.3. Руководитель Учреждения обязан уведомлять работодателя (Учредителя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести в конфликту интересов.

5.1.4. Работник Учреждения обязан уведомлять руководителя Учреждения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести в конфликту интересов. Порядок уведомления руководителя Учреждения, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений определяются руководителем Учреждения.".